利用規約

第1条 リジョブ

「リジョブ(以下当サイト)」とは、株式会社リジョブ(以下「弊社」)が提供するインターネット上の求人情報検索サービスの総称をいいます。
ユーザーは自らの意思および責任のもと、当サイトをご利用ください。
ユーザーは当サイトにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。

第2条 禁止事項について

ユーザーは、当サイトにおいて以下(A)~(H)を行ってはならないものとします。
ユーザーによる禁止行為が発覚した場合、弊社の判断にて本サービスの利用停止または中断措置を講ずる場合があります。

第3条 弊社の責任について

第4条 個人情報の取扱

『当サイト 個人情報保護方針』をご確認ください。

第5条 当サイトのサービス変更等

弊社は、ユーザーへの事前の通知なくして、当サイトのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。
付則 この規約は2012年7月24日から実施します。

口コミ利用規約

第1条 目的

  • 1本規約は、当社(株式会社リジョブ)が運営する求人サイト「リジョブ」(URL https://relax-job.com/)に関し、当社からの利用アンケートに回答するにあたって遵守すべき事項及び同サイト(以下「本サイト」といいます。)利用者がその回答情報(以下「口コミ」といいます。)を閲覧するにあたり遵守すべき事項を定めるものです。
  • 2前項のアンケートの回答者(以下、単に「回答者」といいます。)及びその閲覧者(以下、単に「閲覧者」といいます。)は、本規約に同意のうえ回答又は閲覧するものとします。

第2条 口コミの利用について

  • 回答者は、本サイトの利便性向上のため必要な範囲において、本サイト上で口コミが掲載されることを承諾します。
  • 回答者は、口コミの著作権(著作権法27条及び28条に規定する権利を含みます。)が当社に帰属することを承認します。また、回答者は、口コミについて著作者人格権その他一切の権利主張をしないものとします。
  • 口コミを本サイト上に掲載する期間及び口コミ情報の保管期間については、当社の裁量によるものとします。
  • 当社は、その裁量でいつでも、本サイトの仕様の全部または一部を変更することができるものとします。
  • 回答者は、本サイト上必要な情報を登録したうえで、当社からの利用アンケートに回答するものとします。
  • 閲覧者は口コミが前各項に定めるものであることを理解したうえで、口コミを閲覧するものとします。なお、本規約は、閲覧者に対し、口コミを閲覧しうること以外に何らの権利を付与するものではありません。

第3条 禁止事項

  • 回答者は、次の行為を行わないことを約束します。
    • (1)法令又は公序良俗に違反する行為
    • (2)他者の権利を害する情報、個人情報(「個人情報の保護に関する法律」上の用法に従います。)、プライバシー情報、他者の名誉信用を害する表現、他者を誹謗中傷する表現、実体験に基づかない情報、虚偽情報、暴力的表現、性的表現、犯罪を助長する表現、政治的表現、営利宣伝表現(URLや特定人の連絡先情報を内容とする表現を含みますがこれに限られません)宗教的表現その他口コミ掲載目的に反する内容を含む回答
    • (3)当社のサーバやネットワークシステム上の障害を生じさせる行為
    • その他前各号に類する行為
  • 当社は、前項に違反する口コミを削除することができるものとします。
  • 閲覧者は、第1項第1号、第3号及びこれに類する行為を行わないことを約束します。

第4条 回答者および閲覧者の責任

回答者及び閲覧者は、本規約の違反により当社に損害を生じさせた場合、当該損害の全額(弁護士費用を含みます)を賠償するものとします。

第5条 免責

当社は、回答者及び閲覧者が本サイトを利用し又は利用できなかったことにより生じた損害や回答者及び閲覧者その他の第三者相互間のトラブルに関し、何らの責任を負うものではありません。

第6条 その他

  • 本規約に関する準拠法は、日本法とします。
  • 本規約に関連して生じた紛争に関しては、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則 本規約は、平成31年1月31日から実施します。