リジョブ利用規約
本規約上の用語の意味は、次のとおりとします。
・｢本サービス｣とは､弊社（株式会社リジョブ）が運営するリジョブサービス（インターネット上の求人情報提供サービス）およびエージェントサービス（職業紹介サービス）の総称をいいます｡
・「当サイト」とは、本サービスの提供にかかるウェブサイトを指します。
・「ユーザー」とは、本サービスを利用して求職活動を行う個人をいいます。
本規約は、ユーザーが本サービスを利用するにあたり必要な条件を定めるものです。
ユーザーは自らの意思および責任のもと､本規約に同意のうえ、本サービスをご利用ください｡
第1条 遵守事項等
- 1ユーザーは本サービスを利用するにあたり提供した情報の内容について責任を負うものとします｡
- 2次の各号に該当する者は、本サービスを利用することができないものとします。
- (1)暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準じる者（以下、「反社会的勢力」と総称します）
- (2)反社会的勢力と次の関係を有している者
- ア自ら若しくは第三者の不正の利益を図る目的、又は第三者に損害を与える目的をもって反社会的勢力を利用していると認められる関係
- イ反社会的勢力に対して資金を提供し、又は便宜を供与するなど反社会的勢力の維持、運営に協力し、又は関与している関係
- 3ユーザーは、本規約に違反し、これにより弊社に対して損害を与えた場合には、弊社に対しその損害を賠償する義務を負うものとします。
第2条 禁止事項について
ユーザーは､本サービスにおいて以下(A)～(I)を行ってはならないものとします｡
ユーザーによる禁止行為が発覚した場合、弊社の判断にて本サービスの利用停止または中断措置を講ずる場合があります。
- (A)意図的に虚偽の情報を提供する行為
- (B)著作権､商標権､プライバシー権､氏名権､肖像権､名誉等の他人の権利を侵害する行為
- (C)個人や団体を誹謗中傷する行為
- (D)法令､公序良俗に反する行為､またはそのおそれのある行為
- (E)本サービスを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
- (F)本サービスの運営を妨げる行為､または当社の信頼を毀損する行為
-
(G)選考中の連絡不通、面接当日のキャンセル、複数回に及ぶ早期退職等、
本サービスにかかる求人事業者に対する妨害行為 - (H)エージェントサービスを通じて紹介を受けた求人事業者に対して、弊社の承諾を得ることなく直接連絡を取り、採用選考を受けまたは入社する行為
- (I)その他ユーザーによる弊社ないし本サービスにかかる求人事業者に対する一切の迷惑行為
第3条 弊社の責任について
- (1)ユーザーによる本サービスのご利用(これらに伴う弊社または第三者の情報提供行為等を含みます)および第２条の措置によって、ユーザーに損害(精神的苦痛､求職活動の中断､またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)が発生したとしても、弊社に過失がない限り、弊社はその責任を負わないものとします｡また､弊社は､第三者が提供するサイトおよびサービス､もしくは当サイトにおいて懸賞､販売促進活動､情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき､一切責任を負わないものとします｡ なお､弊社が責任を負う場合であっても､弊社の故意または重過失がない限り弊社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします｡
- (2)弊社は当サイトの提供に不具合やエラーや障害が生じないことを保証するものではありません｡
- (3)本サービスにおいて提供される情報(会社情報等の第三者の情報､広告その他第三者により提供される情報)はその第三者の責任で提供されるものですので､ユーザーは､提供情報の真実性､合法性､安全性､適切性､有用性について弊社が何ら保証しないことをご了承いただき､自己の責任においてご利用ください｡また､当サイトから得られる情報等が正確なものであること､当サイトおよび当サイトを通じて入手できる商品､役務､情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても弊社は保証するものではありません｡
- (4)弊社は通常講ずるべき対策では防止できないウイルス被害､停電被害､サーバー故障､回線障害､及び天変地異による被害等､その他弊社の責によらない事由 (以下｢不可抗力｣といいます)による被害が生じた場合には､一切責任を負わないものとします｡弊社はこれらの不可抗力によって､当サイトにおけるデータ が消去･変更されないことを保証できません｡ユーザーは､当サイトにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします｡
- (5)弊社は、本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証するものではありません。
第4条 個人情報の取扱い
弊社の『 個人情報保護方針（求人媒体リジョブサービス及びリジョブエージェントサービスのご利用求職者の方向け）』をご確認ください｡
第5条 本サービスのサービス変更等
弊社は､ユーザーへの事前の通知なくして､本サービスのサービス内容変更､一時的もしくは長期的な中断､または終了することがあります｡
第6条 準拠法、管轄裁判所
- 1本規約は、日本法に準拠し、日本法に従って解釈されるものとします。
- 2本サービスに関する紛争に関しては、東京地方裁判所を第一審の専属的合意裁判所とします。
第7条 本規約の変更
弊社は、本規約を変更することができるものとします。
弊社は、本規約を変更する場合、本社のウェブサイト上で、その旨、変更後の内容及びその効力発生時期を事前に告知します。
2012年7月24日制定
2024年4月18日改定
口コミ利用規約
第1条 目的
- 1本規約は、当社（株式会社リジョブ）が運営する求人サイト「リジョブ」（ＵＲＬ https://relax-job.com/）に関し、当社からの利用アンケートに回答するにあたって遵守すべき事項及び同サイト（以下「本サイト」といいます。）利用者がその回答情報（以下「口コミ」といいます。）を閲覧するにあたり遵守すべき事項を定めるものです。
- 2前項のアンケートの回答者（以下、単に「回答者」といいます。）及びその閲覧者（以下、単に「閲覧者」といいます。）は、本規約に同意のうえ回答又は閲覧するものとします。
第2条 口コミの利用について
- １回答者は、本サイトの利便性向上のため必要な範囲において、本サイト上で口コミが掲載されることを承諾します。
- ２回答者は、口コミの著作権（著作権法２７条及び２８条に規定する権利を含みます。）が当社に帰属することを承認します。また、回答者は、口コミについて著作者人格権その他一切の権利主張をしないものとします。
- ３口コミを本サイト上に掲載する期間及び口コミ情報の保管期間については、当社の裁量によるものとします。
- ４当社は、その裁量でいつでも、本サイトの仕様の全部または一部を変更することができるものとします。
- ５回答者は、本サイト上必要な情報を登録したうえで、当社からの利用アンケートに回答するものとします。
- ６閲覧者は口コミが前各項に定めるものであることを理解したうえで、口コミを閲覧するものとします。なお、本規約は、閲覧者に対し、口コミを閲覧しうること以外に何らの権利を付与するものではありません。
第3条 禁止事項
-
１回答者は、次の行為を行わないことを約束します。
- (1)法令又は公序良俗に違反する行為
- (2)他者の権利を害する情報、個人情報（「個人情報の保護に関する法律」上の用法に従います。）、プライバシー情報、他者の名誉信用を害する表現、他者を誹謗中傷する表現、実体験に基づかない情報、虚偽情報、暴力的表現、性的表現、犯罪を助長する表現、政治的表現、営利宣伝表現（URLや特定人の連絡先情報を内容とする表現を含みますがこれに限られません）宗教的表現その他口コミ掲載目的に反する内容を含む回答
- (3)当社のサーバやネットワークシステム上の障害を生じさせる行為
- その他前各号に類する行為
- ２当社は、前項に違反する口コミを削除することができるものとします。
- ３閲覧者は、第１項第１号、第３号及びこれに類する行為を行わないことを約束します。
第4条 回答者および閲覧者の責任
回答者及び閲覧者は、本規約の違反により当社に損害を生じさせた場合、当該損害の全額（弁護士費用を含みます）を賠償するものとします。
第5条 免責
当社は、回答者及び閲覧者が本サイトを利用し又は利用できなかったことにより生じた損害や回答者及び閲覧者その他の第三者相互間のトラブルに関し、何らの責任を負うものではありません。
第6条 準拠法、管轄裁判所
- １本規約は、日本法に準拠し日本法に従って解釈されるものとします。
- ２本規約に関連して生じた紛争に関しては、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第7条 本規約の変更
弊社は、本規約を変更することができるものとします。
弊社は、本規約を変更する場合、本社のウェブサイト上で、その旨、変更後の内容及びその効力発生時期を事前に告知します。
2019年1月31日制定
2024年4月18日改定
職業安定法第32条の13に基づく開示事項
当社は、職業紹介事業につき、厚生労働省から正式に許可を得て本サービスをご提供しています。（許可番号:13ーユー306036）
下記の別紙の内容もご一読いただきますようお願いいたします。
職業安定法第32条の13に基づく開示事項