【１】弊社が取り扱う個人情報の利用目的

弊社は、次の利用目的の範囲内において、個人情報を取得及び利用します。

1. 応募（本サービスを通じ、求人申込みの勧誘を受諾した場合を含む）先求人者からの問い合わせに対する回答、相談
2. 本サービスに関する規約発送、情報提供などのWEB・電子メール・郵便・電話等による案内、業務上必要と判断した確認のための連絡等
3. 本サービスその他の弊社サービスに関する広告案内等の販売促進活動
4. 本サービスの利用サポート(お問い合わせ対応等)
5. 本サービスその他の弊社サービスの改善開発、またはこれに関する各種アンケート調査、キャンペーン(各種プレゼント等)の実施
6. 本サービス及びこれに関するシステムの運用（個人認証、登録内容の確認など）・管理やお問い合わせ対応
7. 本サービス運営する事業のため、保護措置を講じた上での外部委託
8. 本規約所定の方法による第三者への情報提供
9. 本サービスに関与する者（本サービスご利用の求職者、本サービス運営に関し弊社と契約関係にある求人者等）による不正行為等の防止、対応
10. 本サービスを通じ求人者により人材採用が行われたこと、当該採用人材の退職、その他これらに準じる事項に関する事実確認
11. 特定の個人を識別できないよう加工した統計情報（職種や給与などの情報を集計して作成する統計情報）の作成

【２】個人情報取扱いの委託

弊社は、前記【１】の利用目的の範囲内において、個人情報を外部に委託して利用することがあります。この場合、個人情報保護水準の高い委託先を選定し、個人情報の適正管理・機密保持についての契約を交わし、適切な管理を実施させます。

【３】個人情報等の第三者提供

弊社は、次の場合を除き、第三者に対し個人情報を提供いたしません。
なお、前記【１】１１の統計情報は、本サービスのご利用求職者に対し、その求職活動の参考資料として電磁的方法により提供するものといたします。

1. あらかじめ本人の同意を得た場合
2. 個人情報保護法の定める例外に当たる場合
3. 求人者に対する次の情報提供
   1. ⑴提供先
      弊社と契約関係にある求人者
   2. ⑵提供する情報
      氏名・メールアドレス・希望転職条件・携帯メールアドレス・性別・生年月日・電話番号・住所・経歴・スキル・経験・資格その他本サービス利用にあたり提供を受けた情報
   3. ⑶提供方法
      電子メールその他の電磁的方法
   4. ⑷提供先における情報利用目的
      求人にかかる人材採用の検討と実施
4. 広告配信事業者に対する次の情報提供
   1. ⑴提供先
      広告配信事業者
   2. ⑵提供する情報
      ①電子メールアドレス
      ②クッキー情報（「【５】　クッキーの取扱い」をご確認ください）
   3. ⑶提供方法
      電子メールその他の電磁的方法
   4. ⑷提供先における情報利用目的
      本サービスに関する広告配信
   5. ⑸その他
      次の各広告配信については、次の個別記載事項もご確認ください。

      ①facebookカスタムオーディエンスを利用した広告配信について
      弊社は、本サービスの利用状況をもとにした広告を表示するためにfacebookカスタムオーディエンスを利用します。詳細は、facebookカスタムオーディエンス（https://www.facebook.com/business/help/744354708981227?id=2469097953376494）をご確認ください。
      facebookカスタムオーディエンスを利用した広告配信に関してはオプトアウトページ（https://www.facebook.com/adpreferences/ad_settings/）より無効とすることができます。

      ②Googleオーディエンスターゲティングを利用した広告配信について
      弊社は、本サービスの利用状況をもとにした広告を表示するためにGoogleオーディエンスターゲティングを利用します。詳細は、Googleオーディエンスターゲティング（https://support.google.com/google-ads/answer/2497941）をご確認ください。
      Googleオーディエンスターゲティングを利用した広告配信に関しては、オプトアウトページ（https://adssettings.google.com/anonymous?hl=ja#display_optout）より無効とすることができます。
      

      ③Microsoftカスタムオーディエンスを利用した広告配信について
      弊社は、本サービスの利用状況をもとにした広告を表示するためにMicrosoftカスタムオーディエンスを利用します。詳細は、Microsoftカスタムオーディエンス（https://help.ads.microsoft.com/#apex/ads/ja/56849/1）をご確認ください。
      Microsoftカスタムオーディエンスを利用した広告配信に関しては、オプトアウトページ（https://help.ads.microsoft.com/apex/index/3/ja/60014）より無効とすることができます。
      

      ④LINEオーディエンスセグメントを利用した広告配信について
      弊社は、本サービスの利用状況をもとにした広告を表示するためにLINEオーディエンスセグメントを利用します。詳細はLINEオーディエンスセグメント（https://data.linebiz.com/solutions/persona）をご確認ください。
      LINEオーディエンスセグメントを利用した広告配信に関しては、オプトアウトページ（https://optout.tr.line.me/?openExternalBrowser=1）より無効とすることができます。
      

      ⑤ヤフー行動ターゲティング広告を利用した広告配信について
      弊社は、本サービスの利用状況をもとにした広告を表示するためにヤフー行動ターゲティング広告を利用します。詳細は、ヤフー行動ターゲティング広告（https://btoptout.yahoo.co.jp/optout/index.html）をご確認ください。
      ヤフー行動ターゲティング広告を利用した広告配信に関しては、オプトアウトページ（https://accounts.yahoo.co.jp/privacy/optout/ads）より無効とすることができます。
      

5. 職業紹介事業者に対する次の情報提供
   1. ⑴提供先
      弊社と提携関係にある次の職業紹介事業者
      東京都中央区八丁堀2-10-9　八丁堀ビル2階　エニーキャリア株式会社
   2. ⑵提供する情報
      氏名・メールアドレス・携帯メールアドレス・希望転職条件・性別・生年月日・電話番号・住所・経歴・スキル・経験・資格その他本サービス利用にあたり提供を受けた情報
   3. ⑶提供方法
      書面の提示送付又は電磁的方法
   4. ⑷提供先における情報利用目的
      提供先の運営する職業紹介サービスの利用案内及び実施など。
      詳細は提供先の個人情報保護方針（https://anycareer.co.jp/privacy/）をご確認ください。
6. 金融機関に対する次の情報提供
   1. ⑴提供先
      金融機関
   2. ⑵提供する情報
      氏名、住所、金融機関口座番号その他弊社による送金処理に必要となる情報
   3. ⑶提供方法
      書面の提示送付又は電磁的方法
   4. ⑷提供先における情報利用目的
      弊社による送金処理

【４】外国にある第三者への情報提供

1. 弊社は、前記【３】３の提供先として、次の外国にある第三者を選定することがあります。
   1. ⑴その１
      アイスランド、アイルランド、イタリア、英国、エストニア、オーストリア、オランダ、キ プロス、ギリシャ、クロアチア、スウェーデン、スペイン、スロバキア、スロベニア、チェ コ、デンマーク、ドイツ、ノルウェー、ハンガリー、フィンランド、フランス、ブルガリア、 ベルギー、ポーランド、ポルトガル、マルタ、ラトビア、リトアニア、リヒテンシュタイン、 ルーマニア、ルクセンブルク
   2. ⑵その２
      アメリカ合衆国、アラブ首長国連邦、イスラエル国、インド、インドネシア共和国、ウクライナ、オーストラリア連邦、カタール国、カナダ、カンボジア王国、コスタリカ共和国、シンガポール共和国、スイス連邦、タイ王国、大韓民国、台湾、中華人民共和国、チュニジア共和国、トルコ共和国、ニュージーランド、パナマ共和国、フィリピン共和国、ブラジル連邦共和国、ベトナム社会主義共和国、ペルー共和国、香港、マレーシア、南アフリカ共和国、ミャンマー連邦共和国、メキシコ合衆国、モロッコ王国、モンゴル国、ラオス人民民主共和国、ロシア連邦
2. 前項⑵の提供先各国における個人情報保護制度については、個人情報保護委員会のウェブサイト中、「外国における個人情報の保護に関する制度等の調査」の項目（https://www.ppc.go.jp/personalinfo/legal/kaiseihogohou/#gaikoku）をご確認ください。
3. 前記【３】３の提供先となる第三者は、OECD８原則（次の①から⑧）に対応する措置を講じています。
   OECD８原則の詳細については、日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）のウェブサイト（https://www.jipdec.or.jp/library/word/csm0kn0000000egq.html）をご参照ください。
   
   1. ①目的明確化の原則
   2. ②利用制限の原則
   3. ③収集制限の原則
   4. ④データ内容の原則
   5. ⑤安全保護の原則
   6. ⑥公開の原則
   7. ⑦個人参加の原則
   8. ⑧責任の原則

【５】　クッキーの取扱い

1. 本ウェブサイト（弊社のウェブサイトを指します。以下同じ。）では、クッキーを利用しています。
   クッキーとは、利用者の本ウェブサイト閲覧情報・利用履歴等（本方針上「クッキー情報」といいます）を、ウェブブラウザを通じ利用者のコンピューターに送信し、保存しておく仕組みです。
   クッキーの利用は、各利用者のパソコンにより拒否設定することができます。
   ただし、クッキーの利用を拒否した場合、 本ウェブサイトの一部が適切に機能しなくなる場合がありますので、予めご了承ください。
2. 弊社は、本方針上の第三者提供の定め（【３】個人情報等の第三者提供　４　広告配信事業者に対する次の情報提供）に従ってクッキー情報を第三者に提供することがございます。
   提供先の第三者は、その第三者が保有する個人情報をこのクッキー情報と紐づけたうえで利用することがあります。
   その第三者における利用方法やクッキー無効化手続等については、当該第三者のプライバシーポリシーに従うこととなりますので、前記の定め（【３】個人情報等の第三者提供　４　広告配信事業者に対する次の情報提供）において列挙した第三者のウェブサイトをご確認ください。

【６】個人情報に関する安全管理措置

弊社は、個人情報の漏えい、滅失、き損、不正アクセスなどを予防及び是正するために、次の各措置を講じています。

1. 基本方針
   個人情報の適正な取扱いのため、法令やガイドライン等の遵守に関する基本方針を策定しています。
2. 規律整備
   取得、利用、保存、提供、削除、廃棄等の段階ごとに、取扱い方法、責任者や担当者及びその任務等について、規程を策定しています。
3. 組織的安全管理措置
   責任者の設置、個人情報を取り扱う従業者や取り扱う個人情報の範囲を明確化、法及び取扱規程に違反している事実又は兆候を把握した場合における責任者への報告連絡体制の整備を実施しています。
   また、個人情報の取扱い状況について、定期点検等を実施しています。
4. 人的安全管理措置
   個人情報取り扱い上の留意事項につて、従業者に対する定期研修を実施しています。
   また、個人情報の秘密保持に関する事項を就業規則等に組み込んでいます。
5. 物理的安全措置
   個人情報取扱い区域において、従業者の入退出管理、持ち込み機器の制限、無権限者による個人情報閲覧防止の各措置を講じています。
   また、個人情報を取扱う機器、電子媒体及び書類について、盗難紛失等の防止措置を講じています。
6. 技術的安全管理措置
   個人情報取扱いシステムについて、不正アクセスや不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。

【７】個人情報開示等の請求

弊社で保有している開示対象個人情報に関して、ご本人様又はその代理人様からの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加削除、利用の停止消去、第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示（以下「開示等」といいます）の請求につきましては、以下の要領にて対応させていただきます。

a：請求先窓口

弊社は、開示等の請求先として、次の窓口を設けております。

〒170-6047 東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60 47F
株式会社リジョブ 個人情報問合せ窓口
個人情報保護管理者：経営管理グループ　総務人事部長
TEL： 03-5848-7705
10:00～18:00（土・日・祝日、年末年始の弊社休業日を除く）
※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

b：開示等の請求手続き

1. 予め、請求先窓口にお申し出ください。尚、請求に応じることができない場合は、その理由をご説明させて頂きます。
2. 開示等手続きについては以下の書類が必要です。
   
   1. ⑴開示対象個人情報開示等請求書（請求先窓口に用意されています）
      お申し出内容に応じ、弊社所定の事項をご記入いただき、請求先窓口にご郵送いただきます。
   2. ⑵本人又は代理人であることを確認できる公的文書（免許証など）
      ご本人であることを確認するため公的機関発行の証明書[運転免許証または各種健康保険証、パスポート、在留カードなどの写し]を添付していただきます。
3. ご請求の内容および手数料（c）について確認の上、適正な処理を遅滞なく実施し、本人確認書類（２⑵）に記載されたご住所宛に、本人限定受取郵便にて回答書をお送りいたします。

c：手数料

利用目的の通知または開示には別に定めた手数料をご負担いただきます。詳細については請求先窓口にてご確認ください。

【８】リンク先の個人情報の取扱いについて

弊社のサイトには、ほかの事業者が運営するサイトへのリンクが含まれます。リンク先のサイトにおける個人情報の取扱いは、当該リンク先によるものとし、弊社では責任を負うことはできません。本個人情報保護方針は、弊社運営サイトにおいてのみ適用されます。

【９】掲示板などの一般参加型フォーラムについて

弊社は、一般参加型フォーラム等のサービスを提供する場合があります。それらのサービスは、誰もが利用閲覧可能となっております。利用につきましては利用規約を確認の上、お客様の個人情報等を掲載することのないよう十分ご注意願います。尚、弊社では書き込みの監視等の手段は講じておりますが、個人情報等を掲載することによりお客様に生じた損害は、一切責任を負いません。

【１０】改善措置

本方針は、弊社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進していきます。

【１１】お問い合わせについて

弊社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談の適切かつ迅速な処理に取り組み、そのための社内体制の整備に努めます。
弊社の個人情報取扱いに関するご意見、ご質問、苦情については、次の【お問合わせ窓口】までお問い合わせください。

【１２】備考

弊社がご本人への通知、ご利用約款等のご承認の方法により、別途、利用目的等を個別に示させて頂いた場合等には、その個別の利用目的等の内容が以上の記載に優先いたします。

【１】弊社が取り扱う個人情報の利用目的

弊社は、次の利用目的の範囲内において、個人情報を取得及び利用します。

1. 取引先に関する個人情報の利用目的
   
   • 連絡、商談、打ち合わせ、契約の履行、お問い合わせ対応
   • 当社サービスに関するキャンペーンその他販売促進活動
   • 法令に基づく書面、記録、データの作成
   • 本規約所定の方法による第三者への情報提供
   • 不正行為等の防止、対応
2. 従業員の方々に関する個人情報の利用目的
   
   • 給与の計算と支払い
   • 福利厚生、安全衛生管理
   • 教育及び研修
   • その他の人事労務管理
   • 本規約所定の方法による第三者への情報提供
   • 不正行為等の防止、対応
3. 弊社への就職希望者の個人情報の利用目的
   
   • 弊社における採否の検討、決定及び連絡
   • 本規約所定の方法による第三者への情報提供
   • 不正行為等の防止、対応

【２】個人情報取扱いの委託

弊社は、前記【１】の利用目的の範囲内において、個人情報を外部に委託して利用することがあります。この場合、個人情報保護水準の高い委託先を選定し、個人情報の適正管理・機密保持についての契約を交わし、適切な管理を実施させます。

【３】個人情報等の第三者提供

弊社は、次の場合を除き、第三者に対し個人情報を提供いたしません。

1. あらかじめ本人の同意を得た場合
2. 個人情報保護法の定める例外に当たる場合
3. 金融機関に対する次の情報提供
   1. ⑴提供先
      金融機関
   2. ⑵提供する情報
      氏名、住所、金融機関口座番号その他弊社による送金処理に必要となる情報
   3. ⑶提供方法
      書面の提示送付又は電磁的方法
   4. ⑷提供先における情報利用目的
      弊社による送金処理

【４】クッキーの取扱い

本ウェブサイト（弊社のウェブサイトを指します。以下同じ。）では、クッキーを利用しています。
クッキーとは、利用者の本ウェブサイト閲覧情報・利用履歴等（本方針上「クッキー情報」といいます）を、ウェブブラウザを通じ利用者のコンピューターに送信し、保存しておく仕組みです。
クッキーの利用は、各利用者のパソコンにより拒否設定することができます。
ただし、クッキーの利用を拒否した場合、 本ウェブサイトの一部が適切に機能しなくなる場合がありますので、予めご了承ください。

【５】個人情報に関する安全管理措置

弊社は、個人情報の漏えい、滅失、き損、不正アクセスなどを予防及び是正するために、次の各措置を講じています。

1. 基本方針
   個人情報の適正な取扱いのため、法令やガイドライン等の遵守に関する基本方針を策定しています。
2. 規律整備
   取得、利用、保存、提供、削除、廃棄等の段階ごとに、取扱い方法、責任者や担当者及びその任務等について、規程を策定しています。
3. 組織的安全管理措置
   責任者の設置、個人情報を取り扱う従業者や取り扱う個人情報の範囲を明確化、法及び取扱規程に違反している事実又は兆候を把握した場合における責任者への報告連絡体制の整備を実施しています。
   また、個人情報の取扱い状況について、定期点検等を実施しています。
4. 人的安全管理措置
   個人情報取り扱い上の留意事項につて、従業者に対する定期研修を実施しています。
   また、個人情報の秘密保持に関する事項を就業規則等に組み込んでいます。
5. 物理的安全措置
   個人情報取扱い区域において、従業者の入退出管理、持ち込み機器の制限、無権限者による個人情報閲覧防止の各措置を講じています。
   また、個人情報を取扱う機器、電子媒体及び書類について、盗難紛失等の防止措置を講じています。
6. 技術的安全管理措置
   個人情報取扱いシステムについて、不正アクセスや不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。

【６】個人情報開示等の請求

弊社で保有している開示対象個人情報に関して、ご本人様又はその代理人様からの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加削除、利用の停止消去、第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示（以下「開示等」といいます）の請求につきましては、以下の要領にて対応させていただきます。

a：請求先窓口

弊社は、開示等の請求先として、次の窓口を設けております。

〒170-6047 東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60 47F
株式会社リジョブ 個人情報問合せ窓口
個人情報保護管理者：経営管理グループ　総務人事部長
TEL： 03-5848-7705
10:00～18:00（土・日・祝日、年末年始の弊社休業日を除く）
※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

b：開示等の請求手続き

1. 予め、請求先窓口にお申し出ください。尚、請求に応じることができない場合は、その理由をご説明させて頂きます。
2. 開示等手続きについては以下の書類が必要です。
   
   1. ⑴開示対象個人情報開示等請求書（請求先窓口に用意されています）
      お申し出内容に応じ、弊社所定の事項をご記入いただき、請求先窓口にご郵送いただきます。
   2. ⑵本人又は代理人であることを確認できる公的文書（免許証など）
      ご本人であることを確認するため公的機関発行の証明書[運転免許証または各種健康保険証、パスポート、在留カードなどの写し]を添付していただきます。
3. ご請求の内容および手数料（c）について確認の上、適正な処理を遅滞なく実施し、本人確認書類（２⑵）に記載されたご住所宛に、本人限定受取郵便にて回答書をお送りいたします。

c：手数料

利用目的の通知または開示には別に定めた手数料をご負担いただきます。詳細については請求先窓口にてご確認ください。

【７】リンク先の個人情報の取扱いについて

弊社のサイトには、ほかの事業者が運営するサイトへのリンクが含まれます。リンク先のサイトにおける個人情報の取扱いは、当該リンク先によるものとし、弊社では責任を負うことはできません。本個人情報保護方針は、弊社運営サイトにおいてのみ適用されます。

【８】掲示板などの一般参加型フォーラムについて

弊社は、一般参加型フォーラム等のサービスを提供する場合があります。それらのサービスは、誰もが利用閲覧可能となっております。利用につきましては利用規約を確認の上、お客様の個人情報等を掲載することのないよう十分ご注意願います。尚、弊社では書き込みの監視等の手段は講じておりますが、個人情報等を掲載することによりお客様に生じた損害は、一切責任を負いません。

【９】改善措置

本方針は、弊社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進していきます。

【１０】お問い合わせについて

弊社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談の適切かつ迅速な処理に取り組み、そのための社内体制の整備に努めます。
弊社の個人情報取扱いに関するご意見、ご質問、苦情については、次の【お問合わせ窓口】までお問い合わせください。

【１１】備考

弊社がご本人への通知、ご利用約款等のご承認の方法により、別途、利用目的等を個別に示させて頂いた場合等には、その個別の利用目的等の内容が以上の記載に優先いたします。