美容師の収入・休みが少なすぎる! そう思われる方、大歓迎!! ★オープニングスタッフ募集中☆ Agu.Groupが2021年11月19日【マザーズ上場】へ 業務委託スタイリストメインの美容室では美容業界初！ また、ヘアカラーの第一人者みやちのりよし氏がプロデュースする 「CS made by SHACHU」とも事業提携をしています💇‍♀️ ================================== 🌟《Agu. hair Groupで働くポイント》 ・働きやすさ美容業界トップクラス ・美容業界では珍しい本部機能あり ・47都道府県に1100店舗以上展開中!※オープン予定を含む ・年間来客者数540万人以上! 💳報酬は嬉しい【日払い】 📸Agu.撮影チーム活動中 💼Aguフリーランスで、副業・WワークOK!! 🚀フランチャイズ制度 📄《確定申告の心配いらず》 Agu.独自の確定申告システムを使えます。 手間のかかる確定申告がとっても簡単になる! 困った時には税理士のサポートを受けられます! ✂️《フリーランス(業務委託)は不安という方へ》 設立15年で1100店舗以上拡大をさせて頂いているのは ・新規集客力(お客様からの信頼) ・働きやすさ(Aguグループには4700名を超える美容師さんからの信頼)がAgu.にはあるからです。 Agu.は今までの実績があるのでご安心下さい。 🌸《スタッフインタビュー》 ●2018年4月に新卒入社し、現在はマネージャー。 アカデミーで学んだ技術をお客様に喜んでいただけ、日々楽しく仕事できています! 実際に入社して感じたのはAgu.の働きやすさです。 条件、給与面など入社前は不安もありましたが、 聞いていた話と違う・・・!なんてことはなく安心して働いています。 実績を評価してもらい店長を経て現在はマネージャーを任せてもらっています。 ●Agu.で2人の子供を育てながら活躍するママさん 9:00-15:00のママシフトで送り迎えもバッチリです。 シフトの調整はかなり自由度も高く、1週間前に提出すればほぼ調整が可能です。 保育園の行事や通院なども行けて助かっています! ================================== 🏠現在、47都道府県にAgu.は展開中 あなたの働きたい場所で、やりたい働き方を! 【○○したい!がAgu.ならできます!!】 ●バリバリ派 ・都会で美容師として活躍したい! ・地元に帰って美容師として活躍したい! ・貯金をしたいからバリバリ働いて稼ぎたい! ・美容室の経営者になりたい! ●家庭重視派 ・子供を保育園などに預けている間だけ働きたい♪ ・17時までは美容師、17時から主婦・主夫♪ ●ゆったり派 ・長期長連休を取って海外旅行をしたい♪ ・美容師をしながらも夢を実現したい♪ ・17時退社で夕方から友達と遊びたい♪ ・朝が弱いから12時出勤をしたい♪　など まずはサロン見学だけでというのもOKです。 ご興味を少しでも持って頂けたら、ご応募下さい。

★美容師がキラキラ輝き続けれるサロン環境★ 交通費全額支給・全員正社員・有給年１２日・定期健康診断・産育児休暇・月１２休日・７時間労働・月収３０万以上の超好待遇。着付けや最新美容のスキルアップ講習も全て会社負担と年齢を重ねても長く働き続けたい方々に特化した制度ばかり、パリやロンドンへの海外留学や長期旅行休暇も導入しておりますので、アナタの美容人生に新しい発見と夢が広がります。 【コンセプト1:平均年収600万】 正社員美容師の平均年収は300万円(月25万円)といわれています。会社員の平均年収が400万円くらいなので美容師の収入はかなり低いといえます。私達は美容師の価値を上げるために最低でも月給30万円を保障し個々の頑張りによって40万円、50万円と成果をちゃんと賃金として評価します。大好きな美容の仕事に誇りを持ち、スタイリスト全員の平均年収600万円以上を本気で目指します。 【コンセプト2:年間休日137日】 基本的に美容業界は労働条件でいえば完全無法地帯です。休日は一般的なサロンで年間90日前後。多いサロンでも年間100日前後しかなく1日10時間以上の労働を強いられています。私達はこのような劣悪な環境を根本から改善するため、一般企業並みの1日7時間労働＆年間休日131日～137日を実現しました。労働時間が短く休みが多い事でプライベートも充実し、最高のコンディションでサロンワークに取り組めます。 【コンセプト3:女性美容師100%】 私達のサロンはオーナーもスタッフも全員女性。正社員比率も100%。日々の業務から企画・営業まで全て女性美容師だけで運営している【女性活躍企業】です。福利厚生として産休育休はもちろん、子育てなどで不規則な生活リズムにも柔軟に対応できる職場環境。時短や土日を固定で休んでも正社員として働ける制度など、一人ひとりのワークライフバランスを尊重し個別対応します。