静岡市(静岡県) 美容師・美容室の求人・転職・募集

検索結果 75 1〜20件を表示

flapS株式会社

超人気店で働く!美容師新時代へ【フリー歩合~50%!】【日/〜1万5千円保証!】

  • 静岡県 沼津市 ...他5店舗
    • 業務委託 / 完全歩合 0円150.0万

「何よりも スタッフファースト!」 是非、あなたの理想の働き方を教えてください。 もっと手取りを多くしたい。 家族や恋人、友達との時間をもっと大事にしたい。 自分の店を持ちたいが将来が不安。 結婚出産を迎えてからも好きな美容師を無理なく続けたい。 フラップスは、一人一人が求める環境を、理想ではなく現実に変えていきます。 スタッフのほとんどが業務委託が初めて。ご応募後、不安があればなんでもお気軽にお問い合わせ下さい♪質問だけでも大歓迎♪ 【1日体験入店制度】日払いでお支払い致します。

flammeum(フラミューム)/Richelle eyelash(リシェル)

\新店続々OPEN/正社員なのに業務委託並みの歩合率☆【8時間労働徹底・社保完備・手当多数】

  • 静岡県 静岡市
    • 正社員 / 月給 21.0万90.0万
    • アルバイト・パート / 時給 1,050円1,400円

【東京・神奈川・盛岡・静岡に20店舗展開!!】  ありがたいことにスタッフの定着率がいいので、新店も続々OPENしました✨     2021年2月 沼津店 2021年3月 八王子店 2021年5月 上野店・たまプラーザ店 2021年8月 仙台   2021年9月 横浜店 2021年10月 三島店 ☆★☆M.O.E.の魅力☆★☆  1. スタッフ第一主義  2. 一人ひとりに合わせた独自の教育システム  3. 充実した手当  4. しっかり稼げる環境  5. 独立支援制度  ▼スタッフ第一主義▼  M.O.E.では「業界改革」を企業理念として掲げ、一人ひとりの労働環境の改善・向上に全力で取り組み、業界のホワイト化を目指しています。  具体的には、今までグレーだった雇用体制を徹底的に見直しました。  ・拘束時間が長い → 8時間労働の徹底!シフト制だから残業もなく退勤できます!  ・給与が低い → 固定給 or 歩合制 選べる給与制度!  ・休日が少ない → 週休2日で土日休暇の取得も可能だからプライベートも充実!※シフトで調整となります  ・将来が不安 → アシスタントは独自の教育システムで早期デビュー可!独立やオーナーという夢もサポートします!     またコロナによる自粛期間中は、スタッフやお客様の安全を第一に考え、約1ヵ月間『臨時休業』する決断をしました。 保証給はもちろん100%全額支給致しました。 営業再開してからはスタッフやお客様にも安心してご利用いただけるよう消毒や換気などの対策は徹底的に行い、  さらにアンケートにご協力いただいたことでお客様からはこんなお声をいただきました☆  【お客様の声】  〇施術に入る前に検温や消毒、感染経路特定などができるようなアンケート記入などで、 対策をしっかりされていたので安心して施術を受けられました!  〇利用するにあたっては、感染症対策がきちんとされているお店選びからでしたが、  従業員も対策を徹底しており安心してお願いできました。  〇人数制限をしてくださっているのか、人との距離もとれていて安心でした。ありがとうございました!   ▼一人ひとりに合わせた独自の教育システム▼  自分でデビューまでの期間や計画を立てて、自由にカリキュラムを設計できるので、   一人ひとりに合った教育システムとなっています。  マンツーマンで指導できる体制をとっているので安心して技術を習得できます☆  1年で最速デビューもよし、3年かけて自分のペースで。      それぞれの環境、性格等、十分に考慮しカリキュラムを組んでいきます。     ▼充実した手当▼  社会保険はもちろん、有給や独立支援制度、女性も安心の産休育休制度も整っています!   地方から転職される方には安心の住宅手当もあります。  ▼しっかり稼げる環境▼  毎月300名以上のご新規様が来店されます!   入客が出来ない心配は一切ございません!    ▼独立支援制度▼  現在、美容業界は自分に合わせたスタイルで働く事が主力になりました。    しかしながら、自由ばかりを求め過ぎ、将来設計を粗末にしている方もちらほら見られます。    どんな働き方でも、税務処理等、個人事業主としてのノウハウや将来設計を真剣に考えられる環境が当社にはあります。     全て自己責任ではあり、当然リスクもありますが、しっかりサポートさせて頂きますのでご安心ください!    近い将来の店長、幹部、FCオーナー等、自分の将来、未来をしっかり見つけられる環境です。    明確な目標を持ち、常に目標に向かう充実した日々を一緒に過ごしましょう!    実際に働き始めてからわかる現実と憧れの“ギャップ"を少なからず感じている方は是非ご応募ください!   サロン見学も大歓迎です♪  

プラージュ(阪南理美容株式会社)

【積極採用】平均月収40万円♪ノルマなし/ブランク有の方も安心☆あなたの経験を活かしませんか?

  • 山梨県 南アルプス市 ...他375店舗
    • 正社員 / 月給 26.4万62.0万
    • アルバイト・パート / 時給 1,100円1,250円

★☆★☆★☆★ 美容師積極採用中! ★☆★☆★☆★ ★★★理美容業界年商28年間連続1位!プラージュの魅力★★★  ◆スタッフを何より大事に。 働き方改革が出来る安定企業のプラージュ。 働きやすい環境でならスタッフも安心して頑張れる。受動喫煙防止の取り組みも進めている。 スタッフが頑張ればお店の売上も上がる。 だからこそ、プラージュではスタッフが安心して働けるような給与・福利厚生を充実させています。 ◆予約制や指名制にしないことで、たくさんのお客様にご来店いただいておりますプラージュでは、その分たくさん学ぶ機会があります。  大手サロンならではの研修体制もばっちり! たくさんのお客様に対応いただける技術・スピードを無理なく自然に身につけられます。 また、プラージュでは「正社員」や「パート」など雇用形態も様々で、たくさんの方が働いてくれています。 スタッフ1人1人が美容師/理容師としてのライフスタイルに合わせた環境で働くことができます。 ○●○よくある質問○●○ Q.ブランクがありますが応募できますか? A.大丈夫です。できることからお仕事をお任せいたします。 多くのお客様と関わることができ、レッスンや先輩スタッフからのフォローもありますので 毎日のお仕事の中で自然に技術を取り戻せます♪ Q.他店舗への応援や、転勤はありますか? A.お願いする場合もあります。 必ずスタッフさんの状況を考慮し、相談の上お願いしますので安心して下さいね。 また、全国に店舗がありますので、ご結婚・ご家族の転勤などによる移動にも柔軟に対応しています♪ Q.土日祝に休みを取ることはできますか? A.正社員の方は難しい状況ですが、学校行事・冠婚葬祭等は出来る限り優先的に考慮いたします。 パートは可能です。 Q.歩合やノルマはありますか? A.店舗⽬標制なので個⼈ノルマは⼀切ありません!また、店舗⽬標の達成で、給与とは別にスタッフ全員に歩合や売上特別手当を⽀給いたします♪ Q.お客様からの指名はありますか? A.プラージュは指名制ではなく、来店されたお客様を順番に担当していきます。幅広い年齢層のお客様との接客機会が多くあります♪ ○●○●○●○●○●○●○ 理美容業界日本一、トップクラスの給与・環境のプラージュで一緒に働きませんか? 「未経験でも頑張りたい」「ブランクがあるけどもう一度働きたい」…どんな方でも大歓迎です。 是非一度、お話しましょう。みなさまのお気軽なご応募を待っています!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。