［オーナーより］ スタッフはお客様と同じくらい大切な存在。だからこそ身体に無理のない働き方で、モチベーションを保ちながらも家族をちゃんと養えるくらい稼げる仕組みをつくりました。「無駄」をなくすことで、高単価×質の高い仕事に見合う報酬を還元。ある程度の経験があるメンバーばかりで自己管理してくれていますし、雰囲気も大切にしているので…私が横からうるさく言うということはほとんどありません。　体育会系の社風についていけない…、アシスタント教育で時間外勤務が多いなど今の職場で続けていくのはどうかなぁと悩んでいる方もぜひ応募後の見学でここならではの余裕を実感してみませんか？

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＼＼トータルサロンAIS／／ 　＼＼スタイリスト募集／／ 閑静な住宅街にあるトータルサロン『AIS』が2026年11月から新体制へ☆ リスタートを支えてくれるオープニングスタッフとして新たにスタイリストを大募集！ 今までの経験をぜひ、当サロンで活かしてください！ 下記スタッフのコメントをご覧いただければ当サロンの良さがわかるはず！ サロン見学も大歓迎です◎ まずはオーナーにやりたい事やどうやって働きたいかぶつけてください♪ ご応募お待ちしています！ ≪今年入社スタッフの声≫ ◎当社を選んだ一番の理由は？ 有休が取りやすくまとまった休みも取れる事、店舗が半個室で落ち着いてお客様と向き合える点 ◎スタイリストとして売上はあがりますか？ 予約は、枠が空くと埋まります。また単価は高いのでアシスタントがいなくても100万円は売上があがります。 アシスタントと一緒に200万円の売上実績もあるサロンなので、安心出来ます。 ◎給与システムはどうですか？ 有給取得時もみなし売上(出勤したと仮定して)をつけてくれます。 休んでも給与のブレが無い事、お客様の層が良いことで歩合と合わせて安定して30万を超える給与にはなります。 ≪オープンからのスタッフ≫ ◎オープンから続いている点 お客様の層と予約が入りやすい事、リピーターが多いので時間をコントロールしやすいです。 給与も社歴に合わせ上がっています。 勤務時間も自分でコントロールできるフレックス制なのでプライベートも充実しています。 ◎今後入社してくれるスタッフはどんな感じの人が合いますか？ 自由幅が大きい分、自分で決めることが多いため経験はあった方が良いと思います。 また、流行りのスタイルよりお客様に寄り添える施術で落ち着いた雰囲気で仕事がしたい方が向いていると思います。 ブランクは特に気にされなくても大丈夫です！ 新しい環境でのチャレンジを全力で応援します◎ たくさんのご応募お待ちしています！