美容師として夢を追いかけ華やかさを求めた 20代。仕事でも、プライベートでも、背負う ものが増えた30代。さぁ、この先はどうする？？  【30～40代の社員が選ぶQBならではのメリット】  ●休業でも、給与補償  社会保険完備、残業手当支給、健康診断、慶弔 見舞金、総合福祉団体定期保険などの福利厚生 はもちろん。今回のような災害や不慮の事故、 疾病時の『休業補償金制度』も整えています。  ●キャリア選択性がある  店長に昇格した後は、各種マネージャー、国内 外トレーナー、海外店舗、訪問理美容、「FaSS」 や「QBプレミアム」など、各々の希望に合わせ て選択ができます。  ●お給料がもらえる、研修制度がある  未経験・ブランクのある方はもちろん。スタイ リストになってからも、営業時間中に研修を無 料で実施。心のケアまでフォローしています。  国内外に700店舗以上出店してきたQBハウス グループは、 これまでも、これからも、働くみ なさん一人ひとりの力あってこそ。「社員を幸せ にできなければ会社の存在意義はない」という 社長の想いから、始まった働き方改革によって、 50％以上だった離職率は、この10年で大幅に改 善し、定着率は93.4％となりました。この先も、 安心して働くことができる企業であるために、成 長をつづけることを約束します。  あなたもQBハウスグループで、心から安心をし て、大切な人たちのために働いてみませんか？

～～～全国75店舗展開中～～～ 【おすすめポイント!】 ウィッグ業界の中でもトップクラスの待遇です。 〇平均勤続年数：8年3か月 〇年間休日：119日 〇給与：23.4万～ 〇残業時間：4.7h（月） 〇休憩90分（平日） ■ノルマなしでお客様に寄り添った提案ができる ウィッグ業界は高額な商品を扱っているために 『営業』への不安を持つ方もいると思いますが、 スヴェンソンではキツイ営業やノルマがありませんので お客様へ寄り添ったご提案がしやすいです♪ ご契約周りのお話は専門の営業スタッフが行うため、 技術に専念できますよ！ 定額制を業界内で先駆けて導入したこともあり、 料金システムが明確で分かりやすいと好評なんです♪ ■残業もなく、休憩も90分しっかり確保 完全予約制なので残業がほとんどありません! 1日に担当するお客様は5～6名。 急なお客様対応もなく、しっかりと休憩を 確保することができます。 ■これまでの経験を生かして働ける ご入社後は自毛のカット等で入客しながら、 当社の特許技術「編み込み式増毛法」を 学んでいただきます。 スタッフの9割がウィッグ未経験からのスタート。 もちろん研修は業務時間内に行います。 また、研修所と各店舗に技術チーフがおり、 一丸となって技術取得のために 温かくサポートしてくれます！ 本社も定期的に研修プログラムの見直しを 行うなど、全力でバックアップします！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+ ◆2019年ホワイト企業アワード「健康経営」部門で受賞。 ◆令和2年 東京都スポーツ推進企業に認定。 ◆beyond2020マイベストプログラムに認定。 ◆がん罹患者が治療をしながらいきいきと働ける 職場や社会を目指して創設された 『がんアライアワード2019』において、「シルバー」を受賞。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+

【Local】のお客様は暮らしにも余裕があり、心の優しい方が沢山いらっしゃいます♪ 業務委託によくある、変わった方やクレーマーはかなり少ないです。 お客様は老若男女問わず沢山の方がいらっしゃいます。 月の入客数もスタッフ１人につき平均して２００人以上入りますので、 技術力、接客力ともにレベルアップすること間違いなしです！ 指名も沢山つきますので、入社して１年弱で繁忙期には指名だけで報酬40万円以上のスタッフもいます！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ またスタッフ同士の仲もとても良いので コロナ前はみんなで飲みに行ったり、 仲の良いスタッフ同士で休日に遊びに行ったり 和気あいあいとした雰囲気です♪ 予約が落ち着いた日には バックルームでも楽しく話したり、スマートフォンで映画を観たり、 本やマンガを読んだりとリラックスしてすごせます♪ スタッフの平均年齢は27歳と若手も大活躍できるサロンです！ 年齢、性別、在籍年数を問わず、結果を出したスタッフが評価されて、昇給、昇格する評価制度ですので、 ただ年齢だけを重ねて理不尽な指示や注意をしてくるスタッフは1人もいません！ 人間関係もとっても良好です♪ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 営業中はアシスタントがいないので、基本的には全て１人での施術となります。 ただ忙しい日にはスタッフ同士協力し合ってシャンプーやブローをしたりなど、 お客様の負担を出来るだけ減らせるようにチームワークも抜群です☆

【お給料が高い】 最低月給保証28万円だから、入社直後からこの金額がもらえます。 さらに、基本給に加えて歩合売上も40%もつくので、ほとんどのスタッフが前職より給与がUPしています！ 顧客0人で売上が半年後80万(32万)1年後100万(40万)は達成できるマニュアルあり。 実際に、入社から1年で月給72万円を達成したスタッフもいます。 【努力がいらない】 今まで習得してきたカット技術に＋＠で簡単な似合わせマニュアルを覚えていただくだけで大丈夫！ マニュアル、動画、勤務時間内指導など、無駄のない教育制度があるので安心です。そのままのあなたを歓迎します！ 【すぐに技術が身に付く】長年、青山、表参道の激戦区で培った似合わせのマニュアルをお伝えします。 『似合わせ』で大切なのは難しいカット技術ではなく、しっかりとしたマニュアルです！ 今のままの貴方のカット技術をベースに０～2ヶ月以内で習得可能。 【お休みがいっぱい】 仕事もプライベートも含めてその人だから。デュアプレはプライベートを応援します！ 週休2日は当たり前、しかも火、水曜日の連休です！さらに土日休暇の取得もOK。 もちろん長期連休も取得可能だから海外旅行なども楽しめます。 【残業がない】 オンとオフの切り替えを大切にしています。基本的に残業はありません！もちろん休日出勤もなし。 研修も営業時間内に行うので、時間になればすぐに帰宅してOKです。 【集客しなくていい】 集客は会社が行うので、顧客0人でも問題なし！また、SNSのノルマなどもありません。目の前のお客様に集中できる環境です。 【教育指導しなくてOK】 スタッフのほとんどがスタイリストなので、アシスタントの教育指導もありません。 昔ながらの上下関係はなく、性別や年齢関係なしに風通しの良い職場です！ 【面貸しとの比較】 最近人気の面貸し。自分次第という魅力はありますが、デメリットもたくさんあります。 たとえば全て自分で集客しなくてはならず収入が不安定。休んだ分だけ収入が減る。備品発注謎の雑務も自分。 税処理や手続きの手間が膨大。もちろん社会保険もありません。 デュアプレなら社会保険や福利厚生はもちろん、給与の最低保証や歩合売上も40％も付くので断然おすすめです！