［転職先を探している皆さんへ］ kuusiで実現したいこと、そして美容師としてこんなことをしたいという想いも大事にしています。例えば、スタッフの一人は以前在籍したお店が生産性重視で、予約の重複が当たり前。毎日追われるように働く環境を改善できないかと転職活動中というので、「じゃあここでは被らないよう、お客様一人ひとりに十分な時間を取ろうよ」と相談しながら一緒に決めました。今、とても充実しているそうです！「前職での不満、できなかったこと」…転職の動機は人により様々だと思いますが、「あなたがあなたらしく、笑顔で働けるのが一番！」と思いますので、休憩時間を好きに過ごしたいなぁとか、ちょっとこんな事言ったらダメかなぁとか…本音をなんでもお聞かせください^^

【全国100店舗展開グループ】あなたの希望の働き方を教えてください♪ 《ラフィスヘアー》は集客自信あり！《高収入》《安定》どちらも叶うサロン★ ★スタッフ満足度アンケート結果大公開★ 前職に比べて報酬が上がった！【94%】 前職に比べて1日の入客数上がった！【89.5%】 『いまも働き続ける理由は？』 1位給料を稼げる！ 2位人間関係が良い！ 3位1日の入客数が多い！ 4位将来性・安定性がある！ ■全店集客力には自信があります!多い時には新規のお客様で1000人以上の事もあります! ■来店人数は全店平均1800人はいるので入客に困る事は御座いません! ■オシャレな店内で友達や知人に紹介したくなる様なサロン作りを目指しております! ■お値段もお手軽にして皆さんに御来店をしてもらい易い様に心がけており店内楽しい雰囲気に盛り上げています♪ ■保証給35万(月23日勤務) ■レッスンやフォトコンテストにも力を入れています! フォトコンテスト最優秀賞は実際に雑誌に掲載されます♪ スタッフ全員とても仲良しです♪ スタッフが働き易い環境を目指している会社です! 自分にあった働き方を一緒に見つけませんか? プライベートも充実出来る環境なのでより一層仕事が楽しく働けます! 全店スタッフが仲がいいので良く会社全体でレクリエーションが開催されてます♪ ぜひ応募後に体験だけでも受けてみませんか?

株式会社チューンにはたくさんの魅力があります ■働き方 ・頑張った分はしっかりと報酬として受けとりたい ・家庭と両立して働きたい ・早く家に帰りたい ・休みもしっかり取りたい ・17時00分までの時短社員として働きたい 【働き方のウォントゥーを実現していけます】 ■給与 時短社員24.5万〜。一般社員28.5万〜で歩合給があるので頑張った分だけ給料に反映 ■休み 完全週休2日。土日祝休みや、連休の取得も可能です ■売上を上げる為のサポート お客様に喜んで頂き指名がすぐにつくように、カリキュラムを用意しています。 教育は管理職が行いますが、店舗のスタイリスト全員がサポートしてくれます。 ブランクのある方でもカリキュラムがあるので安心して復帰できます。 ■早い時間で帰れるのでママさんスタッフも多数在籍 子供さんが小さくても安心して働ける職場です。 ■集客 新規のお客様も多数来られますのでドンドン入客できます ■幹部社員としてキャリアアップできます 半数以上が女性の管理者です ■営業終了後30分以内に退社。営業時間外ミーティング無し ■スタッフインタビュー ①小学生と未就学児2人の子育てをしながら時短社員で働いています。 転職のきっかけはコロナ禍で働き方を変えたかったから。 チューンは子育てをしながら美容師として安心して働ける会社です。 子供最優先で！と言ってもらえてとてもありがたいです。 それは好き勝手に働き方を決めるのではなく、シンプルで誰でもわかりやすい明確なルールがあります。 子育て中の急なトラブルにも、申し訳なさを引きずらずに【仕事】と【子育て】をしっかり切り替える事ができます。 ②今まで美容師から見えた現場のイメージが覆りました。 20代でも結果に応じて正当に評価してもらえています。 見合った給与を頂き、就業時間も短く、お客様からの『ありがとう』でやりがいもあります。 以前の給与よりも倍になり心と時間の余裕ができました！ 20代でも結婚や出産、管理職でキャリアアップに挑戦と働き方の選択肢が大きく広がります！ 27歳、結婚しても店長と現場、さらに幹部社員として、もっとキャリアアップできるように挑戦させてもらっています！