杉並区(東京都) 美容師・美容室の求人・転職・募集

検索結果 99 1〜20件を表示

aRietta

【働き方を選べるサロン】正社員28万円〜前職保証・業務委託40〜60%完全歩合

  • 東京都 港区 ...他2店舗
    • 正社員 / 月給 28.0万90.0万
    • アルバイト・パート / 時給 1,400円2,000円
    • 業務委託 / 月給 25.0万80.0万

働き方を選べるサロン♪ 現在銀座2店舗と麻布十番に展開しています 正社員と業務委託のハイブリットサロン 正社員はアシスタントは2年以内でデビュー 21〜24万 スタイリストは28万〜 新規集客も 美容情報サービスの最上位プランで月50人以上 入客可能 業務委託も 週2からシフト制 最低保証あり 高単価でアシスタントのサポートもありますので 無理せず沢山稼げます 今後も店舗展開を予定してますので 多様な働き方、【幸福度の高いサロン】 を目指します!

Cloe クロエ

NEWOPEN☆毎月2500人以上集客!歩合60%+保障◎週休二日◎高単価!

  • 東京都 目黒区 ...他14店舗
    • 正社員 / 月給 30.0万100.0万
    • 業務委託 / 完全歩合 30.0万

【Cloe】では 「お客様」「スタッフ」「サロン」の全てが幸せになること目的とし、サロン運営行っております。 新しいトレンドや薬剤をどこよりもいち早く取り入れ、 お客様に本当にいいものを提供する会社の方針の基、 私たち美容師が 「働きやすい環境」 「効率の良いシステム」 「お客様への感動」 を追求し、新しい価値観やワークスタイルを提案します。 営業面では育ってきた環境が違う人たちと共にチームワークを大切にしながら働く事で、 それぞれの技術や接客スタイルなどを共有できる環境です。 撮影や教育にも力を入れているため、 サロンワークをやりながら撮影技術を高めたい方、技術に不安がある方やブランクがある方も スキルアップはもちろん、常に高い向上心を持ちながら、人として、いち美容師として成長し続けることができます。 自分が美容師という事に誇りを持っている方 また、音楽・ファッション・海外に興味がある方 私達は 夢やビジョンに共感し、共に高め合い成長できる仲間を探しています。 少しでも興味がある方、まずはお気軽にご連絡下さい。

watts

より質の高い生活を目指して!実労6時間レッスン2時間。クオリティ・オブ・ライフ!

  • 東京都 渋谷区
    • 正社員 / 月給 18.0万50.0万

私たちは、QOL(クオリティ・オブ・ライフ) という観点を大切にしていきたいと 思っています。 ただ働いて、食べて、寝る..... そんな生活ではなく、 楽しく働き、美味しく食べて、 心地よい睡眠をとる。 質の良い生活を目指しています。 20年以上表参道でお客様をお迎えし、 今なお、数ヶ月先まで予約が取れないのは 高い技術力やwattsの世界観を求めて いただいているからだと思っています。 メディア等の露出を極力控えてきましたが、 お客様は紹介のみで広がっています。 今後は、新しいスタッフを迎え入れ、 新しいお客様との関わり方も考えて います。 繰り返しになりますが、 美容師は、自分で磨いた技術と人間力で、 多くの人を幸せにできる魅力溢れる仕事です。 ただ、実労働が長すぎるのが実情。 サロン業務 6時間 + レッスン2時間 こちらを実践して、スタッフのQOLの質を 上げていきたいと思っています。

アートネイチャー

【全国273店舗展開‼】 上場企業ならではの安定した働き方☆ 残業月12時間程度♪

  • 茨城県 土浦市 ...他130店舗
    • 正社員 / 月給 20.0万25.0万
    • アルバイト・パート / 時給 1,000円1,230円

●お墨付きの働きやすさ!  『ホワイト企業アワード』において  「育児支援部門大賞」「イクボス 部門大賞」  ダブル受賞の実績あり  ●残業時間は月12時間ほど!  仕事終わりに買い物をしたり、  家族との時間や趣味に時間を使ったり、  ワークライフバランスが取れます  ●お客様としっかり向き合える環境です!  完全予約制+担当制+個室なので、  落ち着いた空間でしっかり施術が出来ます  ●実際に長く働いている社員が多い!  4割以上の社員が勤続10年以上  ☆彡スタッフコメント☆彡  「結婚や出産で一時的にキャリアを中断し  なくてはならないことが多い美容師ですが、 アートネイチャーでは産休育休制度や  時短制度もしっかりあります。   お子さんがいる方でも仕事もプライベート  も充実させて働いていますよ♪」  「独立開業も目指していましたが、企業の中で 上を目指していけることに魅力を感じて転職しました。 お客様満足=自身の実績として評価を頂けるので やりがいを持って頑張ることができます。」  【求職者様へ】  当社では出勤前の検温の徹底、 店舗には手指消毒液の完備、マスク着用での 接客など感染予防に取り組んでいます。 リモートによる研修制度も導入し、 安心してスキルアップしていける環境を 整えています。

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。