≪数字で見る、AUBE HAIR≫ ・国内店舗数|300店舗（内FC店20店舗） ・サロンのある都道府県|46都道府県 ・社員数|734名 ・年商|100億円 ・海外店舗数|7ヶ国13店舗 ・オーナー輩出数|54名 ≪働くスタッフについて≫ ・男女比…5:5 ・子育て中のスタッフ…2割 ・独立を目指しているスタッフ…1割 ≪コロナ禍でもスタッフをしっかりサポート≫ コロナ流行第一波の際には、スタイリスト全員に お見舞金を支給いたしました。(総額5,000万円) 「苦しいときも助け合い」の精神で、スタッフをしっかりサポートします! ≪大手サロンならではの集客力≫ 国内で280店舗以上、海外では13店舗を展開している業界大手ヘアサロン。 全店舗1,000人/月を超える圧倒的な集客力を誇ります! ≪SNSを駆使!集客をサポート≫ 各店舗でSNSにアップしたスタイルが本部で採用されると、 賞金支給などの嬉しい報奨金制度もあります。 その他、SNSでの集客のためのプロモーションを積極的に行っています。 店舗からの企画も募集しています。 ≪週2日~OK!自由な勤務形態≫ AUBE HAIRは、一人一人のライフスタイルに合った働き方が可能です。 短時間勤務や土日休みも取得できるシフト制度なので、 プライベートもしっかり大切にしながら働けます。 週2日~OKなので、子育てや家事と両立しながら働くスタッフも活躍中! ≪スタッフインタビュー≫ 「AUBE HAIRで働き始めてどうですか?」 ▼AUBEに転職してから、生活がガラリと変わりました。 自分の頑張り次第でお休みもお給料も決められているからです。 たとえば、スケジュールを調整すれば土日に連休を取ることができるので、 去年の夏、初めて音楽フェスに参加できたんですよ! しっかりと稼ぎたいときはお休みを減らして、お給料を増やすことだってできます。 ちなみに私の場合は、特別頑張った月ではなくても、 前の職場のときより月10万円以上多く稼げています。 「応募を検討している人に一言!」 ▼AUBE HAIRは今ものすごいスピードで成長しているので、 人一倍頑張れば、二倍、三倍になって返ってきます。 「想像もできないような未来が待っているのかも・・・」と思うと、ワクワクしますよ!

【次のようなお悩みがある方におすすめです】 ・長く勤務していても給与が低めで上がりづらい ・給与条件は良いが、諸々差し引かれている ・業務委託を転々とし、将来が不安定 ・年々売上アップの実績があるが給与はあまり変わらない ・昇給の仕組みが明確でない、新規採用のスタッフの方が好条件 ・労働時間が長く、休日も少ない ・有給はあるが言いづらい雰囲気がある ・連休が取れず旅行やイベントなどの予定が立てられない、プライベートが充実しない ・休日はあるが、収入が気になって休めない ・たくさんのお客様を担当しているが、しっかりと向き合うことができない ・時間、費用面から学びが少なくこのままだと不安 ・長期勤務からの信頼性で雑務が多く、結果的に時間が取られてしまう ・過去を振り返ってみると、あまり成長できていない このようなお悩みをRoom hairで解決しませんか？ ぜひお気軽にRoom hairへご相談ください。

【新店舗オープンのためスタッフ大募集】 週休2日でも40万円以上の給与を目指し、美容師の仕事に疲弊しない環境づくり☆ 積極的に店舗展開を行い独立やエリアマネージャーなど将来がきちんと見える形を作っていきます。 当店は髪質改善サロンです。 お客様の年齢層は20代〜50代と幅広くいらっしゃいます。 アーレル池袋の人気の秘密は髪質改善に特化したヘアケアにあります♪ 髪にお悩みを抱えているお客様が多く、アーレルではそのお悩みを解決できる商材を取り揃えています。また、お客様のお悩みに答えることができるので信頼につながり美容師様のリピーターにつながりやすいのも特徴です☆ おもてなし、思いやりの心を持ちお客様に定着していただくことを大事にしています。 現在新店舗オープンのためスタッフを大募集しています！ お客様への思い、美容師への思い 働く美容師の将来を考え、お客様を大事にし、未来があり、楽しく、おもいおもいに働ける環境のあるサロンです☆ 美容が好きな方、人を大好きな方、一緒にアーレルで働いてみませんか? アーレルではそんな美容師さんのご応募をお待ちしています(^^) 《技術教育について》 原宿、表参道で培った技術をもとに最短半年から２年で早期デビューができる教育をしています。 4月 シャンプー・トリートメント 5月 カラー・カラーモデル 6月 髪質改善 7月 デンマンブロー・ロールブロー 8月 ストレートパーマ・ストレートアイロン 9月 パーマ 10月 ストレートパーマモデル 11月 パーマモデル 12月 ワンレンカット 1月 前下がりカット・前上がりカット 2月 グラデーション 3月 レイヤー 4月 ロングスタイル 5月 ショートスタイル 6月 フィニッシュワーク 7・８・９月 カットモデル 中途採用など経験者の場合はスタートの場所が変わります。 まずはご応募後、お気軽にお問い合わせください☆ お会いできるのを楽しみにしております(^^)

◎社会保険/雇用保険/労災保険/週休2日制 ◎優れたカットを半年で習得 ◎撮影ヘアメイク代¥20000別支給 ◎営業ノルマ、店販ノルマ一切無し ◎食事費( まかない)全て会社負担 ◎連休も可能な完全週休2日制です。 【成長するスタッフと共に】 オーナー神無月が開発したグラウンドカットやテクスチャーコントロールのオリジナル技術だけでなく、ベーシックカット、メンズカットのトレーニングにも力をいれています。 合同練習が週1回あり、練習で使う薬剤などの費用はお店負担なので、成長したいと考えるやる気のある方にご応募頂きたいです。 お客様を大切にするためには、スタッフ全員を大切にしないといけません。 まずはスタッフ全員が安心して働ける場を創ること、それが基本だと考えます。