板橋区(東京都) 美容師・美容室の求人・転職・募集

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有限会社Ruttu

☆新卒・第二新卒大歓迎☆【社会保健完備】中途採用アシスタントも同時募集♪

  • 東京都 板橋区 ...他2店舗
    • 正社員 / 月給 20.0万50.0万
    • アルバイト・パート / 時給 1,150円1,250円

ルッツは「東京で働くを応援する会社」です! 東京で働くことに期待と不安を抱えて入社し、 今では美容師として大活躍するスタッフばかりです! そんなルッツの他社にはない特徴をご紹介いたします♪ ______________________________ ☆東京・埼玉に7店舗!地方出身者8割の温かい会社です☆ 東京(下赤塚・成増)埼玉(志木)に7店舗展開。 スタッフの出身地は北海道から沖縄までさまざま! 地方出身者ならではの温かい雰囲気があります♪ 東京で自分を磨きたい!でも人間関係の良いアットホームな サロンで働きたい!というスタッフが集まっています! ☆アカデミー施設完備!勤務中に月3~4回、1年間トレーニングあり☆ ルッツでは入社したらすぐアカデミー(勤務内トレーニング)を行います! ベテランスタイリストによる生の指導で、基礎から応用までしっかり学びます! もちろん中途で入ってきた方も参加できますので、自分のペースで学べます♪ ☆将来を考えた自由な働き方充実!働きやすさ業界トップ!☆ ルッツスタッフの8割は女性です!年齢や将来のことを考えて自由に働き方を選べます! 現在8年目以降のスタッフは全員時短勤務として18時までに退勤しています♪ 他にマンツーマン制度などもあり、その時の状況に合わせて働き方を選ぶことが可能です! ☆社内イベント盛り沢山!ヘアーショーやコンテストにも積極的に参加!☆ 入社式、決起大会、BBQ、社員旅行などなど!年間を通してさまざまなイベントがあります! またヘアーショーやコンテストにも毎年参加し、日々技術を磨いています! 撮影会も頻繁に行っているので、作品づくりに興味のある方は1年生の内から撮影に 携わるチャンスがありますよ! ※コロナ期間中はイベントは全てオンラインで行っています。 ルッツは人に喜んで頂ける自分づくりを目指し、多くのチャンスをつくり 成長をみんなで応援するチームです。 仲間がいるから楽しい、仲間と共に成長できることを喜びとできる方を募集します! サロン見学でルッツのスタッフの雰囲気を感じてみてください! 温かい仲間と夢を持って磨き合い、励まし合いながら共に成長し、 楽しい美容師人生を共に歩みませんか? ぜひご応募お待ちしております!

Alushe

スタイリスト 大募集35万 保証!!新規2000人以上!!☆社会保険完備☆

  • 東京都 渋谷区 ...他8店舗
    • 正社員 / 月給 25.0万213.0万
    • アルバイト・パート / 時給 1,013円1,500円
    • 業務委託 / 完全歩合 3.5万100.0万

アシスタントがデビューするのと、お客様増客中により、スタッフ募集中です。 雑誌に掲載されたり、東京ランウェイ 関西collection参加しました。掲載されたり、東京ランウェイ 関西collection参加しました。 夏にスタッフ皆でプールに行ったりバーベキューと仲良く、楽しく働いています♪ 近年の海外社員旅行 イタリア ロス ハワイ 台湾 グアム 韓国などに行きました。 2013年 銀座OPEN 2014年 新宿OPEN グアム海外研修 a naition参加 2015年 平井拡張移転OPEN グアム海外研修 TOKYO RANWAY 参加 2016年 錦糸町2号店OPEN 台湾海外研修 渋谷ヘアショー開催 2017年 上野店OPEN 上野2号店OPEN ハワイ海外研修 関西collection参加 ar雑誌掲載 2018年 心斎橋店OPEN 錦糸町マツエクサロンOPEN 銀座2号店OPEN イタリア ロス 海外研修 ar雑誌掲載 2019年 平井マツエクサロンOPEN ラスベガス 海外研修 神戸コレクション参加AW ar雑誌掲載 2020年 秋葉原店OPEN 2022年 原宿OPEN ご応募後一度見学に、来てください。 お待ちしてます(^_-)-☆ Alusheは雑誌の撮影など定期的に行っております。 21歳の若手のスタイリストから、雑誌やカタログに自分の名前と顔が出てます。 23歳店長2名います!! 雑誌に掲載のチャンス、店長になれるチャンスが平等にあり、やりがいのあるサロンです。

CITY.

《収入保障30万円》有名集客サイト2年連続受賞☆新規指名1日15名可能♪

  • 東京都 世田谷区
    • 正社員 / 月給 30.0万200.0万

【新店舗オープン予定につきオープニングスタッフ募集】全国4万6千件以上ものヘアサロンの中からベストサロンを決める業界最大規模の祭典“ 某AWARD ” で SILVER Prize(関東1位)を 2年連続受賞!!さらに【ご来店者数20000名/口コミ平均4.9&1400件/リピート率92%】の3冠も達成で、TVや雑誌で話題独占中のヘアサロン◎

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。