□ Dashの魅力 □ ★【安定した、充実のサロンワーク】 全店が通勤便利な駅近。 自分のライフスタイルに重視の働き方で、地域密着のプチプラサロンで、地域に根付いた温かく素敵なお客様と楽しく接しているだけで人気サロンに! ノルマに縛られる事も無く、支持して下さる常連さんと楽しく充実したサロンワークが叶えられます♪ □　自由な働き方もOK　 □(正社員スタイリスト・アシスタント) 　（正社員完全週休2日制/週休3日制）　 □　自由な働き方もOK　 □（アルバイト・パートの方） 出勤日数や時間に決まりはありません！ しっかり働いても良いですし、プライベートを充実させたい方どちらも満足頂けます！ □ Dashスタッフの声 □ ★Dashにはたくさんのチャンスが！(マネージャー/男性) 私はお客さんとしてDashのお店で施術を受けたときに、先輩から誘いを受けたことが入社のきかっけでした。 今は店舗をまとめるマネージャーの立場までステップアップ！ 今後の目標は幹部になることですが、Dashはスタッフにたくさんのチャンスを与えてくれる会社だと思います。 ★パートで入社して12年 (ママさん美容師/女性) 12年前、パートで入社しました。 当時子供が小さくて、美容師の仕事をするには障害が多く働くことを諦めていましたが、Dashは私に働く環境を与えてくれました。 自分のできる範囲でOKと、 子供が熱を出して急に休んだり、土日にお休みを頂いたり、他のスタッフより早く帰宅したり…。 美容師を続けられたのは、周りの温かいサポートがあったからです。 Dashは、パート勤務のスタッフも多いため理解をしてくれる環境があります。 ★独立できないでくすぶっている人は、Dashへ。 (FCオーナー/男性) Dashに転職して人生が変わりました。 経営理念がしっかりしていることに魅かれて入社してみると、それ以上の環境でした。 それは「チャンスとチャレンジ」！僕は、独立志向が高かったので『店長をやらせてください。』と会社に直談判しました。 スタッフに恵まれ、店長を務めた店舗では、売上がぐんぐん伸び会社から認められました。 FCオーナーの実現し経営者となれた今、目指すのは会社が僕にしてくれたスタッフの夢の支援を、自らの会社で活かすことです！

直近2年で平均給与12%UP！年間平均休日129日☆今後5年で150店舗拡大し、年間260名採用予定

株式会社チューンにはたくさんの魅力があります ■働き方 ・頑張った分はしっかりと報酬として受けとりたい ・家庭と両立して働きたい ・早く家に帰りたい ・休みもしっかり取りたい ・17時00分までの時短社員として働きたい 【働き方のウォントゥーを実現していけます】 ■給与 時短社員24.5万〜。一般社員28.5万〜で歩合給があるので頑張った分だけ給料に反映 ■休み 完全週休2日。土日祝休みや、連休の取得も可能です ■売上を上げる為のサポート お客様に喜んで頂き指名がすぐにつくように、カリキュラムを用意しています。 教育は管理職が行いますが、店舗のスタイリスト全員がサポートしてくれます。 ブランクのある方でもカリキュラムがあるので安心して復帰できます。 ■早い時間で帰れるのでママさんスタッフも多数在籍 子供さんが小さくても安心して働ける職場です。 ■集客 新規のお客様も多数来られますのでドンドン入客できます ■幹部社員としてキャリアアップできます 半数以上が女性の管理者です ■営業終了後30分以内に退社。営業時間外ミーティング無し ■スタッフインタビュー ①小学生と未就学児2人の子育てをしながら時短社員で働いています。 転職のきっかけはコロナ禍で働き方を変えたかったから。 チューンは子育てをしながら美容師として安心して働ける会社です。 子供最優先で！と言ってもらえてとてもありがたいです。 それは好き勝手に働き方を決めるのではなく、シンプルで誰でもわかりやすい明確なルールがあります。 子育て中の急なトラブルにも、申し訳なさを引きずらずに【仕事】と【子育て】をしっかり切り替える事ができます。 ②今まで美容師から見えた現場のイメージが覆りました。 20代でも結果に応じて正当に評価してもらえています。 見合った給与を頂き、就業時間も短く、お客様からの『ありがとう』でやりがいもあります。 以前の給与よりも倍になり心と時間の余裕ができました！ 20代でも結婚や出産、管理職でキャリアアップに挑戦と働き方の選択肢が大きく広がります！ 27歳、結婚しても店長と現場、さらに幹部社員として、もっとキャリアアップできるように挑戦させてもらっています！

ノルマや残業がありません！スタッフが生き生きして活躍できる職場です！