［オーナーより］ スタッフはお客様と同じくらい大切な存在。だからこそ身体に無理のない働き方で、モチベーションを保ちながらも家族をちゃんと養えるくらい稼げる仕組みをつくりました。「無駄」をなくすことで、高単価×質の高い仕事に見合う報酬を還元。ある程度の経験があるメンバーばかりで自己管理してくれていますし、雰囲気も大切にしているので…私が横からうるさく言うということはほとんどありません。　体育会系の社風についていけない…、アシスタント教育で時間外勤務が多いなど今の職場で続けていくのはどうかなぁと悩んでいる方もぜひ応募後の見学でここならではの余裕を実感してみませんか？

■AWARD受賞サロン多数！ ヘッドライトグループでは集客サイトのAWARDを受賞している店舗が多数！ SILVER、BRONZEはもちろん2025年もGOLDPrize受賞いたしました☆ ■集客好調！ 集客は基本会社が行うので顧客０でもOK！ 毎月約10万人のお客様にご来店いただいてますので入客の心配なし！ ■自由出勤だから自分のペースで働ける！ 「自分の時間も大切にしたい」「家族の時間を優先したい」という方など あなたのライフスタイルに合わせて働くことが可能です！ママ美容師さんもたくさん在籍中！ ■様々な年代が活躍できる！ 20代：23％、30代：37％、40代：32％、50代～：8％と幅広い年代が活躍中！ ■キャリアパスが豊富！ ヘッドライトでは独自のオーナー制度を活用して低リスクで自分の店舗を持つことが可能！ 実際にオーナーになって7年で20店舗以上を出店し、報酬も十数倍になって活躍している方もいます！ 他にも本部登用で統括店長や店舗マネージャー、講師など様々なキャリアに挑戦できます。 ■年に1度社内授賞式開催！ みなさんの1年間の頑張りを称えるため 毎年話題の施設やオシャレな会場にスタイリストを招待して授賞式を行っています！ モチベーションが上がると美容師のみなさんから好評のイベントです★

【赤坂オーナーより】 私の修業時代は手取り8～9万円でＷワークしないと生活できない、社保は無いし、営業後は深夜まで練習して、休みもぜんぜん取れず、有休なんて「何のこと？」という感覚が普通。指導は抽象的な「見て覚えろ」スタイルで、しかも上下関係も厳しいという超ブラックでした。それが嫌で仕方なく…「自分の店を始めたら、古い考えを一掃して①全員高収入　②具体的でわかりやすい研修で着実に成長　③営業時間内にすべて終わらせてしっかり休むが当たり前。この3つを有言実行！人を大事にしない、将来に希望が持てない…「仕事はキツイのが当たり前」。そんな悪しき慣習を一蹴しつつ、美容師として一生やっていける技術と知識の成長も大事にする会社を選びませんか^^　ここに書いてあることは盛ってるわけじゃなくちゃんとやっていることばかり。応募後のサロン見学で雰囲気の良さもぜひ感じてください

【自分のペースで働ける/人間関係も良好な環境で一緒にチャレンジしませんか？】 t o t .は、”満足以上のスタイル”を提供するサロンです。 表参道で培った高い技術や知識を武器に、 丁寧な接客・施術を常に心がけ、お客様が安心して長く通えるサロンを目指しています！ スタッフ間の人間関係を最も大切にしており、実際に穏やかな性格なスタッフが多く、サロンの雰囲気は和やかです♪ また、スタイリストは月の休みを自由に決められるので、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 今のサロンでの勤務が苦しい方、環境を変えて再挑戦したい方、 ぜひ当サロンで一緒に働きませんか？ 【t o t .が提供する美容師スタイリストのライフスタイル】 ◎休日日数選択制のため、自分のペースで働ける！ ◎有休消化率100%！良好なワークライフバランスを実現 ◎休日は、月6日休み〜完全週休2日〜週休3日選択OK！ ◎夏季・冬季休暇は公休で付与♪ 【t o t .で働くスタッフの声】 ●楽しく仕事ができています。技術向上の機会が月に何日か設けられていて、現状の課題などすぐに対応できて成長を感じます！ ●スタイリストは月の休みを自由に決められるので、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 ●売り上げ目標を毎月設定しますが、ノルマがあるわけではなく、クリアできるように自分で設定するので達成感があります。 ●自分の課題を客観的にみてくださる経験豊富な先輩もいるので、やる気も出ます！ ●なにより人間関係のストレスがないので、仕事に行くのが楽しみです！