［オーナーより］ スタッフはお客様と同じくらい大切な存在。だからこそ身体に無理のない働き方で、モチベーションを保ちながらも家族をちゃんと養えるくらい稼げる仕組みをつくりました。「無駄」をなくすことで、高単価×質の高い仕事に見合う報酬を還元。ある程度の経験があるメンバーばかりで自己管理してくれていますし、雰囲気も大切にしているので…私が横からうるさく言うということはほとんどありません。　体育会系の社風についていけない…、アシスタント教育で時間外勤務が多いなど今の職場で続けていくのはどうかなぁと悩んでいる方もぜひ応募後の見学でここならではの余裕を実感してみませんか？

■AWARD受賞サロン多数！ ヘッドライトグループでは集客サイトのAWARDを受賞している店舗が多数！ SILVER、BRONZEはもちろん2025年もGOLDPrize受賞いたしました☆ ■集客好調！ 集客は基本会社が行うので顧客０でもOK！ 毎月約10万人のお客様にご来店いただいてますので入客の心配なし！ ■自由出勤だから自分のペースで働ける！ 「自分の時間も大切にしたい」「家族の時間を優先したい」という方など あなたのライフスタイルに合わせて働くことが可能です！ママ美容師さんもたくさん在籍中！ ■様々な年代が活躍できる！ 20代：23％、30代：37％、40代：32％、50代～：8％と幅広い年代が活躍中！ ■キャリアパスが豊富！ ヘッドライトでは独自のオーナー制度を活用して低リスクで自分の店舗を持つことが可能！ 実際にオーナーになって7年で20店舗以上を出店し、報酬も十数倍になって活躍している方もいます！ 他にも本部登用で統括店長や店舗マネージャー、講師など様々なキャリアに挑戦できます。 ■年に1度社内授賞式開催！ みなさんの1年間の頑張りを称えるため 毎年話題の施設やオシャレな会場にスタイリストを招待して授賞式を行っています！ モチベーションが上がると美容師のみなさんから好評のイベントです★

●●●●カットデビュー1年未満は本当？●●●● いつまでもアシスタントのキミ!諦めないで!! 新しい環境でもう一度チェレンジ! 独自カリキュラムで、悩めるあなたを 1 年以内に「確実」にスタイリストデビューさせます! 早期デビューを掲げて求人してても、結局、入社したら違った・・・なんて経験ありませんか？ 弊社の早期デビューは、弊社独自のオリジナルカリキュラム。ARISEでは、元々センスがある人も、ちょっと不器用な人も、「確実」にスキルアップできる教育環境 を整えております。 ★その１　営業時間中にも練習時間 夜の自主練だけでは上達しません。誰もが一定の期間で確実にスキルアップできるよう、営業時間中に練習 する時間を確保してます。 ★その２　なんとカットから習得! 美容の技術の基本は全てカットから。シャンプーができれば、その後はカットの練習を常に並行しながら、 カラーやブローを学んでいく ARISEのオリジナルカリキュラム。早い段階でカットの仕組みを理解しながら、全ての技術を訓練することで、早期デビューと高い技術スキルを磨いていきます。 ★その３　練習道具やウィッグも支給 仕事に使うグローブやコームやダックカールは当然ながら支給。なによりうれしいのは、ウィッグの会社負担 があること。早く上達するには、練習量が多くなるため、ウィッグの自己負担は非常にきついですが、全て会社が負担する為、安心して練習に打ち込めます。 ★その４　新規客も多数で入客 カラーもブローもカットもどんどん入客できます。客層も様々な年代の方が来店しますので、多様な技術を磨けます! ●●●●コロナ休業も100％保障●●●● 未曾有のコロナの感染拡大により、いままで安泰・・・と思ってたサロンが、休業により減給。。。なんて経験がある方もいるのではないでしょうか？ アライズは、しっかりとした休業補償制度を完備してる為、仮にコロナで1日も出勤できないような月があっても、給料は全額保障します。 安心して生活できる労働環境をお約束致します。

［就職先を探しているみなさんへ］ スタイリストしかいない、後輩教育はしない…そんな業務委託サロンが増えている中、私たちはチーム全員で協力し合ってできた利益を「店舗達成手当（賞与）」としてアシスタントにも還元しています。もちろん、自信をもって入客デビューできるまで技術の基礎から接客、マナーに至るまで約3年かけて丁寧に育てているので安心して飛び込んでくださいね！お客さまもスタッフもみんな穏やかで、心に余裕を持ちながらサロンワークを楽しんでいる。そんな環境で美容師としての第一歩を踏み出しませんか^^