直近2年で平均給与12%UP！年間平均休日129日☆今後5年で150店舗拡大し、年間260名採用予定

■AWARD受賞サロン多数！ ヘッドライトグループでは集客サイトのAWARDを受賞している店舗が多数！ SILVER、BRONZEはもちろん2025年もGOLDPrize受賞いたしました☆ ■集客好調！ 集客は基本会社が行うので顧客０でもOK！ 毎月エリア平均を100%以上超えている店舗が数多くございますので入客の心配はありません！ ■自由出勤だから自分のペースで働ける！ 「自分の時間も大切にしたい」「家族の時間を優先したい」という方など あなたのライフスタイルに合わせて働くことが可能です！ママ美容師さんもたくさん在籍中！ ■様々な年代が活躍できる！ 20代：23％、30代：37％、40代：32％、50代～：8％と幅広い年代が活躍中！ ■キャリアパスが豊富！ ヘッドライトでは独自のオーナー制度を活用して低リスクで自分の店舗を持つことが可能！ 実際にオーナーになって7年で20店舗以上を出店し、報酬も十数倍になって活躍している方もいます！ 他にも本部登用で統括店長や店舗マネージャー、講師など様々なキャリアに挑戦できます。 ■年に1度社内授賞式開催！ みなさんの1年間の頑張りを称えるため 毎年話題の施設やオシャレな会場にスタイリストを招待して授賞式を行っています！ モチベーションが上がると美容師のみなさんから好評のイベントです★

●●●●カットデビュー1年未満は本当？●●●● いつまでもアシスタントのキミ!諦めないで!! 新しい環境でもう一度チェレンジ! 独自カリキュラムで、悩めるあなたを 1 年以内に「確実」にスタイリストデビューさせます! 早期デビューを掲げて求人してても、結局、入社したら違った・・・なんて経験ありませんか？ 弊社の早期デビューは、弊社独自のオリジナルカリキュラム。ARISEでは、元々センスがある人も、ちょっと不器用な人も、「確実」にスキルアップできる教育環境 を整えております。 ★その１　営業時間中にも練習時間 夜の自主練だけでは上達しません。誰もが一定の期間で確実にスキルアップできるよう、営業時間中に練習 する時間を確保してます。 ★その２　なんとカットから習得! 美容の技術の基本は全てカットから。シャンプーができれば、その後はカットの練習を常に並行しながら、 カラーやブローを学んでいく ARISEのオリジナルカリキュラム。早い段階でカットの仕組みを理解しながら、全ての技術を訓練することで、早期デビューと高い技術スキルを磨いていきます。 ★その３　練習道具やウィッグも支給 仕事に使うグローブやコームやダックカールは当然ながら支給。なによりうれしいのは、ウィッグの会社負担 があること。早く上達するには、練習量が多くなるため、ウィッグの自己負担は非常にきついですが、全て会社が負担する為、安心して練習に打ち込めます。 ★その４　新規客も多数で入客 カラーもブローもカットもどんどん入客できます。客層も様々な年代の方が来店しますので、多様な技術を磨けます! ●●●●コロナ休業も100％保障●●●● 未曾有のコロナの感染拡大により、いままで安泰・・・と思ってたサロンが、休業により減給。。。なんて経験がある方もいるのではないでしょうか？ アライズは、しっかりとした休業補償制度を完備してる為、仮にコロナで1日も出勤できないような月があっても、給料は全額保障します。 安心して生活できる労働環境をお約束致します。