国内外に700店舗以上出店してきた、QBハウス グループでは“働く人の「働きやすさ」を大切にし たい”そんな想いで、10年前から働き方改革を続け てきました。     「ひたすら技術を磨ける環境」 「未経験、ブランクをサポートする研修制度」 「安心して働ける体制」 「活躍の場が広げられる体制」 「苦楽を共にする仲間」 「病気やケガ、災害などに対する休業補償制度」 「ノルマなし」 これ以外にも安心して業務に集中できるサポート体 制を設け、スタッフのワークライフバランスとモチ ベーションを保ち続けられるように取り組んできた 結果、国内正社員の退職率は6％に低減。スタッフ の3人に１人が10年以上の勤続をしています。 そして定年制度も廃止をし、現在の現役最高齢は 76歳。今後も「社員の幸せを1番に考える」会社 を目指していきます。 もちろん、美容師になった理由は人それぞれある と思いますが、生涯美容師を続けるのであれば、 ヘアカット専門店を選択肢の一つとして、考えて みてはどうでしょうか。 「人生100年時代」「働き方改革」という言葉を 耳にすることが増えた今、 将来を見据えて、考え方を変えてみませんか？

☆カジュアル面談実施中！☆ ●お墨付きの働きやすさ！ 『ホワイト企業アワード』において 「育児支援部門大賞」「イクボス 部門大賞」 ダブル受賞の実績あり ●残業時間は月12時間ほど！ 仕事終わりに買い物をしたり、 家族との時間や趣味に時間を使ったり、 ワークライフバランスが取れます ●お客様としっかり向き合える環境です！ 完全予約制＋担当制＋個室なので、 落ち着いた空間でしっかり施術が出来ます ●実際に長く働いている社員が多い！ 4割以上の社員が勤続10年以上 ☆彡スタッフコメント☆彡 ■20代　女性　スタイリスト こなすだけの接客が嫌になり、 もっと1人のお客様に寄り添って 提案や施術が行える環境を探していました。 アートネイチャーではしっかり時間をかけて お客様と向き合うことができるので、 自分が描いていたビジョンにぴったりな職場です。 ■30代　男性　店長 以前のサロンでは業務委託として働いていましたが、 毎月の給与に変動があり、 将来を考えた時に不安しかありませんでした。 アートネイチャーは固定給なので、 毎月しっかり安定した収入を得ることができ、 美容師を続けながら将来を見据えて人生設計ができます！ 店長になった今では、 念願の自分の家を買うこともできました。 ■40代　女性　スタイリスト 「結婚や出産で一時的にキャリアを中断し なくてはならないことが多い美容師ですが、 アートネイチャーでは産休育休制度や 時短制度もしっかりあります。 お子さんがいる方でも仕事もプライベート も充実させて働いていますよ♪ 【求職者様へ】 当社では出勤前の検温の徹底、 店舗には手指消毒液の完備、マスク着用での 接客など感染予防に取り組んでいます。 リモートによる研修制度も導入し、 安心してスキルアップしていける環境を 整えています。

【2023年2月に外苑エリアに新店舗オープン予定】 外苑エリアに新店舗をオープン。オープンにともない、アシスタントも募集します。 【環境面】 表参道店は駅から１分、銀座店は駅から３分という好立地で どちらのサロンも大きい窓でとても開放感のある空間で、 気持ちよく働ける環境です。 もし興味がありましたら、ぜひ見学にお越しください！ 【お客様について】 多くの芸能人やモデルに利用していただいているサロンです。 そういったお客様でも、喜んでいただけるような高い技術や人としての魅力が学べます。 【技術面】 技術を取得するためのカリキュラムは、制度化されていて どこに行っても恥ずかしくないきちんとした技術が学べます。 （実は、数多くある表参道のサロンには、ZACC出身者がたくさんいて、みんな頑張っています） 【教育面】 もし不器用だったり自信が持てなくても、外部の講師をしていたり 経験が豊富なスタイリストがきちんとサポートします。 【SNSについて】 多くのスタイリストがSNSでバズっていて、たくさんの集客があります。 また、自分の世界観を表現できるように、得意なスタイリストがきちんとアドバイスします。 （もちろん苦手な方に強制はしません。希望者だけです。） プラスアルファーとして、多くの方にみてもらえるよう広告で応援します。 【未来について】 美容師が安心して定年まで働けるような環境づくりを考えています。 将来独立を考えている方には、独立支援制度がありしっかりサポートしていきます。 現在、フランチャイズで独立したスタッフもいて、皆、高収入を得ています。 家庭をもって、希望の時間だけ働きたいという方でも安心して働ける環境です。

～～よくあるQ&A～～ 【ノルマはありますか？？】 ⇒ノルマはございません！！ スヴェンソンではキツイ営業やノルマがありませんので、お客様へ寄り添ったご提案がしやすいです♪ ご契約周りのお話は専門の営業スタッフが行うため、 技術に専念できますよ！ 【ブランクがあっても大丈夫、、、？？】 ⇒もちろん大丈夫ですよ♪ 今転職を考えている方の中で、 以前は美容師をやっていたけど今は別の仕事をしている、という方も当然いると思います。 でもやっぱりせっかく美容師免許を持っているのだからそれを活かせる仕事がしたいと思いませんか？？ スヴェンソンは研修制度がしっかりと整えられた環境なのでブランクがあっても問題ありません。 【普通の美容師との働き方の違いは？？】 ⇒沢山ありますが、一部紹介させていただきます！！ ・勤務時間ギリギリ出社OK ・土日祝日でも必ずお昼休みあり ・20時15分で必ず帰る事が出来る ・週休二日制で夏休みやお正月休みに有給も可 スタッフ皆余裕を持って働けているので、 ギスギスせずいい雰囲気で仕事が出来るというのもスヴェンソンの魅力だと思います。 【スヴェンソンでの仕事のしやすさとは？？】 他の企業やサロンよりも仕事のしやすさには自信があります！ その訳とは、、、、？？ ・上下関係が厳しくない！ ∟先輩の仕事が終わるまで帰れないなど一切ないです ・長く働くことができる！！ ∟従業員への福利厚生はもちろん、 休日数は年間119日ありますし、 体力に不安があっても大丈夫です！ ・安心の固定給！ ∟固定給制度を採用していて、給料は毎年上がっていきます。 ・手荒れの心配も一切なし！ ∟スヴェンソンでは手袋着用しての技術を推奨しています。 ・土日も休める！ ∟スヴェンソンでは土日を月に2回まで休むことができます 【子育てママさんも働いている？？】 ⇒はい！ スヴェンソンでは子供がいらっしゃるママさんも沢山働いています。 社会保険が完備だったり、 産休育休が取れる環境が整っていたり、 時短勤務も可能なので昼間働いて 夕方子供を迎えに行くという事も可能です。 保育園に預けたり、 子供が大きくなり子育てがひと段落して 復帰するにはとても働きやすい環境になっていますよ。 【ウィッグへの知識が無く、業界未経験ですがやっていけますか？？】 ⇒ご安心ください！ スタッフの9割がウィッグ未経験からのスタートです！ ご入社後は自毛のカット等で入客しながら、 当社の特許技術「編み込み式増毛法」を 学んでいただきます。 もちろん研修は業務時間内に行いますのでご安心ください♪