東京駅（東京都）の美容師・美容室の求人・転職・募集

【 大家族主義を目標に★ 】私たちはスタッフ全員が主体性をもって、家族のような関係を目指している会社です! 毎年、新入社員歓迎イベントとして、“ ボーリング大会 " を実施。 豪華な景品を毎年楽しみにしているスタッフも多くいます。ご家族も参加OKのため、みんなで一緒に楽しめるイベントです♪ 2019年は、初めて関東・関西の全店舗合同で開催し、とても盛り上がりました! 優勝者だけではなく、中間賞や、ブービー賞、お子様にはJr.賞など、景品が当たるチャンスがあります。 昨年の景品は、『 商品カタログ 』でした! レストランでの食事や温泉施設、もちろん様々な食料品や便利な日用品まで、自分の好きな物が選べると、 スタッフからはとても評判が良かったです。 2020年は、6月1日(月)に実施することが既に決定! ぜひ、今年のボーリング大会にあなたも参加してください。 また、“ 社員旅行 " には、2年連続で行くことが出来ました。 2018年には伊豆高原にある『 貸切別荘 』で宿泊♪2019年には千葉の『 グランピングキャンプ場 』でBBQと有名テーマパークへ♪ 全て自分たちで計画・進行し、タイトなスケジュールで大変なこともありましたが、とても有意義な時間を過ごすことが出来ました! 他にも、年数回の社員研修や4月には入社式など、他店舗とのコミュニケーションの場が沢山あります。 各イベントや式典の際には、委員会を発足し、各チームに分かれ、社員全員が協力し合い、ひとつのものを創り上げていきます。 終わったあとの達成感を味わうことで、仲間との結束力がさらに深まります。 また弊社では、“ 働き方改革 " にも積極的に取り組んでいます。 第一弾として2018年には、営業時間の2時間短縮と定休日を実行。 2019年には、『 有給休暇100%取得計画 』をスタート。 2020年からは、毎年あった8月の【 夏休み 】と【 年末年始休暇 】に加え、 4月に【 春休み 】、11月に【 秋休み 】、【 誕生日休暇 】を導入していきます。 役職にかかわらず、社員全員が有給休暇を利用できるようにしました。 “ 有給休暇100%取得 " を目指していきます! 私たちの想いに賛同していただける方は、ぜひ、一緒に働きませんか?

■□ Dashの魅力 □■ ★【永く安定、充実したサロンワーク】全店が駅近、地域密着のサロン,プチプラサロンなので、楽しくお客様と接しているだけで、人気サロンへ!ノルマに縛られる事も無く、常連さんと楽しく充実したサロンワーク! ★【ブランクの心配】【技術の悩み】レベルアップを希望されるかたには、【PEEK A BOO】の講習が無料で受講できます。その他、様々な講習も受講できてスキルアップ間違いなし!! ★【アシスタント→1年3ヶ月でスタイリスト】個人差はありますが、早い方では1年3ヶ月でスタイリストデビュー!!完全な教育体制で無理なく技術、人間力までしっかりサポートします。 ★【ママさんサポート】Dashにはアシスタント→スタイリストデビューを経て、ママさんになってからもパートさんとしてお勤めいただいている方はたくさんいます。勿論、ブランクがあり、これから復帰を考えているママさんも小さいお子さんを抱えていても安心してお勤めいただけます。 ★【安定給料+歩合】基本給に加え、歩合給も付加されるので、頑張った人には見返りがあります。パートさんやアシスタントにも適用されるので、やりがいがありますよ! ★【休日】有給休暇や休日の選択ができます。ライフスタイルに合わせて休日を選択可能できます。有給休暇を上手に使って家庭を大事にされる方、旅行好きなかたもエンジョイされています。 ★【独立支援】Dashでは、フランチャイズシステムにより、独立支援も当社規定により、数多くのスタッフがFCオーナーになって活躍されています。 ★【その他】Dashでは、その人の個性に合わせての働き方のご相談に応じます。 充実したサロンワークを・・・ ■□ Dashスタッフの声 □■  ★Dashの幹部になったのは、29歳。  23歳で入社、仕事の出来る男に憧れ、自ら多くの店舗を回ること望み、経験を積みました。  新しい店舗に入るたびに、店舗の売上を上げることを意識し、存在感をアピール(笑)  徐々に会社に認めてもらい現在は、最年少の幹部を務めています。  店舗数が多いですが、スタッフと社長の距離が近いため、頑張っている人を社長が評価してくれます。 給与を上げたい、店長になりたい、家族を養いたい、独立したい!など、色々な夢を持って頑張るスタッフを応援し、正当に評価してくれる会社です。  (幹部/男性)   ★独立できないでくすぶっている人は、Dashへ。  Dashに転職して人生が変わりました。経営理念がしっかりしていることに魅かれて入社してみると、それ以上の環境がありました。  それは、チャンスとチャレンジ。僕は、独立志向が高かったので『店長をやらせてください。』と会社に直談判しました。 スタッフに恵まれ、店長を務めた店舗では、売上がぐんぐん伸び会社から認められました。  その後、経営者への道をめざし、FCオーナーへ。経営者となれた今、僕が目指すのは、会社が僕にしてくれたスタッフの夢の支援を、僕がスタッフにやっていくことです。  (FCオーナー/男性)  ★私の人生を変えたDashとの出逢い。  20代前半、奈良のエクステ専門店の立ち上げに関わり、美容師の仕事にブランクがあるまま25歳でDashに入社しました。  不安もありましたが、練習会がたくさんあり、お客様も途切れることがなかったためブランクに負けず、夢中で『美容師』を楽しみました!  現在は、店長を任され売上だけでなく、原価や利益のコントロールまで学んでいます。  (店長/女性)  ★パートで入社して12年  12年前、パートで入社しました。当時子供が小さくて、美容師の仕事をするには障害が多く 働くことを諦めていましたが、Dashは私に働く場所を与えてくれました。 自分のできる範囲で仕事をして欲しいと。 子供が熱を出して急遽休んだり、土日にお休みを頂いたり、他のスタッフより早く帰宅したり…。  色々な迷惑も掛けながら長い年月をDashで過ごしてきました。 この仕事を続けられたのは、周りのサポートがあったからです。 Dashは、パート勤務のスタッフも多いため理解をしてくれる環境があります。  (ママさん美容師/女性)

《首都圏115店舗を展開！》ほとんどの店舗が駅からスグ！新しい仲間を大募集！ ▼ブランクがあって心配… →TBK自社の研修所があり、定期的に研修をしています。 　カット・カラー・パーマ等、基礎からしっかり学べます！ 　お店でもスタッフがサポートするので安心♪ ▼子育て中でフルタイムは難しい… →時短勤務が可能♪ 　また、パートも募集中なので、勤務時間や日数、希望店舗などぜひご相談ください！ ▼いつかは自分のお店を持ちたい… →TBKでは独立支援制度あり！ 　独立後もバックアップがつきます◎経営ノウハウや採用サポートも手厚い！

【スタイリスト大募集!!】 株式会社デイライズには、関わる人を幸せにしたい【日々・向上】という想いがあり、 会社の規模が小さいときから、スタッフ・仲間の福利厚生や環境を整え、新しく・より良い働き方の改革が出来るよう 少しづつですが発展し日々・向上しています。 新店舗を作るときは、スタッフの想いや理想を少しでも多く取り入れ【日々・向上】発展を願い、お店作りを行っています♪ 店舗は1つ1つの特色がありますが、セット面4席ほどの小規模サロンから、7席ほどの中規模サロンで展開してるので お客様1人1人に出来るだけ密に接することが出来るような入客方法・過剰な入客はしない、薬剤、髪の毛、人にやさしくをコンセプトに、 空間作りにも力を入れ、居心地の良いサロン作りを目指しています。 練習は強制では無いので自分のペースで出来、営業中でも空き時間があれば練習する事が可能です。 教育カリキュラムはもちろん、アシスタントはデビュー前になると営業中にモデルを入れて効率的に技術を学べるので、 安心してスタイリストデビュー出来る期間があります。 スタイリストとして経験のある方は、インセンティブ以外にボーナス等付くので業界最高水準の給与も可能です。 是非当社で技術を発揮してご活躍ください!! スタッフ一同、ご応募心よりお待ちしております。 ◆地域トップクラスの有名店◆ ◎新規入客多数有り!! ◎全店舗駅近の好立地 ◆働きがいのある制度づくり◆ 株式会社デイライズでは、給与体系や福利厚生の充実に力を入れています。 美容業界にはあまりない定期昇給を取り入れ、長く働けば必ず給料があがるため安定した将来が保障されるようになりました。 また社会保険完備はもちろんですが、退職金制度も導入し、少しでも安心して美容師を続けられるようにサポートしています。 ◆働きやすい環境づくり◆ 食事会や誕生日会、社員旅行など、スタッフ同士が仲良く楽しく働けるよう、定期的に随時イベントを実施しています。 またプライベートも充実してもらえるよう、有給休暇の取得も奨励しています。 スタッフからの意見や提案は大歓迎♪働きやすい環境を自分自身で作り出してもらっても全然OKです♪