有楽町駅(東京都) 美容師・美容室の求人・転職・募集 (2ページ目)

検索結果 63 21〜40件を表示

美容室TBK

【関東に102店舗展開中!!】TBKなら一生美容師として働ける♪業界大手ならではの好条件☆

  • 東京都 江戸川区 ...他43店舗
    • 正社員 / 月給 25.0万35.0万
    • アルバイト・パート / 時給 1,013円1,500円

《首都圏102店舗を展開!》ほとんどの店舗が駅からスグ!新しい仲間を大募集! 美容師として華やかさや夢を追いかけた20代。 仕事やプライベートで背負うものが増えた30代、 あなたは将来を描けていますか?? 【スタッフボイス】 ■30代女性 パート 以前勤めていた職場では、子育てをしながら美容師を続けることが難しく、 ママさんが活躍している環境を探していました。 TBKは子育てママさんにとても協力的なので、 大好きな美容師を続けながら子育てもしています♪ ■40代男性 正社員 TBKで働き続けて、【自分の家を買う】という昔からの夢を 叶えることができました!! 以前は業務委託でこなす接客に追われていましたが、 毎月固定給がしっかり支払われるという安心感は正社員ならではだと思います。 腰をしっかり据えて、働くことができる環境だと思っています。 ■40代女性 正社員 コロナの時も毎月しっかり給与がでて、 業界大手のTBKだからこそだと改めて実感しました。 TBKにお世話になり、10年以上が経ちますが、 一生TBKにお世話になろうと思っています。

QBハウス

30代もまだまだこれから!現実的な人生設計しませんか。【カット技術に不安があっても大丈夫!】

  • 東京都 千代田区 ...他58店舗
    • 正社員 / 月給 25.9万36.2万

国内外に700店舗以上出店してきた、QBハウス グループでは“働く人の「働きやすさ」を大切にし たい”そんな想いで、10年前から働き方改革を続け てきました。     「ひたすら技術を磨ける環境」 「未経験、ブランクをサポートする研修制度」 「安心して働ける体制」 「活躍の場が広げられる体制」 「苦楽を共にする仲間」 「病気やケガ、災害などに対する休業補償制度」 「ノルマなし」 これ以外にも安心して業務に集中できるサポート体 制を設け、スタッフのワークライフバランスとモチ ベーションを保ち続けられるように取り組んできた 結果、国内正社員の退職率は6%に低減。スタッフ の3人に1人が10年以上の勤続をしています。 そして定年制度も廃止をし、現在の現役最高齢は 76歳。今後も「社員の幸せを1番に考える」会社 を目指していきます。 もちろん、美容師になった理由は人それぞれある と思いますが、生涯美容師を続けるのであれば、 ヘアカット専門店を選択肢の一つとして、考えて みてはどうでしょうか。 「人生100年時代」「働き方改革」という言葉を 耳にすることが増えた今、 将来を見据えて、考え方を変えてみませんか?

CITY.

《収入保障30万円》有名集客サイト2年連続受賞☆新規指名1日15名可能♪

  • 東京都 世田谷区
    • 正社員 / 月給 30.0万200.0万

【新店舗オープン予定につきオープニングスタッフ募集】全国4万6千件以上ものヘアサロンの中からベストサロンを決める業界最大規模の祭典“ 某AWARD ” で SILVER Prize(関東1位)を 2年連続受賞!!さらに【ご来店者数20000名/口コミ平均4.9&1400件/リピート率92%】の3冠も達成で、TVや雑誌で話題独占中のヘアサロン◎

MAXBEAUTY GINZA / GINZA ALICE

【高単価&高歩合+交通費支給+指名料&店販バック】週休2日OK★時短勤務OK★

  • 東京都 中央区 ...他2店舗
    • アルバイト・パート / 時給 1,100円1,200円
    • 業務委託 / 完全歩合 26.0万80.0万
    • その他 / 完全歩合 100.0万
    • 正社員 / 完全歩合 26.0万100.0万

【お客様からのウレシイ声をご紹介♡】 ★令和2年10月時点での口コミ数、2店舗合わせて6613件! 4.7の高評価をたくさんいただいています☆ ◆来店前日に他店舗でイメージとは全く違ったカットになってしまったのですが担当スタイリストさんにカットしてもらい予想以上の仕上がりにしてもらえました♪全然違います!凄く上手です!!ありがとうございました。銀座のヘアサロンならここが1番オススメ。 ◆前払い制なので施術中に追加でトリートメントや物販などを勧められることはなさそうでほっとしました。 今回は白髪染めを含む根本のカラーのみ、形もロングのまま大きく変えませんので、傷んだ部分を切って量を調整。色はきれいに入っていますし、軽やかになって前髪も流しやすいです。今までは同じ内容でこちらの3倍くらいのお値段を費やしていました。それぞれの美容院に違った良さがありますがこちらは明るく良心的で居心地がよかったです。また行きます。 ◆カラーリングへのアドバイスを頂き、思い通りの仕上がりに大満足。トリートメントもさすがプロ、自分ではできないケアをしていただき毎月欠かせません。 ◆明るい店内と、丁寧な接客、仕上がり、料金、どれをとっても大変大変…満足。もっと早くここにすれば良かった!と思いました。 ◆今回も丁寧な対応と仕上がりで安心&満足できました。何より今回、一番驚いたのは、前回の口コミコメント欄に書いた希望にキチンと対応してくださったことです。書いた自分が忘れていたのに…(汗)前回とは担当の方も変わっていたのに、必要な情報を共有して、希望に応えようとしてくださるスタッフの皆さんの姿勢が嬉しかったです。 ◆当日予約だったせいか混んでいたのですが、担当の方の丁寧な対応には感動しました。素敵にイメチェンもできて満足しています。銀座界隈ではたぶんもっともお手頃なお店ですが、他の方の仕上がりもお上手でしたのでオススメです。 ◆指名なしで駆け込みでしたが、大当たりのスタイリストさんでした。とても丁寧にブローして下さりツルツルの仕上がりになりました。今度カットやカラーもお願いしてみたいと思います。店内も天井が高く明るく、開放的でシャンプー台も気持ちよいです。

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。