【次のようなお悩みがある方におすすめです】 ・長く勤務していても給与が低めで上がりづらい ・給与条件は良いが、諸々差し引かれている ・業務委託を転々とし、将来が不安定 ・年々売上アップの実績があるが給与はあまり変わらない ・昇給の仕組みが明確でない、新規採用のスタッフの方が好条件 ・労働時間が長く、休日も少ない ・有給はあるが言いづらい雰囲気がある ・連休が取れず旅行やイベントなどの予定が立てられない、プライベートが充実しない ・休日はあるが、収入が気になって休めない ・たくさんのお客様を担当しているが、しっかりと向き合うことができない ・時間、費用面から学びが少なくこのままだと不安 ・長期勤務からの信頼性で雑務が多く、結果的に時間が取られてしまう ・過去を振り返ってみると、あまり成長できていない このようなお悩みをRoom hairで解決しませんか？ ぜひお気軽にRoom hairへご相談ください。

心にゆとりがつくれる場所、それがスヴェンソン。テレビCM放映中★ ★★よくあるQ&A★★ Q.ノルマはありますか？？ A.ノルマはありません！！ スヴェンソンではキツイ営業やノルマがない ので、お客様へ寄り添ったご提案がしやすい です♪ ご契約周りのお話は専門スタッフが行うため 技術に専念できますよ！ Q.ブランクがあっても大丈夫…？ A.もちろん大丈夫ですよ♪ 今転職を考えている方の中で、以前は美容師 だったけど今は別の仕事をしている、という 方も当然いると思います。 でもせっかく美容師免許を持っているのだから それを活かせる仕事がしたいと思いませんか？ スヴェンソンは研修制度がしっかりと整えら れた環境なのでブランクは問題ありません。 Q.普通の美容師との働き方の違いは？ A.沢山ありますが、一部紹介します◎ ・勤務時間ギリギリ出社OK ・土日祝日でも必ずお昼休みあり ・20時15分で必ず帰る事が出来る ・完全週休二日制で夏休みやお正月休みに有給も可 完全予約制でスタッフ皆余裕を持って働けてい るので、ギスギスせずいい雰囲気で仕事が出来 るというのもスヴェンソンの魅力です。 Q.スヴェンソンでの仕事のしやすさとは？ 他の企業やサロンよりも仕事のしやすさには自 信があります！その訳とは…？ ・上下関係が厳しくない！ 　∟先輩の仕事が終わるまで帰れないなど一切 ないです ・スヴェンソンは土日も休める！ 　∟月に2回まで土日休みにできます Q.子育てママも働いている？ A.はい！ スヴェンソンでは子供がいるママさんも沢山働い ています。 社会保険完備だったり、産休育休が取れる環境が 整っていたり、時短勤務も可能なので昼間働いて 夕方子供を迎えに行くという事も可能。 保育園に預けたり、子供が大きくなり子育てがひ と段落する頃にはとても働きやすい環境になって いますよ。 Q.ウィッグへの知識が無く、業界未経験ですがや っていけますか？ A.スタッフの9割がウィッグ未経験からのスタート！ ご入社後は自毛のカット等で入客しながら、当社の 特許技術「編み込み式増髪法」を学んでいただきます。 もちろん研修は業務時間内に行いますのでご安心く ださい♪

ノルマや残業がありません！スタッフが生き生きして活躍できる職場です！

【心と体に無理なく、楽しくがモットー】 美容師として「自分だったらこんな店で、こういう働き方がしたい」という目線に立ったサロンづくりをした結果…オープンして9年目で自主退社0人の実績が自慢です！ ①2023年からミドルフレックス制導入 １８時３０分〜入客終わり次第帰宅可能‼︎ノー残業サロン♪新規・フリーのお客様は全メニュー最終１７時♪ ②完全週休2日制、有給消化も推進♪ 冠婚葬祭とは別で有給もちゃんと取れます！土日祝も気持ちよく取得できるので友だちの結婚式や旅行なども楽しめる^^ 当然、休む理由は聞きません♪ ③賃貸物件にお住まいの方は住宅手当2万円 東京って家賃が高いですよね…(^^;　交通費とは別に、通勤距離を問わず住宅手当を支給しています ④平均1.1万円の高単価×高歩合★ 指名35%・フリー30%・店販も10%バック！新規多数で月100人前後は入客の実績♪ 「美容師だからしょうがない...」を「美容師でよかった!!」にできるよう取り組む会社に興味を持っていただけたらぜひ！見学＆ご応募おまちしております^^