『美容業界で克ち抜く』 INTIは『明確なコンセプト』『独創性』『永続的な需要』を併せ持つ、唯一無二のコンセプトサロンを全国に展開することを一つの目標としています。その一歩として2016年3月21日、渋谷にINTI１号店を出店致しました。その後2018年1月大阪・本町、2018年6月に東京駅、2019年3月に福岡・大名、5月新宿に5号店を出店。 まだ若い会社ですが私達と夢を追いかけてみませんか？ 〜コンセプトは『ヘアデザインで人生を変える』 〜 大げさと思うかもしれませんが、私たちの技術ならきっと叶えられる。 価格競争はしない。流行りは追わない。クーポン誌に頼らない。 圧倒的なオンリーワンを追求し、その価値をお客様に提供する。そんなサロンを目指します。 〜『新たな価値を創造する』〜 いつまで現役の美容師で働けるでしょうか。 ２００万の売上げがあっても将来の不安は解消されません。 ２０代には２０代の、３０代には３０代の働き方があります。５０代になっても働ける環境を作ること。 私達がこれからの将来設計をお手伝させて頂きます。 ☆横浜・名古屋出店決定☆ この度、横浜・名古屋に出店することになりました。 出店に当たりオープニングスタッフを募集します！ 今回の募集は、お店を作り上げていく大切な初期スタッフです。 初期メンバーとして、一緒に盛り上げてくれる仲間のご応募をお待ちしています！
★☆★☆★☆★ 正社員スタイリスト積極採用中! ★☆★☆★☆★ ★★★理美容業界年商27年間連続1位!プラージュの魅力★★★ ◆スタッフを何より大事に。 働き方改革が出来る安定企業のプラージュ。 働きやすい環境でならスタッフも安心して頑張れる。受動喫煙防止の取り組みも進めている。 スタッフが頑張ればお店の売上も上がる。 だからこそ、プラージュではスタッフが安心して働けるような給与・福利厚生を充実させています。 ◆予約制や指名制にしないことで、たくさんのお客様にご来店いただいておりますプラージュでは、その分たくさん学ぶ機会があります。 大手サロンならではの研修体制もばっちり! たくさんのお客様に対応いただける技術・スピードを無理なく自然に身につけられます。 また、プラージュでは「正社員」や「パート」など雇用形態も様々で、たくさんの方が働いてくれています。 スタッフ1人1人が美容師/理容師としてのライフスタイルに合わせた環境で働くことができます。 ○●○よくある質問○●○ Q.ブランクがありますが応募できますか? A.大丈夫です。できることからお仕事をお任せいたします。 多くのお客様と関わることができ、レッスンや先輩スタッフからのフォローもありますので 毎日のお仕事の中で自然に技術を取り戻せます♪ Q.他店舗への応援や、転勤はありますか? A.お願いする場合もあります。 必ずスタッフさんの状況を考慮し、相談の上お願いしますので安心して下さいね。 また、全国に店舗がありますので、ご結婚・ご家族の転勤などによる移動にも柔軟に対応しています♪ Q.土日祝に休みを取ることはできますか? A.正社員の方は難しい状況ですが、学校行事・冠婚葬祭等は出来る限り優先的に考慮いたします。 パートは可能です。 Q.歩合やノルマはありますか? A.店舗⽬標制なので個⼈ノルマは⼀切ありません!また、店舗⽬標の達成で、給与とは別にスタッフ全員に歩合や売上特別手当を⽀給いたします♪ Q.お客様からの指名はありますか? A.プラージュは指名制ではなく、来店されたお客様を順番に担当していきます。幅広い年齢層のお客様との接客機会が多くあります♪ ○●○●○●○●○●○●○ 理美容業界日本一、トップクラスの給与・環境のプラージュで一緒に働きませんか? 「未経験でも頑張りたい」「ブランクがあるけどもう一度働きたい」…どんな方でも大歓迎です。 是非一度、お話しましょう。みなさまのお気軽なご応募を待っています!
