🎖兵庫県ワークライフバランス認定企業 🎖ライフスタイルマッチ部門優秀賞受賞 毎日遅くまでのサロンワークやレッスン。 低単価サロンで客数をこなすだけの仕事。 休みもお給料も少ない。 そんな環境で働いていて、お客さまをキレイにするはずの私たち美容師自身の肌はガサガサ・体はボロボロ・心の充実感も得られない・・・。 そんな美容業界を変えたくて、美容師さんたちにもっと充実した働き方をしてほしいと思って創立した美容室クルールは、今年で10年目。 ありがたいことにその想いはどんどん形になっていき、産休・育休制度の完備。毎年のお給料額・年間休日のアップ・退職金などなど、実現させていっています。 美容室クルールでは、これからも美容師さんたちが、充実して長く安心して働けるようにさらなる待遇アップ・職場環境づくり・チームワークづくりを目指してまいります。 代表:山本あきこ 【クルールの特徴①美容業界にめずらしい退職金】 長く楽しく美容師を続けてほしいから、退職金制度を導入しました。5年180万円、10年360万円、20年720万円です。安定しない・お給料が少ないと言われている美容業界に変革を起こし続けます。また、オープンしてから10年間毎年お給料アップを実現していっています。世間の会社員さんOLさんと同じもしくはそれ以上の職場環境づくりに挑戦し続けます。 【クルールの特徴②高単価15000円以上でもお願いされるサロン】 お給料が良いからということだけを理由にとにかく数をこなせば良いだけの低単価サロンでふと「何のために美容師してるんだっけ?」と思われた経験はありませんか?自分の技術を満足に提供できない時間に追われるだけのサロンワーク。売上よりも目の前のお客様満足に集中してもらうことで、お客様がファンになってくれスタッフにも働きやすい環境を提供できると考えています。 【クルールの特徴③美容師がずっと活躍できる環境】 保育手当や産休・育休制度の充実。オーナーもスタッフが全員女性だからこそみんなで協力・理解しあいながら結婚・出産後もお仕事を続けてもらえる環境を整えている美容師のための応援サロンです!

■STAFF　VOICE■ ”入社して分かったイレブンカットの良いところ” 現場のスタッフさんの生の声をご紹介します。 ・コロナ禍でお店がお休みになった時も、お給料は一円も減らなかったです。 生活に困らなかったし不安にもならずに済みました。 （Tさん　中途入社/スタイリスト） ・マイホームを購入できたし、3人の子供を大学まで通わせることができた。 美容師の将来と家族の将来も作ることができて感謝しかない。 （Tさん　中途入社/マネージャー） ・人に教えることが好きな私。 教育課で研修講師や面接官など、美容の仕事以外の役割もいただけることに感謝しています。 （Oさん　中途入社/課長） ・産休明けで職場復帰に不安がありましたが、一緒に働く仲間がサポートしてくれました。 働くお母さんにとっても、ほんとに安心できる職場です。 （Yさん　中途入社/パートスタイリスト） ・リーフ配りやタオル洗いがないので、サロン業務に専念でき、入社から一年経たずにでデビューしました！ 同級生の中で誰よりも早く、羨ましがられました♪ （Sさん　新卒入社/ジュニアスタイリスト）

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