～～よくあるQ&A～～ 【ノルマはありますか？？】 ⇒ノルマはございません！！ スヴェンソンではキツイ営業やノルマがありませんので お客様へ寄り添ったご提案がしやすいです♪ ご契約周りのお話は専門の営業スタッフが行うため、 技術に専念できますよ！ 【ブランクがあっても大丈夫、、、？？】 ⇒もちろん大丈夫ですよ♪ 今転職を考えている方の中で、以前は美容師をやっていたけど今は別の仕事をしている、 という方も当然いると思います。 でもやっぱりせっかく美容師免許を持っているのだからそれを活かせる仕事がしたいと思いませんか？？ スヴェンソンは研修制度がしっかりと整えられた環境なのでブランクがあっても問題ありません。 【普通の美容師との働き方の違いは？？】 ⇒沢山ありますが、一部紹介させていただきます！！ ・勤務時間ギリギリ出社OK ・土日祝日でも必ずお昼休みあり ・20時15分で必ず帰る事が出来る ・週休二日制で夏休みやお正月休みに有給も可 スタッフ皆余裕を持って働けているのでギスギスせず、 いい雰囲気で仕事が出来るというのもスヴェンソンの魅力だと思います。 【スヴェンソンでの仕事のしやすさとは？？】 他の企業やサロンよりも仕事のしやすさには自信があります！ その訳とは、、、、？？ ・上下関係が厳しくない！ ∟先輩の仕事が終わるまで帰れないなど一切ないです ・長く働くことができる！！ ∟従業員への福利厚生はもちろん、休日数は年間119日ありますし、体力に不安があっても大丈夫です！ ・安心の固定給！ ∟固定給制度を採用していて、給料は毎年上がっていきます。 ・手荒れの心配も一切なし！ ∟スヴェンソンでは手袋着用しての技術を推奨しています。 ・土日も休める！ ∟スヴェンソンでは土日を月に2回まで休むことができます 【子育てママさんも働いている？？】 ⇒はい！ スヴェンソンでは子供がいらっしゃるママさんも沢山働いています。 社会保険が完備だったり、産休育休が取れる環境が整っていたり、 時短勤務も可能なので昼間働いて夕方子供を迎えに行くという事も可能です。 保育園に預けたり、子供が大きくなり子育てがひと段落して復帰するにはとても働きやすい環境になっていますよ。 【ウィッグへの知識が無く、業界未経験ですがやっていけますか？？】 ⇒ご安心ください！ スタッフの9割がウィッグ未経験からのスタートです！ ご入社後は自毛のカット等で入客しながら、 当社の特許技術「編み込み式増毛法」を 学んでいただきます。 もちろん研修は業務時間内に行いますのでご安心ください♪

美容師として夢を追いかけ華やかさを求めた 20代。仕事でも、プライベートでも、背負う ものが増えた30代。さぁ、この先はどうする？？  【30～40代の社員が選ぶQBならではのメリット】  ●休業でも、給与補償  社会保険完備、残業手当支給、健康診断、慶弔 見舞金、総合福祉団体定期保険などの福利厚生 はもちろん。今回のような災害や不慮の事故、 疾病時の『休業補償金制度』も整えています。  ●キャリア選択性がある  店長に昇格した後は、各種マネージャー、国内 外トレーナー、海外店舗、訪問理美容、「FaSS」 や「QBプレミアム」など、各々の希望に合わせ て選択ができます。  ●お給料がもらえる、研修制度がある  未経験・ブランクのある方はもちろん。スタイ リストになってからも、営業時間中に研修を無 料で実施。心のケアまでフォローしています。  国内外に700店舗以上出店してきたQBハウス グループは、 これまでも、これからも、働くみ なさん一人ひとりの力あってこそ。「社員を幸せ にできなければ会社の存在意義はない」という 社長の想いから、始まった働き方改革によって、 50％以上だった離職率は、この10年で大幅に改 善し、定着率は93.4％となりました。この先も、 安心して働くことができる企業であるために、成 長をつづけることを約束します。  あなたもQBハウスグループで、心から安心をし て、大切な人たちのために働いてみませんか？

【弊社のサービス・価値観について】 《30代から増える"オトナの髪の悩み"を改善するプロ集団》 20代を経験し、30代に入り生き方も生活環境にも変化を感じ「もっと丁寧に、もっと自分らしく生きたい」そんな人生のミドルステージに入った女性たちを裏付けのある正しい知識と技術でバックアップしていきたい。そんな気持ちで2018.2.26にオープンいたしました。 美容師さんに「抜け毛や白髪、年齢ならではの悩みを相談しずらい」という声をよく耳にします。 当店のスタイリストたちは"同年代"という事だけでなく、表参道のトップサロンZACCで10年以上の経験を積み、そこで得た知識と技術であらゆる髪の悩みの解決策をご提案するサロンです。 今の20代の美容師がこれから自分の人生を楽しみ充実させていくために「大人世代」と呼ばれる30,40代の顧客を満足させていくことはもはや、最低必要条件となりました。今の若い美容師に、絶対必要な、 今後一番のボリューム層である「大人世代」に対してのハイレベルな技術をまじかで感じながら身に着けられます。 「若い子が行く美容室」でもなく「おばちゃんが行く美容室」でもない、ハイレベルな技術とデザイン性、本質的な顧客サービス。 「大人のためのトレンド発信型サロン」として安心、安全、確実お洒落を提供しております。 是非一緒に盛り上げていきましょう!

【お給料が高い】 最低月給保証28万円だから、入社直後からこの金額がもらえます。 さらに、基本給に加えて歩合売上も40%もつくので、ほとんどのスタッフが前職より給与がUPしています！ 顧客0人で売上が半年後80万(32万)1年後100万(40万)は達成できるマニュアルあり。 実際に、入社から1年で月給72万円を達成したスタッフもいます。 【努力がいらない】 今まで習得してきたカット技術に＋＠で簡単な似合わせマニュアルを覚えていただくだけで大丈夫！ マニュアル、動画、勤務時間内指導など、無駄のない教育制度があるので安心です。そのままのあなたを歓迎します！ 【すぐに技術が身に付く】長年、青山、表参道の激戦区で培った似合わせのマニュアルをお伝えします。 『似合わせ』で大切なのは難しいカット技術ではなく、しっかりとしたマニュアルです！ 今のままの貴方のカット技術をベースに０～2ヶ月以内で習得可能。 【お休みがいっぱい】 仕事もプライベートも含めてその人だから。デュアプレはプライベートを応援します！ 週休2日は当たり前、しかも火、水曜日の連休です！さらに土日休暇の取得もOK。 もちろん長期連休も取得可能だから海外旅行なども楽しめます。 【残業がない】 オンとオフの切り替えを大切にしています。基本的に残業はありません！もちろん休日出勤もなし。 研修も営業時間内に行うので、時間になればすぐに帰宅してOKです。 【集客しなくていい】 集客は会社が行うので、顧客0人でも問題なし！また、SNSのノルマなどもありません。目の前のお客様に集中できる環境です。 【教育指導しなくてOK】 スタッフのほとんどがスタイリストなので、アシスタントの教育指導もありません。 昔ながらの上下関係はなく、性別や年齢関係なしに風通しの良い職場です！ 【面貸しとの比較】 最近人気の面貸し。自分次第という魅力はありますが、デメリットもたくさんあります。 たとえば全て自分で集客しなくてはならず収入が不安定。休んだ分だけ収入が減る。備品発注謎の雑務も自分。 税処理や手続きの手間が膨大。もちろん社会保険もありません。 デュアプレなら社会保険や福利厚生はもちろん、給与の最低保証や歩合売上も40％も付くので断然おすすめです！