創業62年トータルビューティカンパニーとして、今後もさらなる成長を目指しています。 長年をかけて培ってきた、最高のサービスと技術を持つソシエ。 大手の安定性だけではない魅力をご紹介します♪ ★注目ポイント ■新規客3,000人/月（全店合計） ■平均単価約10,000円と高単価！ ■次回予約率は80％以上 ■フリー客多数＆入客可 ■人気の商業施設内に展開 ■サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテストなど ■カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も ■自社アカデミー完備。あなたが受けたい内容・あなたに合ったランク別講習を受講可能 ★その他の魅力！ １、抜群の働きやすさ 社会保険完備はもちろん充実の福利厚生をご用意。 また、「仕事」と「子育て」の両立を支援しており、 産休・育休を利用し、復帰後は育児短時間制度を利用しているママ・パパさん美容師が多数在籍！ ２、休日が取りやすい 法律で決められた有休年間取得を厳守！ 公休の他、アニバーサリー休日、夏季・冬季休、結婚休暇などお休みも充実。 ３、オリジナル製品を使用 ソシエのサロンでは、お客様の頭皮、髪の状態に合わせて開発されたオリジナル製品も使用。 アロマの香りを楽しみながらリラックスして施術を行えます。 ★スタッフの実際の声をご紹介 スタイリスト　Aさん 子育てしながら美容師を続けています。 今回のコロナ禍で働くママとして大きな不安がありましたが、緊急事態宣言中の給与補償・休業など スタッフの安心・安全を考えた対応に「この会社で働いていてよかった」と改めて感じました。とても感謝しています。 スタイリスト　Bさん ソシエは全国で知られており、これまでの中で一番単価も高いサロンでした。 転職して一番感じたのは、計画・管理が行き届いた組織力。 教育・人事・経理にそれぞれ責任者がいて、決してうやむやに片づけられたりしない。 会社としてのレベルの高さを実感し、そんな会社の姿勢に惹かれています。

美容師として夢を追いかけ華やかさを求めた 20代。仕事でも、プライベートでも、背負う ものが増えた30代。さぁ、この先はどうする？？  【30～40代の社員が選ぶQBならではのメリット】  ●休業でも、給与補償  社会保険完備、残業手当支給、健康診断、慶弔 見舞金、総合福祉団体定期保険などの福利厚生 はもちろん。今回のような災害や不慮の事故、 疾病時の『休業補償金制度』も整えています。  ●キャリア選択性がある  店長に昇格した後は、各種マネージャー、国内 外トレーナー、海外店舗、訪問理美容、「FaSS」 や「QBプレミアム」など、各々の希望に合わせ て選択ができます。  ●お給料がもらえる、研修制度がある  未経験・ブランクのある方はもちろん。スタイ リストになってからも、営業時間中に研修を無 料で実施。心のケアまでフォローしています。  国内外に700店舗以上出店してきたQBハウス グループは、 これまでも、これからも、働くみ なさん一人ひとりの力あってこそ。「社員を幸せ にできなければ会社の存在意義はない」という 社長の想いから、始まった働き方改革によって、 50％以上だった離職率は、この10年で大幅に改 善し、定着率は93.4％となりました。この先も、 安心して働くことができる企業であるために、成 長をつづけることを約束します。  あなたもQBハウスグループで、心から安心をし て、大切な人たちのために働いてみませんか？

■STAFF　VOICE■ ”入社して分かったイレブンカットの良いところ” 現場のスタッフさんの生の声をご紹介します。 ・コロナ禍でお店がお休みになった時も、お給料は一円も減らなかったです。 生活に困らなかったし不安にもならずに済みました。 （Tさん　中途入社/スタイリスト） ・マイホームを購入できたし、3人の子供を大学まで通わせることができた。 美容師の将来と家族の将来も作ることができて感謝しかない。 （Tさん　中途入社/マネージャー） ・人に教えることが好きな私。 教育課で研修講師や面接官など、美容の仕事以外の役割もいただけることに感謝しています。 （Oさん　中途入社/課長） ・産休明けで職場復帰に不安がありましたが、一緒に働く仲間がサポートしてくれました。 働くお母さんにとっても、ほんとに安心できる職場です。 （Yさん　中途入社/パートスタイリスト） ・リーフ配りやタオル洗いがないので、サロン業務に専念でき、入社から一年経たずにでデビューしました！ 同級生の中で誰よりも早く、羨ましがられました♪ （Sさん　新卒入社/ジュニアスタイリスト）

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