【男性スタッフ女性スタッフそれぞれにベストな選択肢を与え続けるサロン、それがtuuliです!】 こんにちは、オーナーの西山です! 今回はtuuliのページを御覧いただき、ありがとうございます♪ スタッフ想いを謳った求人は多いですが、実際に入社してみると違ったというお声もよくお聞きします。 そのような事が無いよう、想いや事例を少し書いてみますので、宜しければお目通しください♪ 【スタッフを主軸に、サロン・法人経営をスタートしました】 今の美容業界は、昔ほど過酷な労働環境では無くなってきたと実感しております! 深夜レッスン、週1日休み、たまに外部講習でその休みも潰れ、、こんなサロンは恐らく減少傾向にあります。 しかしそれでも、私の友人は様々な理由でこの業界を去っていきました。 お客様は勿論大事ですが、私はもっとスタッフが定着するサロン・会社を運営したいと思い、経営判断を下す際や施策を回すときは常にスタッフを主軸に考えるようにしました! 【定着率向上のために行った2つの事】 そこで私は、スタッフのみんなにずっと働いていただけるよう、2つの決め事をしました! ーーーーーーーーーーーーーー ①一般企業並みの労働環境 まず一つ目は、福利厚生やお給与などを出来る限り一般企業と差分の無いように設定しました。 当サロンの福利厚生やお給与などをご覧いただければ分かるかと思いますが、一般企業に引けを取らない条件を整えております! また、お休みや勤務時間などに関しても、早番・遅番のシフト制などを導入し、社労士と相談しつつ無理のない時間で設定をしております! ②男女それぞれに合った選択肢の提供 当サロンでは、男女に全く同じ機会を与えるのではなく、それぞれに合った選択肢を提供しております! なぜかと言いますと、男女でバックグラウンドや性格が異なるからです。 例えば男性ですと、独立する程の実力が身に付いた際に、独立だけでなく、リスクの少ない暖簾分けという選択肢も提供します! 例えば女性ですと、育休産休だけでなく、その後の社会復帰の際に、一度雇用体系や出勤日時などを一から見直し、復帰しやすいようサポートします! ーーーーーーーーーーーーーー 【さいごに】 私はスタッフを大切にするための経営を行います!♪

新規集客が月に100名以上！お客様を担当出来ずに悩む事はありません！ しっかり売り上げもしっかり作る事ができ、高還元致します♪ 観光地のすぐ側で、ショップにご来店も多数♪スタッフは沢山のヘアケア・機器など使用可能ですので お客様への説明も分かりやすく行えます！

カームフルでは一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 業務委託＝業界内トップクラスの還元率！フリー５５％〜・指名75％〜・自由出勤制 正社員　＝福利厚生の充実・歩合制によりやりがいがある。30万円給与保証 準社員　＝時短勤務１７時まで・子育てとの両立・福利厚生の充実・日曜休み可 パート　＝子育てとの両立・扶養１３０万未満の時短勤務・週１回からOK・WワークOK 一人ひとりに合わせた働き方が選択できるから自分にあった働き方を選んでください！ 正社員＜＝＞業務委託 準社員＜＝＞業務委託 パート＜＝＞業務委託 最初は不安だから正社員でも自信がついたから業務委託に変更可能です。 給与保証（業務委託）3ヶ月 35万円・・・・月26日出勤 30万円・・・・月24日出勤 27万円・・・・月22日出勤 給与保証（正社員）スタイリスト（6ヶ月保証） 30万円（月7日休み） 28万円（月８日休み） 【トップクラスの待遇！長く働きやすい環境！】正社員 社会保険完備はもちろん、社会人として頑張る皆さんへ企業としての安心・安全の待遇と福利厚生を充実させています。 社会保険、厚生年金、傷病手当金、出産手当金、育児休業給付金、失業保険、労災保険など充実した保証があります。 安心した働き方ができる会社です。 美容の仕事が好きで楽しく働きたい方ご応募お待ちしております! ◎社会保険完備で安心して働けます（正社員） ◎新規客も多く入客のチャンスは大いにあります。各店月間１００名以上の新規客 ◎ブランクがあって美容業界に復帰するのが不安な方。安心してください。しっかりサポートをして安心して復帰できるようにサポートします。 ◎人物重視の採用なので自分たちで言うのもなんですが性格が良いスタッフ多し(笑) ◎客数が多いので早期に技術の習得ができる ◎アシスタントの方は営業時間を使って集中レッスンを行いますので、早期にスタイリストデビューできます。 ◎ブランク5年のスタッフが集中レッスンをしてわずか入社1年でデビュー!!デビュー半年て担当人数150名以上!! ◎スタッフ全員が共に成長する会社、教育し合いサポートし合い、感動を共有しています。 ◎平等に入客しやすい仕組みを構築しています。