★納得の給与体制、社保・各種保険完備、キャリアアップ制度等、美容師が働きやすい環境を整えています★

予約パンパンで心も身体もクタクタ →そんな無理はさせません。 残業ばかりで営業後は勉強会にミーティング →そんなムダは省きます。 同時施術をこなし続けてキャパオーバー →そんな不安は取り除きます。 美容師あるあるを取っ払ったら、働きやすいサロンになりました。 “無理なく”働けるワケ 1日の入客数は3、4人。無理に予約を詰めることはありません。「まだ予約が入っているのにすでにクタクタ…」なんてこともなく、精神的にも体力的にも余裕をもって働けます。慣れてきたころには、予約分が早く終わったからそのまま退勤…なんてことも可能。よくある“先に帰りづらい雰囲気”もありません。 “ムダなく”働けるワケ 「残業はなし、閉店後はさっと帰る」これが当サロンのスタイル。閉店後は遅くまで勉強会やミーティング、休みの日には講習会…なんてことはありません。学びは営業中に、共有事項はネット上で。美容室あるあるを撤廃して、無駄のない働き方ができます。営業時間後は自分のために時間を使ってください。 “不安なく”働けるワケ 一度に複数のお客様を対応することは、美容師にとって不安なことですよね。「お客様一人ひとりを大切にしてほしい」…そんな想いからマンツーマン施術を導入。初めてお越しいただくお客様には、30分かけてじっくりヒアリングを行います。お客様のことを深く知ったうえで施術を行うからこそ、おのずと満足度もリピート率もかなり高くなります。 そこの子育て中の方、 “働きやすさ” 求めてませんか？ 当サロンには、お子さんをもつママさんがたくさん働いています。それは、子育て中の方にとってとびきり働きやすい環境だから。 自社運営の保育所では、0～2歳までのお子様の入園が可能。時短勤務もOKなので、16時・17時に早めの退勤だってできちゃいます。 「子どもが急に発熱して…」「保育園から急に呼び出しが…」そんなときも大丈夫。同じ経験をしてきた先輩ママさんがたくさんいますから。 無理なくムダなく、でも余裕はもって。 ターゲットとなるお客様は、高い美意識をもった30～40代の方々。落ち着いた雰囲気のなかで、穏やかにサロンワークを行うことができます。 「一人ひとりのお客様を大切にしながら施術をしたい」 そんな想いをもっている方にはぴったり、そんなサロンです。