まだまだこれからのお店だからこそ、実力をつけたい方にはぴったりな会社かと思います。 当社はトップダウンではなく、現場のスタッフたちが自ら考えて行動すること良しとする社風です。 以下、入社していただいたら強みになるであろうことを記載しました ◆なんといっても好立地。駅から徒歩すぐの商業施設のど真ん中１階なので、雨に濡れずに通勤できます。 ◆実サロンを自分の采配で動かすことができます。メニュー作りや、業務フローなども自分で策定できて、今後の自分のキャリアとして加えていただくことが出来ると思います ◆マーケティング専門のコンサルティングがついておりますので、実店舗での集客ノウハウなどの実力をつけることができます ◆とにかく機械が最新・最先端のもの。これからもトレンドをおいかけます ◆販売する韓国化粧品の選定からお願いします。自分で決めたものが売れていくのはきっと今後の自信になると思います ◆韓国インテリアとK-POPが流れる店内でテンションをあげながらお仕事できます。

◆レベルの高い接客や理論に基づいた技術が学べます! ◆大手化粧品メーカーが経営、福利厚生や各種制度が充実しています! ◆月9～10日休、6～8日連続休暇も取得可能です! 『カージュラジャザビューティースパ』は、本物の美しさと健康を求める女性のために誕生したビューティスパ。 一流ホテルと百貨店内に展開しています。 。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。。+.。 カージュラジャのスタッフは、 高い技術と接客スキルを身につけた"プロ集団"です☆ 。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。。+.。 富裕層のお客様は美意識が高く、富裕層のお客様が中心です。 それだけに、求められるものもとても高いです。 そのため、一流の技術と最高のおもてなしをお客様へご提供するための教育制度が充実しています。 技術習得は大変ですし、とても体力のいるお仕事ですが、 自分の技術や接客で、お客様から感謝のお言葉をいただいた時にはとてもやりがいを感じます。 「あなたでないとダメだわ。いつもありがとう。」 「今まで受けたマッサージの中で一番気持ちよかった」 「あなたにコースは任せるから」 。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。。+.。 ◆研修制度について 約3週間の研修があり、技術はもちろん日本トップレベルの接客スキルを学べます。 入店後も研修は定期的に実施します。※1.2年目は月に3～9日間 研修時もお給料は同額です。 。+.。゜:;。+゜+。::゜。:.゜。+。。+.。 エステティシャンのお仕事が好きな方、技術を極めたい方を全力でバックアップします!! たくさんのご応募を心よりお待ちしております。

いま活躍しているスタッフのほとんどが、エステ未経験での入社! 前職は…事務職、保母さん、バスガイド、銀行員、アパレル、スポーツ選手など様々! １．全国展開しています！！　 　　地元で働きたい方、他府県で働きたい方、ご希望をご相談ください！ ２．イーズは常に最新しいものを提供し、お客様満足を上げていこうと考えています。 　　一緒に新しいものを考え、頑張っていきましょう！！ 　　お客様の結果を保証するイーズはあなたの夢も保証します!! ★私たちと一緒に頑張っていきましょう★ ■充実した無料研修制度! 美容の基礎知識や理論、基礎技術から応用まで。また、接客マナー・サロンワークで大切なことなど、一人一人の成長スピードや理解度に応じて、一つずつ丁寧に教えていくので、着実に成長していきます。経験を重ねた人には より専門的な研修を実施します。研修後も先輩達のサポートがあるので安心です。 ■エステ体験制度実施中!( 希望者のみ受付中 ) エステってどんなお仕事?不安なあなたに面接時のエステ体験を実施中! 弊社のことを知るためには、エステ体験を行うことで お客様の気持ちを知っていただくことが一番です。 ■お手入れし放題の制度あり お客様をキレイにし、そしてスタッフもキレイでいて欲しい!! ・1年毎に3万円分のエステ券がプレゼントされます。 ・営業時間外で無料で機器の使用が出来ます。 美肌と美ボディを維持していきましょう!! ■ノルマなし 個人ノルマはありません。 全スタッフで目標を立て、それに向けて頑張っています! 興味を持たれた方はお気軽にご応募くださいね。 ◎今期の結婚後の継続率 85.2%! 新卒で入社したスタッフ、転職で入社をしてきたスタッフがいますが、結婚しても皆続けて頑張っています!! ◎お客様の喜びを自分の喜びに変えることができるやりがいのあるお仕事です。 ◎自分の手を使ってお客様を綺麗にできます。 ◎未経験の方でも社内研修にて充分技術や知識をマスターできます。費用はもちろん無料! ◎20代～30代のスタッフが活躍中♪ ★イーズのキャリアアップ制度★ 代表取締役:1名 ↑ 取締役:3名 ↑ スーパーバイザー:2名 ↑ エリアマネージャー(関東・関西・九州・人事/教育):4名 ↑ 店長 ↑ チーフ ↑ リーダー *入社しご自身がどうありたいかの目標に合わせて、上記のようにキャリアアップしていく制度があります。(経験・未経験は関係ありません)