堺市(大阪府)のエステ・エステティシャンの求人・転職・募集

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いま活躍しているスタッフのほとんどが、エステ未経験での入社! 前職は…事務職、保母さん、バスガイド、飲食店、アパレル、スポーツ選手など様々! ★私たちと一緒に頑張っていきましょう★ ■充実した無料研修制度! 美容の基礎知識や理論、基礎技術から応用まで。また、接客マナー・サロンワークで大切なことなど、一人一人の成長スピードや理解度に応じて、一つずつ丁寧に教えていくので、着実に成長していきます。経験を重ねた人には より専門的な研修を実施します。研修後も先輩達のサポートがあるので安心です。 ■エステ体験制度実施中!( 希望者のみ受付中 ) エステってどんなお仕事?不安なあなたに面接時のエステ体験を実施中! 弊社のことを知るためには、エステ体験を行うことで お客様の気持ちを知っていただくことが一番です。 ■お手入れし放題の制度あり お客様をキレイにし、そしてスタッフもキレイでいて欲しい!! ・1年毎に3万円分のエステ券がプレゼントされます。 ・営業時間外で無料で機器の使用が出来ます。 美肌と美ボディを維持していきましょう!! ■ノルマなし 個人ノルマはありません。 全スタッフで目標を立て、それに向けて頑張っています! 興味を持たれた方はお気軽にご応募くださいね。 ◎今期の結婚後の継続率 85.2%! 新卒で入社したスタッフ、転職で入社をしてきたスタッフがいますが、結婚しても皆続けて頑張っています!! ◎お客様の喜びを自分の喜びに変えることができるやりがいのあるお仕事です。 ◎自分の手を使ってお客様を綺麗にできます。 ◎未経験の方でも社内研修にて充分技術や知識をマスターできます。費用はもちろん無料! ◎20代~50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中♪ ★イーズのキャリアアップ制度★ 代表取締役:1名 ↑ 取締役:3名 ↑ スーパーバイザー:2名 ↑ エリアマネージャー(関東・関西・九州・人事/教育):4名 ↑ 店長 ↑ チーフ ↑ リーダー *入社しご自身がどうありたいかの目標に合わせて、上記のようにキャリアアップしていく制度があります。(経験・未経験は関係ありません)

■全店舗で日本エステティック機構が運営する≪認証制度≫を取得! ■長年の歴史を誇る安定企業<創業59年> ■三越伊勢丹グループ 福利厚生が充実しているからずっと働ける ■完全個室の高級サロン・プライベート空間 ■いずれも百貨店・高級ホテルなどのオシャレな店舗、好立地、駅チカで地域密着 ■教育制度が充実しているから、技術・経験を高めてキャリアアップができる ■昇給試験で、着実にステップアップ ■産休制度や育児休暇など、女性も働きやすいアットホームな環境 ■1か月の無料研修により、基本的な接客マナー、事務実務、エステティックの基礎知識やブランド別の技術・メニュー概要など幅広くスキルを身に付けられます。 【ソシエ・ワールド】 ソシエは創業59年。数々の不況を乗り越え、お客様に質の高いサービスを提供してきました。 10年、20年、30年と長きに渡り利用されるお客様が多いのは信頼と安全の証。親子3代で通われるお客様もいるサロンです。その安心はお客様だけではなく、スタッフも安心して働けるサロンとなるよう教育・福利厚生、あらゆる角度から環境作りに取り組んでいます。 【安心して働ける環境をかなえる制度】 ソシエは働く人を大切にする仕組みが充実。 三越伊勢丹労働組合に加入しており、労使協力でより安心して働けるサロンづくりをしています。 ①残業削減・練習会の効率化 ソシエでは働き方改革を推進。参加を指示された勉強会や練習会は残業時間として扱われるので、残業代もきちんと支払われます。また、技術者は練習が必要な職業。お店が空いているときは営業時間中から練習ができるように工夫をしています。 ②三越伊勢丹グループ共済会 共済会制度では、保険の付帯など様々な特典が受けられます。他にも、各種施設優待など詳しい仕組みがたくさんある「ベネフィットステーション」を導入。 ③ハラスメント防止 ソシエでは、安心して働けるように社内相談窓口や労働組合、三越伊勢丹労働組合窓口をそれぞれ設けており、店舗でのトラブルやスタッフには言いにくい悩みを相談できます。もちろん相談内容は公開されないので安心です。 ④産休・育休制度 子育て支援制度 ソシエは女性も安心して、長く働けるよう厚生労働省認定の子育て支援企業認定マーク「くるみんマーク」を取得しています。産休・育休はもちろん、職場復帰後もサポートする仕組みが充実しているから安心です。 【安心して働ける環境のご紹介】 きちんと休むことで、仕事への集中はもちろん、プライベートも大切にすることができます。 ◎週休2日制・夏期休暇・冬期休暇・誕生日休暇 いつまでもソシエで活躍してほしいから、産育休はもちろん育児支援も充実。 ◎産休育休制度(取得実績多数) ◎育児短時間制度の充実。小学校就学前まで使用可(国の基準は3歳まで) ◎厚生労働省認定の「くるみんマーク」取得。福利厚生でも支援があります。 実際に、上記制度を利用している社員が多数。

◆—————————————————————  “転職前”の悩み、教えてもらいました!! ◆—————————————————————  みんな気になる #エルセーヌの〇〇〇 を集めました! 『研修制度について、もっと詳しく知りたいな!』  □集合研修 (都内研修所:3 週間)   ▼エルセーヌ・エステティシャンの基礎   基本技術、栄養指導や接客マナーをしっかり勉強♪    交通費、宿泊先(社員寮)も会社負担あり  □店舗研修 (1〜2 ヶ月間)   ▼経験を積みながら技術を習得    店舗にて、一日の業務を通して仕事を覚えます。  □フォローアップ研修 (約 1 週間)   ▼苦手な技術や知識を再習得!配属後のスタッフをフォローする研修   『最初のつまずきは、人それぞれ』   一つ一つを解決して、一人前になるまでじっくりサポートします。   (研修カリキュラムは、状況によって変更する場合がございます。)  『他サロンと、どんなところが違うのかな?』  □エルセーヌは、結果追求型のエステサロン   スタッフとお客様が一丸となって結果を追求するため、“あえて”個室ではなく大部屋で施術を行います。   担当制ではなく、みんな力を合わせてチームプレーで頑張っています!!  □ノルマ無し!ムリな勧誘も無し!!   個人ノルマやムリな勧誘、ビラ配りはありません。   あなたのペースで着実にステップアップして、プロのエステティシャンの道を一緒に歩んでいきましょう♪ 『長く続けられそうかな?』   充実した福利厚生で、長く続けられる居心地の良い環境あり♪   多くのスタッフが産休・育休を取り、サロンに復帰して活躍しています。   午後のお子様のお迎えまで、短時間勤務で店長を務めるスタッフもいますよ♪ 『私自身も、キレイになりたい!』   自分も美しくなりたい!自分を変えたい!   もちろん、大丈夫♪   エルセーヌで、キラキラしたあなたの未来を引き寄せましょう♡   お客様はもちろん、エステティシャン自身もキレイに磨きをかけることも大切にしています。   ボディ・フェイシャル・脱⽑のメニューを無料で体験できますので、是非ご活用ください! 

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