品川区（東京都）のエステ・エステティシャンの求人・転職・募集
スリムスパレディの3つのPRポイント♥ 【1】「世界一スタッフが幸せなサロン」を本気で目指しています! 新宿３店舗・池袋１店舗展開の痩身専門エステサロンSlimSpaRedayを運営する オハナ株式会社は、 純国産脱毛機メーカーとして、日本中のエステサロン運営に関わる 「レナード株式会社」のグループ企業です。 企業理念【感動創造】のもと「世界一スタッフが幸せなサロン」を目指し、 長く安心して働ける環境作りに力を入れております。 福利厚生・給与・研修制度、更に提携保育所等、サポート体制は業界トップレベル。 ・接客業が初めての方 ・子育て中の方 ・エステ未経験から店長になったスタッフ などが活躍中の、「なりたい自分」を叶える会社です。 個人売上ノルマは一切なし!スタッフ全員ノビノビと働いています♪ 【2】従業員満足度【AAAランク】を獲得! お客様の幸せの為、スタッフの幸せを想う弊社ですが、 本年度、第一回目「従業員満足度調査」を全社にて実施したところ、 【AAAランク(偏差値90以上♥)】を獲得! これは、サービス業界の中でも最高レベル、35000社中の1社にあたるそうです♥ 【3】 何よりもスタッフ同士が皆仲良し♥人間関係良好! 社員全員で相談、励まし合い、店舗が離れていても、 身近に心強い仲間がいるって感じられるから、切磋琢磨して成長できるのです。 多くの従業員が「生涯に渡って働きたい」と楽しんで働いています♥ 「世界一お客様を幸せにするサロンであり」 「世界一スタッフが幸せなサロン」 せっかく頑張るのであれば、 このくらい目指さないと意味がないと思っています。 1回きりの人生ですから ぜひ、そんな考えの私たちと一緒に働き、一緒に人生をエンジョイしませんか? Let's感動創造! 「楽しく働きたい」「スキルを磨きたい」「プライベートも充実したい」 そんな方はぜひオハナ株式会社へ! _____________________ ＼【レナード株式会社公式チャンネル】開設/ 動画配信サイトにて オハナスタッフの想いを公開中♥ _____________________
☆安心・安定企業『エルセーヌ』の魅力とは！？☆ エルセーヌの強みである独自のハンドテクニックや設備を駆使して、お客様に結果を実感して頂いています。 実際に結果の出たお客様の「すごい！」「ありがとう！」のお声に大きな達成感や喜びを感じられます♪ リピーターが多いのも顧客満足度の高さの現れです！ その結果・効果で、TVのダイエット企画の協力依頼も多く、数多くのメディアに取り上げられています！ 【 エルセーヌ最大のイベント『BTF』とは 】 BTFは、「バックトゥザフューチャー」の略です。 お客様が一番美しかった時、もしくはそれ以上の美しさをエルセーヌで手に入れていただきたい という想いを込めて名付けられました。 そして、お客様とエステティシャンがその想いを共有し、二人三脚で理想の美を追求することで 数多くの方が大変身しています☆ 【 先輩エステティシャンからメッセージ 】 ”結果にこだわる”エルセーヌでは、お客様がキレイになっていく変化をたくさん見ることができます! 人生が前向きに変わる瞬間に立ち会える日々に、この仕事ならではのやりがいを感じています。 【 **研修制度について** 】 ☆一流のエステティシャンへと導く研修☆ 集合研修：３週間 東京都内の研修所で基礎を勉強します。 ＜交通費、宿泊先も当社負担＞ 心構えや基本技術、栄養指導や接客マナーといったエルセーヌ・エステティシャンの基礎をみんなで一緒に修得できます。 店舗研修:１～２ヶ月間 店舗にて経験を積みながら技術を習得していきます。 フォローアップ研修：約１週間 店舗配属後の新人研修です。 苦手な技術や知識を再習得したり、社内資格取得に向けて入社まもないスタッフをサポートします。 お店に配属後、分からない事や悩みがあればやさしくフォローします。 （研修カリキュラムは、状況によって変更する場合がございます。） 未経験からスタートした先輩も多く、充実したカリキュラムでそれぞれ個性に合わせて教えてくれるので初めての方でも安心です♪ 【 ノルマ・ムリな勧誘なし!!安心のチームプレー♪ 】 エルセーヌは個人ノルマやムリな勧誘、ビラ配りはありません。 あなたのペースで着実にステップアップして、プロのエステティシャンの道を一緒に歩んでいきましょう♪ 【 産休・育休からの復帰も安心の制度♪ 】 充実した福利厚生・長く続けられる居心地の良い環境♪ 産休・育休を取り、復帰して活躍しているスタッフが多数！ 復帰後、お子様のお迎えまでの短時間勤務でも店長を務めるスタッフもいっぱい居ますよ♪ 【 働くママへの保育料補助制度もスタート！ 】 新たな取り組みとして、働くママへの保育料補助制度もスタートしました。 スタッフのライフステージに合わせ柔軟な人事制度で、安心して長く働けるよう会社が全力でバックアップしています。
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