八王子市（東京都）のエステ・エステティシャンの求人・転職・募集

TV番組で紹介された医療提携のバストアップ専門サロン。業績安定、提携先からも優良企業のお墨付きを頂くサロンです。 現在銀座・大阪心斎橋・梅田に店舗を展開中。更に店舗拡大計画につき一緒にサロンを盛り上げてもらえませんか。 ■日本エステティック協会登録サロン ■日本光線療法協会認定サロンなど他加盟多数 ■神戸コレクションにおいて、モデルのバストケアを担当 ■ミスユニバースJAPAN 大阪大会のオフィシャルサロンであり、歴代ミスやファイナリスト達のバストケアを担当 ■大学教授と共同研究したオリジナル豊胸マシンの開発やバストアップ化粧品の開発・販売なども手掛ける ■顧客にはモデルの他、女優・タレント・ミス・女医・看護師など医療従事者も多く、信頼をおかれるサロンです お客様のお悩みに親身に寄り添い、全力でサポートさせて頂く事を大切に考え、こんにちに至っています。 そして会社はここで頑張ってくれるスタッフを家族のように大切に思い、働いてもらいやすい環境作りを日々心がけています。 ここで働いてくれているスタッフも皆が思いやりあふれる人間ばかり。人柄の良さが当社の自慢です。 今までに会社の人間関係で辛い思いをして来られた方、長時間労働や過酷な労働環境を経験し疲れてしまった方・・・是非当社で働いてみませんか? きっと社会のオアシスのように感じて頂ける自信があります。 キャリアアップしたい方も給与面も自信があります。他店で管理職について来られた方は、これまでの年収をはるかに上回る年収を手にしてもらえる自信と実績があります(他社マネージャー経験者で年収が2.5倍!エステティシャン経験者で年収が2倍～3倍になったと言うスタッフがほとんどです)貴女の頑張りをしっかりお給料で還元します。 休みもしっかり取れて、身体も労われプライベートも充実! 夏季休暇は4連休、年末年始は7連休、GWも2連休と彼氏や友達と旅行も楽しめます! 高収入・休日たっぷり・残業なし・人間関係良好。働きやすい環境でのびのび仕事を楽しみ、人生を彩りませんか? 一緒に楽しく働きましょう(*^-^*)

■全店舗で日本エステティック機構が運営する≪認証制度≫を取得! ■長年の歴史を誇る安定企業<創業59年> ■三越伊勢丹グループ 福利厚生が充実しているからずっと働ける ■完全個室の高級サロン・プライベート空間 ■いずれも百貨店・高級ホテルなどのオシャレな店舗、好立地、駅チカで地域密着 ■教育制度が充実しているから、技術・経験を高めてキャリアアップができる ■昇給試験で、着実にステップアップ ■産休制度や育児休暇など、女性も働きやすいアットホームな環境 ■1か月の無料研修により、基本的な接客マナー、事務実務、エステティックの基礎知識やブランド別の技術・メニュー概要など幅広くスキルを身に付けられます。 【ソシエ・ワールド】 ソシエは創業59年。数々の不況を乗り越え、お客様に質の高いサービスを提供してきました。 10年、20年、30年と長きに渡り利用されるお客様が多いのは信頼と安全の証。親子3代で通われるお客様もいるサロンです。その安心はお客様だけではなく、スタッフも安心して働けるサロンとなるよう教育・福利厚生、あらゆる角度から環境作りに取り組んでいます。 【安心して働ける環境をかなえる制度】 ソシエは働く人を大切にする仕組みが充実。 三越伊勢丹労働組合に加入しており、労使協力でより安心して働けるサロンづくりをしています。 ①残業削減・練習会の効率化 ソシエでは働き方改革を推進。参加を指示された勉強会や練習会は残業時間として扱われるので、残業代もきちんと支払われます。また、技術者は練習が必要な職業。お店が空いているときは営業時間中から練習ができるように工夫をしています。 ②三越伊勢丹グループ共済会 共済会制度では、保険の付帯など様々な特典が受けられます。他にも、各種施設優待など詳しい仕組みがたくさんある「ベネフィットステーション」を導入。 ③ハラスメント防止 ソシエでは、安心して働けるように社内相談窓口や労働組合、三越伊勢丹労働組合窓口をそれぞれ設けており、店舗でのトラブルやスタッフには言いにくい悩みを相談できます。もちろん相談内容は公開されないので安心です。 ④産休・育休制度 子育て支援制度 ソシエは女性も安心して、長く働けるよう厚生労働省認定の子育て支援企業認定マーク「くるみんマーク」を取得しています。産休・育休はもちろん、職場復帰後もサポートする仕組みが充実しているから安心です。 【安心して働ける環境のご紹介】 きちんと休むことで、仕事への集中はもちろん、プライベートも大切にすることができます。 ◎週休2日制・夏期休暇・冬期休暇・誕生日休暇 いつまでもソシエで活躍してほしいから、産育休はもちろん育児支援も充実。 ◎産休育休制度(取得実績多数) ◎育児短時間制度の充実。小学校就学前まで使用可(国の基準は3歳まで) ◎厚生労働省認定の「くるみんマーク」取得。福利厚生でも支援があります。 実際に、上記制度を利用している社員が多数。

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