アナスタシア ミアレ | アイブロウリスト / 施術者 PR
こんにちは。「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開するピアスグループと申します。 当社はこんな方にピッタリです 💎いろいろ取り掛かるよりは、一つを極め、自分の強みとしたい 💎ワークライフバランスも大事にしたい 💎福利厚生のしっかりしている大手企業へ行きたい 💎1年目でも1人で生活できるほどのお給料が必要 💎指名のためのSNS運用や接客など、施術以外の仕事が多いのはちょっと…。お客様を美しくすることに集中したい 上記の思いや心配ごとがある方には、『アナスタシア ミアレ』でのお仕事がご満足いただけるはず。 ここからは当社の魅力をお話させてください。 ─────────────────── 完全予約制だから原則残業なし! プライベートも充実できる職場 ─────────────────── 研修中には、お客様をお待たせしないよう、スピーディーな技術・コツもお伝えするので、施術に時間がかかりすぎることもありません。 当社スタッフの残業時間は月に平均2時間程度。質の高い研修によって、無駄な勤務時間もカット出来ているんです。研修で技術をしっかりと習得できるため、研修後にセミナーや外部講習などが発生することはありません。ワークライフバランスも確保しながら働いています。 ─────────────────── 指名制なし。SNSを作る必要なし だから、施術に集中できる ─────────────────── 施術人数やお客様に指名されるかどうかがお給料に大きくかかわってくる美容関係のお仕事は、今やSNSなどでのセルフプロデュースが必要な時代です。そのため施術の時間以外に、SNSの運用などの「集客」に時間がとられることもしばしば。『アナスタシア ミアレ』では「広報・集客」はすべて本社にお任せ。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── 充実の福利厚生はピアスグループならでは。 「研修中も給与・条件に変更なし」 「転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり)」 「産休、育児休暇の取得率は100%」 など、まだまだお話したい福利厚生や職場環境をご用意しています。詳しくは福利厚生の欄をご覧ください。
- 正 月給 27.3万円 ~ 52.5万円
プラスエイト | アイブロウリスト / スタッフ PR
【店舗拡大につき、男女スタッフ大募集!!】 ■お客様一人あたり30分、1日14~15人施術させるような流れ作業はさせません。当サロンが最も大事にするのはお客様との時間です。したがって、新規様・リピーター様ともにお客様一人あたり、しっかり60分とります(1日あたりの平均接客数は6~7人)。自分を必要とするお客様と将来に渡る信頼関係を結びたいと思っている貴方。ぜひご応募お待ちしております。 ■面接の前の面談を大歓迎します!! 給与・お休み・待遇面に関して、じっくりとご質問ください。会社のありのままの姿をお伝えさせていただきます。さらに、希望者は現場のスタッフとの面談も可能です。嘘やごまかしは一切ありません。 面接に進むかどうかは、納得した上でご判断ください。もちろんいきなり面接も可能です! ■年次昇給1万円(3年目以降) 1年目 3千円 2年目 8千円 3年目以降 1万円 長く安心して働いて貰うため、年次昇給は手厚くしています。 ■アイブロウ業界で活躍するための基礎力を習得できます。その後、段階に応じて応用力までを無理なく身につけられる教育研修システムがあります。 20年の実績を持つ眉施術教育機関『JBS(Japan Browtist School)』の全面的なバックアップにより、最先端の技術を学べます。弊社技術専属インストラクターが、貴方のレベルに合わせて親切・丁寧に教えていくので、未経験の方でもご安心ください♪ 当サロンの特徴は、しっかりとした技術力です。 ほとんどのサロンは自己流か、施術者のセンスに頼っています。当サロンは、JBSの「眉学」「眉理論」「眉施術技術」の3つの技術理論を取り入れており、誰でも基礎から応用までを段階を追って学べます。入社研修(2~3か月)・社員基礎研修(年に2~3回)・高度アイブロウ技術研修(年1回)は全て営業時間中に実施します。 ■スタッフ一人ひとりの私生活をバックアップします。 研修はすべて、営業時間中に営業を止めて行います。したがって、残業もなく、休憩もキッチリととってもらいますので、プライベートの時間をしっかりと確保することが出来ます。 5年連続1年以内の離職率0%を達成 ※社員登録から1年以内の離職率(2018年1月~2022年12月実績)
- 正 月給 27万円 ~ 50万円
※82 件の求人の下限給与から平均値を算出しています。
※グラフは各求人の給与の下限をもとに作成しています。