◆顔型・目もと分析から施術まで。トータルで美を提案 『ケサランパサラン』の魅力は、眉・まつげの施術だけでなく、メイクまで含めたトータルな提案ができること。眉やまつげのデザインをするだけでなくメイクの視点をプラスし、お客様に「自分らしいナチュラルな美しさ」を提案できるブランドです。メイク×施術を掛け合わせたこのスタイルは、他にはない特別な技術。「作り込まれた美しさ」ではなく、一人ひとりの個性に寄り添うことを大切にしています。 ◆よくある質問 Q：お客様層は？ 40～60代女性が中心です。指名制はなく、様々なパターンの眉を見ることができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高められます。 Q：施術時間は？ 初回は45分、２回目からカウンセリング含めて30分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です Q：配属される店舗は？ 百貨店内の店舗となります。百貨店にふさわしいマナーや所作の研修もご用意。接客業が初めての方もトップレベルの接客スキルを身につけられます。 Q：店舗ごとのスタッフの人数は？ 現在、各店舗2～3名が活躍中です（今回の採用を経て、各店舗5名ほどに増員予定） Q：リピーターの方の施術頻度は？ 新規のお客様が３割、リピーター様が７割と、長きに渡ってご愛顧頂いているお客様ばかり。集客のための広報活動は本部が行うため、接客や施術に集中いただけます。 ◆入社5年目の先輩が語る、当ブランドの良さ 以前は美容師をしていましたが、手荒れがひどく退職。その後6年ほどアパレル勤務を経験しました。美容師資格も活かせて、施術もメイクもできるケサランパサランは、色々な事に挑戦したい自分にはピッタリでした。また、頑張った事をフィードバック頂いたり、それが昇格・昇給に反映されるのがとても明快でした。実際に、入社半年ほどでチーフに、約1年前からエリアマネージャーに抜擢頂きました。 他のブランドと「ケサランパサラン」の違いは、まつげエクステとアイブロウメニューに加えてメイクも手掛けて、トータルにお顔をキレイにするお手伝いができるところ。他のサロンだと決まったメニューの中からお客様が選んだ施術を行うだけですが、当社だと「優しい印象になりたい」などフワッとした希望からうかがって、顔型分析をして必ず2パターンご提案します。

ORESSは、美容業界で初めて「ホワイト企業認定 金賞」を受賞した、【アイリストが主役】の会社です。 私たちは、技術職である前に“人を幸せにする仕事”である美容の世界で、スタッフ一人ひとりが誇りと安心を持って働ける環境を本気で追求してきました。 ＼未経験でもデビュー後月給32.3万円（管理美容師は34.2万円）／ 「収入が不安…」「経験がない…」そんな方も大丈夫。ORESSでは、業界最長の【1ヶ月間の営業内研修】を完備。全国の研修所には、アイリスト経験者の専任講師が常駐。モデル集客は会社が全面サポートするため、実践経験を積みながら、自信を持ってデビューできます。 そして、最大の魅力は「働き方が選べること」。 ライフスタイルに合わせて【全120通りの働き方】が可能。「土日は休みたい」「早番多め希望」など、あなたの“理想の働き方”を実現できます。 実際に、土日祝休みを月4日まで取得できるスタッフも多数在籍しています。 さらに、「マンツーマンでお仕事したい！」「たくさん入客してしっかり稼ぎたい！」など、自身で入客枠数を選択できます！ 「美容業界で1番アイリストが働きやすいサロンをつくる」それがORESSのこだわりです。 歩合還元や各種手当も充実。 指名料（500〜1000円）全額バック、口コミ投稿手当、皆勤・店販手当、住宅手当（月1万円）など、頑張りがそのままお給料に反映される仕組みです。3ヶ月ごとの昇給査定や、賞与制度もあり、やりがいを実感できる環境です。 ORESSでは、“仕事”も“私生活”も、どちらも大切にしてほしいからこそ、有給取得は100％推奨。予約を切って休憩がしっかり取れるように配慮し、残業も基本的にゼロです。さらに、施術以外の電話やクレーム対応は本社のコールセンターが担ってくれるので、現場は施術に集中できる安心の体制です。 社員のキャリアも長期的にサポートしています。 売上・接客・技術に応じてキャリアアップできる明確な評価制度があり、店長・マネージャー・トレーナーなどへのステップアップも実現可能。出産後の復帰支援や育休制度（取得率100％）も整備しており、ママアイリストも多数活躍中です。 全国で300店舗以上展開し、成長を続けるORESSだからこそ、できることがある。 「働きやすさ」「学び」「収入」「仲間」「安心」――どれをとっても、業界トップクラスの環境がここにはあります。 あなたの“これからの美容人生”、ORESSで新しい一歩を踏み出してみませんか？