［オーナー・勝部より］ 初めまして！EYE SENSEの採用情報をここまで読み進めていただきありがとうございます。創業18年、『成果を出したらその分還元する』『まじめにやってる子が損した気持ちにならない』この2つをずっと大事にしています。例えば、しっかり評価されてるのかな…？歩合に反映されてるの？！これが見えないと不安だと思うのでわかりやすい評価制度を採用！さらに「遅刻する子と給与が変わらない」「後輩指導しているのに手当も無い…」そんな理不尽＆不満でモチベが下がるようなことはさせませんよ^^　そしてこれからは、店長、幹部、講師、商材開発など「プレーヤーのその先」の道も選択できるキャリアも準備中なので上を目指したい方もぜひ！