ORESSは、美容業界で初めて「ホワイト企業認定 金賞」を受賞した、【アイリストが主役】の会社です🏢 私たちは、技術職である前に“人を幸せにする仕事”である美容の世界で、スタッフ一人ひとりが誇りと安心を持って働ける環境を本気で追求してきました🔍 ＼未経験でもデビュー後月給33万円（管理美容師は35万円）／ 「収入が不安…」「経験がない…」そんな方も大丈夫。ORESSでは、業界最長クラスの【1ヶ月間の営業内研修】を完備。全国の研修所には、アイリスト経験者の専任講師が常駐。モデル集客は会社が全面サポートするため、実践経験を積みながら、自信を持ってデビューできます🔥 そして、最大の魅力は「働き方が選べること」。 ライフスタイルに合わせて【全120通りの働き方】が可能。「土日は休みたい」「早番多め希望」など、あなたの“理想の働き方”を実現できます。 実際に、土日祝休みを月4日まで取得できるスタッフも多数在籍しています。 「たくさん入客してしっかり稼ぎたい！」など、自身で入客枠数を選択できます！ 「美容業界で1番アイリストが働きやすいサロンをつくる」それがORESSのこだわりです🕊️ 歩合還元や各種手当も充実✨ 指名料（550〜1100円）全額バック、口コミ投稿手当、皆勤・店販手当、住宅手当（月1万円）など、頑張りがそのままお給料に反映される仕組みです。3ヶ月ごとの昇給査定や、賞与制度もあり、やりがいを実感できる環境です。 ORESSでは、“仕事”も“私生活”も、どちらも大切にしてほしいからこそ、有給取得は100％推奨。予約を切って休憩がしっかり取れるように配慮し、残業も基本的にゼロです。さらに、施術以外の電話やクレーム対応は本社のコールセンターが担ってくれるので、現場は施術に集中できる安心の体制です📞 社員のキャリアも長期的にサポートしています。 売上・接客・技術に応じてキャリアアップできる明確な評価制度があり、店長・マネージャー・トレーナーなどへのステップアップも実現可能。出産後の復帰支援や育休制度（取得率100％）も整備しており、ママアイリストも多数活躍中です🧸🎶 全国で300店舗以上展開し、成長を続けるORESSだからこそ、できることがある。 「働きやすさ」「学び」「収入」「仲間」「安心」――どれをとっても、業界トップクラスの環境がここにはあります🎖️ あなたの“これからの美容人生”、ORESSで新しい一歩を踏み出してみませんか？

BROW+新越谷店は、経験や顧客の有無に関係なく、一人ひとりが自分らしいアイリストとして成長できるサロンです。 施術や接客の基本を確認できるマニュアルに加え、それぞれの経験や習得状況に合わせたマンツーマン指導を行っています。新しい技術やデザインを学ぶ講習もあり、基礎から学び直したい方も、さらに技術の幅を広げたい方も継続的にスキルアップできる環境です。 実際に、顧客ゼロ・キャリアの浅い状態からスタートした30代のスタッフが、1年を待たずに指名率60％以上を達成しています。最初から完璧である必要はありません。お客様に誠実に向き合い、日々の経験を振り返りながら努力を重ねることで、しっかりと成果につなげることができます。 スタッフ同士の関係も良く、困ったときには自然に声を掛け合い、技術や接客の悩みも気軽に相談できます。うまくいったことは一緒に喜び、課題があれば次にどう活かすかをみんなで考える、温かく前向きな職場です。 私たちが大切にしているのは、施術した瞬間の美しさだけではありません。眉やまつ毛を整えることで、お客様が毎日のメイクを楽しみ、自分に少し自信を持てるような技術と接客を届けることです。 美容が好きな方、人に喜んでもらうことが好きな方、自分を必要としてくださるお客様を増やしたい方。BROW+新越谷店で、仲間と支え合いながら、お客様から長く信頼されるアイリストを目指しませんか？