中野区(東京都)のアイリスト・アイデザイナー・まつげエクステの求人・転職・募集

検索結果81〜20件を表示

業界のTOPサロンとしてマスコミで多数取り上げられています。芸能人・モデル・雑誌編集者様など業界のお客様に多数ご愛顧いただいている業界屈指のTOPサロンです。 その理由は、圧倒的な“技術力の高さ"。 低価格サロンが増える中、アイビューティサロン ソシエは一切の値引きをせず技術で勝負しています。 【当サロンのアイスタイリスト】 ほとんどのスタッフが100万円以上の売上を軽く超え、中には300万プレイヤーも存在します。 しかし、皆がはじめからTOPスタイリストだったのではなく、9割のスタッフが未経験から入社。大手ならではの教育体制もしっかりしているから安心です。 【内装へのこだわり】 全店舗白やナチュラルアンティークなど上質で心地良い空間にこだわっています。 当店で過ごして頂く時間、お客様がリラックスして頂けるように、清潔感があり、気持ちが落ち着く色を選びました。 また、ディスプレイだけでなく、技術用の椅子にもこだわりました。全ての技術椅子にテンピュールを使用し、お疲れを取って頂いています。 【化粧品へのこだわり】 アイブロウコスメとスキンケアは無添加にこだわっています。私たちのターゲットは優しさを合わせ持つ、自立した女性。それらの女性はすでに本物を見極める"目"を持っています。 だからこそ、装飾が良いだけの商品や、不確かな処方の商品は提供できません。本当に肌に良いものだけにこだわりたい。描く、塗るだけではない、私たちのこだわり続けるものです。 【給与について】 アイスタイリストになると、固定給23万円以上の高待遇。 低価格サロンが増える中、技術で勝負し、一切の値引きをしていないからこそ、スタッフに高い給与を還元できています。

*・。* ゜・。・o゜・。* ゜・。・o* ゜・。* ゜・。・o* ゜・。* ゜・。・o* ゜・。* ゜・。・o* 最寄駅から徒歩5分☆まつげエクステ専門店MAQUIA! ◇アイリストスタッフ募集◇ *・。* ゜・。・o゜・。* ゜・。・o* ゜・。* ゜・。・o* ゜・。* ゜・。・o* ゜・。* ゜・。・o* 東京を中心に全国直営120店舗以上を展開している当社。 このたび新事業としてまつげサロンをスタートしていくことに! 今回は、アイリストの方を募集致します。 今後も全国に店舗展開をしていく予定です◎ 実績のある当社でなら、高待遇でお迎えできます! ノルマ等もございませんので安心してください。 オープニングスタッフとして、新規事業に一緒に挑戦しませんか! また、キャリアアップ・スキルアップできる制度・研修も充実しております! 実務経験者の方も未経験者の方も是非ご応募ください。 お待ちしております♪ 清潔感のある店内での施術! 今話題の『3Dエクステ』や『フラットラッシュ』 最先端技術の『バインドロック』など随時導入中です☆ *ノルマなし* 集客に有利な好立地、集客活動等で、集客の心配もありません! ノルマも設けていないので、のびのびとあなたらしく活躍していただけます。 ★効率の良い働きやすさ★ 専門の予約コールセンターを設置してる為、店舗スタッフが電話受付業務に追われたり事務作業で残業なんていう心配もありません。 技術と接客に集中できる環境で残業もありませんのでプライベートもバッチリ予定が組めます! ◆キャリアアッププランあり◆ 美容師免許をお持ちの方でしたら、未経験も歓迎! 十分に研修を行ってからのデビューになりますので、安心してください。 研修生(未経験) ↓ アイリスト(経験者) ↓ チーフ ↓ マネージャー スキル向上ごとに、キャリアアップできるよう、制度も整えています。 明確な目標設定としても、目安になりやすい制度です。 キャリアアップ、スキルアップを考えている方にもオススメの環境です!

【社会保険完備・有給休暇100%消化・昇給あり・基本給+歩合&賞与で頑張りが反映・無料健康診断あり・未経験の方、技術に自信のない方、ブランクのある方も大歓迎♪】 入社までの経歴は、専門学校or大学から新卒で入社した社員、OL経験からネイル業界に転向した社員、家庭と仕事を両立している社員など幅広く在籍中です♪ 大人数でお互いに協力しながら仕事をすることを大切にしています★ 今勤めている会社やサロン、これから就職予定の会社やサロンにキャリアアッププランや健康診断・お休み・社会保険完備・賞与(ボーナス)・有給休暇などの福利厚生面も充実していますか? ぜひABCアイラッシュの安定した環境のなかで自身のアイリストキャリアを存分に充実させてください♪ .。*゜+.*.。 ABCアイラッシュのビジョン ゜+..。*゜+ 当社は『お客様満足のための社員満足』を信条に規模を拡大してきました。 そして、これからもお客様満足度・社員満足度を探求していく姿勢でABCアイラッシュを運営していきます。 社員みんなが安心して伸び伸び仕事に取り組める環境づくりを今日まで続けてきたからこそたくさんのお客様にもご来店いただけていると確信しています。 これからも一人でも多くのお客様に選んでいただけるサロン運営をさらに強化し、より良い待遇・環境で活躍できるようともに頑張っていきましょう!! .。*゜+.*.。 ABCアイラッシュの魅力 ゜+..。*゜+ 当サロンは、すべての店舗で平日土日祝とも営業時間20時までだから帰りが遅くなることがありません♪ 仕事後のプライベートの計画も立てやすく、また結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応できます! シフトのお休みの決め方については、希望休は土日祝も含めて3日も出せるし、1ヶ月の中で連続勤務は最長5日間まで(6日連続勤務はありません♬)&しかも5日連続勤務は月1回だけと体力面にもしっかり配慮されています♪ さらに全店休憩スペースには『冷蔵庫』『電子レンジ』『鍵付きロッカー』をしっかり完備! 仕事中の貴重品管理も万全です♪ ここでは説明しきれない魅力がたくさんあります♪ 一緒にABCアイラッシュを盛り上げて頂ける方のご応募をお待ちしております!!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

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就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。