新店舗オープンにつきスタッフ大募集しています！研修制度や他待遇が整っているので安心して働けます☆

◆従業員満足度no,1の給料が上がる評価制度導入店◆ 半年に１度給料がどんどん上がる評価制度でやる気もUP そんな評価制度は決して売上だけでは判断せず、適材適所自分の得意分野を楽しく伸ばしていける特徴があります 皆んなが楽しく働けることで雰囲気も良くなり楽しい職場になると思っています 仕事していたら悩むこともあります。そんな悩んだときは、どんなことでも優しく聞いてくれるマネージャー面談が月に１度あり とても働きやすいと好評いただいています。 ◆スタッフの声◆ 【なぜMANHATTANを選んだのですか？】 ⏩チームワークがよく、社長を始め、スタッフ全員が向上心を持っている会社というところにとても魅力を感じました。 とても輝いているスタッフさんばっかりで憧れてMANHATTANを選びました。 【アイリストになって良かった事はなんですか？】 ⏩ 美容師と比べるとアイリストは就業中に練習もたくさんさせて貰えてデビューが早いので、お給料が上がるスピードもはやく、自信が持てます。 お客様が施術後に鏡を見た時の喜んでいる顔をみれるのがなにより励みになっています！ 【MANHATTANの研修体制について、良かったと感じている点は？】 ⏩ レベルの高い技術講師がいて、流行の最先端の技術をタイムリーに学べ、様々なお客様に大変喜んで頂いています。 また、技術だけではなく接客の研修もあり、自分のように新卒で社会経験がない人でも笑顔や声のトーンなど一から教えてもらうことができ、 技術・接客共にプロフェッショナルになれる環境です。 【他サロンと比べて良いと感じている点や働きやすさなど福利厚生など入社してよかったと思う点を教えてください。】 ⏩他サロンと比べて特にトレンドに敏感だと思います。 お客様の気になってた！やってみたい！をメニューで実現するだけでなく、SNSなどから情報発信することで、 よりお客様の関心を集め、美しい自分を追求する楽しみに一役買っていると思います。 半年に1回の評価制度は毎回自己の技術を見つめ直す良い機会であり、昇給のチャンス！ 技術を磨きながらそれが成果としても得られることで、努力が実る喜びを感じることができます。

全国直営130店舗以上展開♪*＊ 予約状況により、1時間早上がりも出来ます♪ 【しっかりとした福利厚生と未経験の方でも安心の研修でお迎えします☆彡】 私達はアイリストがいかに働きやすい環境を作れるかを考えてきました。 業界では珍しい専用のコールセンターを設けています。 電話対応と予約対応を代わりに行っておりますので施術が中断されてしまったり、時間が押してしまったりということがありません！！ 店内もほとんどの店舗が半個室ですので集中して施術に専念できます。 未経験でも応募可能で、しっかりとした研修をさせていただきます♪ もちろん営業時間内ですので残業もありませんしお給料ももちろん出ます！ 東京に研修センターもございますので希望の方は会社費用でお越しいただいております。 美容学校の講師も務めている専属のスタッフがデビューまでみっちり研修させていただきます☆彡 デビュー後も『バインドロック』や『パリジェンヌラッシュリフト』『アイブロウ』などの話題のメニューはweb会議ツールで研修してますので最新の技術も取得できます！ 大手ならではの研修制度・福利厚生で長く働ける職場です。 全国に店舗がありますのでお引っ越しや結婚での異動も可能です☆ 現在はさらなる店舗拡大に向けてアイリストのみでなく 『マネージャー』『研修センター講師』『スクール講師』『スーパーバイザー』など 様々な方面で活躍できますのでご相談ください♪ 気になる方はサロン見学も可能です☆彡

新店舗オープンにつきスタッフ大募集しています！研修制度や他待遇が整っているので安心して働けます☆