◆顔型・目もと分析から施術まで。トータルで美を提案 『ケサランパサラン』の魅力は、眉・まつげの施術だけでなく、メイクまで含めたトータルな提案ができること。眉やまつげのデザインをするだけでなくメイクの視点をプラスし、お客様に「自分らしいナチュラルな美しさ」を提案できるブランドです。メイク×施術を掛け合わせたこのスタイルは、他にはない特別な技術。「作り込まれた美しさ」ではなく、一人ひとりの個性に寄り添うことを大切にしています。 ◆よくある質問 Q：お客様層は？ 40～60代女性が中心です。指名制はなく、様々なパターンの眉を見ることができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高められます。 Q：施術時間は？ 初回は45分、２回目からカウンセリング含めて30分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です Q：配属される店舗は？ 百貨店内の店舗となります。百貨店にふさわしいマナーや所作の研修もご用意。接客業が初めての方もトップレベルの接客スキルを身につけられます。 Q：店舗ごとのスタッフの人数は？ 現在、各店舗2～3名が活躍中です（今回の採用を経て、各店舗5名ほどに増員予定） Q：リピーターの方の施術頻度は？ 新規のお客様が３割、リピーター様が７割と、長きに渡ってご愛顧頂いているお客様ばかり。集客のための広報活動は本部が行うため、接客や施術に集中いただけます。 ◆入社5年目の先輩が語る、当ブランドの良さ 以前は美容師をしていましたが、手荒れがひどく退職。その後6年ほどアパレル勤務を経験しました。美容師資格も活かせて、施術もメイクもできるケサランパサランは、色々な事に挑戦したい自分にはピッタリでした。また、頑張った事をフィードバック頂いたり、それが昇格・昇給に反映されるのがとても明快でした。実際に、入社半年ほどでチーフに、約1年前からエリアマネージャーに抜擢頂きました。 他のブランドと「ケサランパサラン」の違いは、まつげエクステとアイブロウメニューに加えてメイクも手掛けて、トータルにお顔をキレイにするお手伝いができるところ。他のサロンだと決まったメニューの中からお客様が選んだ施術を行うだけですが、当社だと「優しい印象になりたい」などフワッとした希望からうかがって、顔型分析をして必ず2パターンご提案します。

【一流の技術】×【こだわりの国産素材】でお客様の魅力を最大限に引き出すことが私たちの喜びです！ ■教育制度 現在、都内と海外店舗の拡大のためスタッフの育成に力を入れています。 社内外の講師による研修で、一流の技術・知識を身につけることができます。 ＜2022年実績＞ 4月新卒入社スタッフ研修（2週間） 5月技術研修（社外講師） 11月接客サービス研修（社内、社外講師） ＜2023年実績＞ 2月眉毛講習、店販研修（社外講師） ＜2024年実績＞ 4月新卒13名、入社スタッフ研修（3週間） 8月眉毛カラー・WAX技術研修（社内） 10月まつげエクステ技術研修（社内） ■風通しの良さ 弊社は意見の言いやすい会社です。 直接要望を伝えてもらうのとは別に、定期的にスタッフに匿名でアンケートを実施しており、良い意見は反映させています。 （例） ・眉毛の店販商品でこれを導入してほしい→その日に発注し導入 ・眉毛の研修を受けて眉カットができるようになりたい→外部講師に委託し、2日間に渡る研修を実施 ・給料形態を変えてほしい→2024年6月に改訂 ■キャリアアップ 頑張り次第で店長など責任者へ早期のキャリアアップも可能です♪ 責任者になれば教育面だけでなく店舗運営に関わる仕事も携われるので、 将来独立したい方も大歓迎です！ 店舗を経営する上での必要なことや数字面なども勉強できます。 独立支援も行っておりますので気になる方はお声がけください◎ ■働きやすさ スタッフ皆が働きやすいように、福利厚生の充実にも力を入れています。 月8日休み・希望休4日・有給休暇100％消化・社保完備の環境で仕事とプライベートの両立もバッチリ◎ 連休や土日休みも可能です！残業もほとんどありません。 給与面でも売上歩合や指名手当などインセンティブもあり、しっかりと稼げる給与体制となっております。 また産休等もございますので、長く働ける環境を作っています。 楽しく働きやすい職場作りをモットーに、スタッフ同士支え合い、今後の海外進出も目指しながら日々成長を続けています。 あなたも最新と一流の技術を持ち、Crescent Eyeで『日本の美容技術を世界へ』発信していきませんか？ ご応募お待ちしております！