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AUBE HAIR&SPA international【ベトナム / ホーチミン】の求人 | AUBE HAIR【海外】 ｜美容師(その他）
2025/03/31時点の情報
3人が応募を検討しています
≪海外のサロンで働きませんか≫大手ならではの集客力！語学力不問の店舗あり◎
正社員の募集要項
給与
月給：37万円～+売上歩合+チップ
※23年11月為替レート
賞与 昇給随時 ボーナス(1年間勤務後)
店舗名・勤務地
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AUBE HAIR&SPA internatio...海外 その他 49 Truong Dinh, Ben Thanh Ward, District 1, Hochi Minh City.
勤務時間
10:00～20:00・月曜日
※店舗により異なる
うち実働8時間 1時間休憩
休日
※勤務地により異なります。
長期休暇取得可能
※休暇期間は各国の休暇に準ずる
仕事内容
必要経験
必要資格
福利厚生
【ロサンゼルス】【マレーシア】
【応募時にお問い合わせください】
【ベトナム】
ビザ取得支援 渡航費援助 住居提供 住居探し 住宅手当 健康保険 社会保険
特徴
店舗の動画
求める人物像
【ロサンゼルス】
・スタイリストとしての実務経験（10年以上）
・マネージャークラスの美容師スキル
・ロサンゼルスの美容師ライセンスを所得している方もしくは取得可能な方
・英語スキル必須（日常会話、読み書きが問題なくできる）
【マレーシア】
・社会人経験6年以上
・スタイリスト経験3年以上
・英語もしくは中国語スキル必須（日常会話程度）
【ベトナム】
・美容師免許
・英語スキル必須（日常会話程度）
◆3ヶ国ともビザを取得して働いていただく形になります
PR
・国内店舗数|283店舗(内FC店28店舗)
・サロンのある都道府県|46都道府県
・社員数|734名
・年商|100億円
・海外店舗数|7ヶ国13店舗
・オーナー輩出数|54名
≪働くスタッフについて≫
・男女比…5:5
・子育て中のスタッフ…2割
・独立を目指しているスタッフ…1割
AUBE HAIRは国内のブランド展開と並行して、海外への進出も積極的に行っています。
それは美容を通じて日本の文化を世界に伝えて行きたいという想いから。
日本の美容スキルはコミュニケーションを含め、
世界に通じるものと信じ、現在海外6カ国で出店しています。
≪海外グローバルシステム≫
AUBE HAIRの海外店勤務のチャンスは全員に平等にあります。
ロサンゼルスやバンクーバーを始め、シンガポール、ベトナム、香港など。
今後は海外の主要都市を中心に展開をしていきます。スタッフは国内外から広く募りたいと考えています。
≪「海外で働く」を徹底サポート≫
AUBE HAIRでは海外で働くために必要な就労ビザから住居の手配まで、全て会社が負担します。
その際の投資額は数十万円。それだけ投資をする理由は海外店舗でしっかりと働いてもらい、
これからの海外展開にプラスになってもらいたいから。何よりもスタッフのやる気を大事にします。
≪スタッフインタビュー≫
「AUBE HAIRで働き始めてどうですか?」
▼AUBEに転職してから、生活がガラリと変わりました。
自分の頑張り次第でお休みもお給料も決められているからです。
たとえば、スケジュールを調整すれば土日に連休を取ることができるので、
去年の夏、初めて音楽フェスに参加できたんですよ!
しっかりと稼ぎたいときはお休みを減らして、お給料を増やすことだってできます。
ちなみに私の場合は、特別頑張った月ではなくても、
前の職場のときより月10万円以上多く稼げています。
「応募を検討している人に一言!」
▼AUBE HAIRは今ものすごいスピードで成長しているので、
人一倍頑張れば、二倍、三倍になって返ってきます。
「想像もできないような未来が待っているのかも・・・」と思うと、ワクワクしますよ!
サロンの夢・想い
せっかくスタイリストになったのに、
お客様が全く来ない！
結婚して子供がいるのでフルタイムで働けない！
など自分の才能を発揮しきれないことはありませんか?あなたの望む美容師像を聞かせて下さい!
一人一人のライフスタイルに合わせた働き方を提案します。
成長し続けるAUBE HAIRで一緒に美容業界を盛り上げましょう!
こだわり・自慢
給与・待遇
全店月2000人を超える集客実績!
頑張った分だけ給与に反映されるので稼げる環境が整っております。シフト制なので仕事とプライベートの両立も!土日休みや連休も取得できます☆美容師がより安定して長く働ける環境を作ること。それがAUBE HAIRの理想です。
制度・環境
AUBE HAIRはFC・独立支援や海外支援などの制度が充実!10年間で送り出したオーナーは40人!(独立30人・FC10人)
美容師だけでなく独立や海外で活躍したり,もちろん『AUBE HAIR』で店長や幹部への道も!様々な場での活躍をサポートします☆
キャリアプラン
☆海外店も続々出店中！☆ハワイ(2店舗)/シドニー/シンガポール(2店舗)/ニューヨーク/香港
今後はベトナム/サンフランシスコ/バンクーバー/トロントにも出店予定★
海外就労で必要なビザから住居手配まで全て会社負担！スタッフのやる気を大事にします！
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
複数のご応募をいただく必要はございません。
コロナ対策をしっかりと行っています。
◎検温・マスク着用
◎雑誌用タブレット・ドアノブ等共有部分の定期的な消毒
◎店内への消毒液の散布
●リジョブの応募フォームよりご応募
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
希望の方は店舗見学受け付けています!
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
【面接地】
弊社事務所、もしくは店舗にて
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 性別問わず活躍できる …… 57%
- 2
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 43%
- 2
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 43%
- 3
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 29%
社風面
- 1
- 多様な技術を持った人材がいる …… 57%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 29%
- 2
- 同期や同僚と競い合える環境 …… 29%
- 3
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 14%
- 3
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 14%
- 3
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 14%
- 3
- 知名度や話題性がある …… 14%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
基本的にはお客様にマンツーマンで施術を行うので、一人で仕事をしたい方には向いていると思います。しかし、お店の掃除や発注業務などをみんなで分担して作業しなくてはいけないので、それをできる方の方が良いと思います。
2025年03月04日回答 ID 12860-39568A
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
柔軟に対応できる気分による浮き沈みがあまり無くお客様、スタッフとフラットに割り切って仲良くできる人。変化についていけない固定概念がある人だと向かないがこの事に関して理解があるならとても働きやすい環境かと思います。
2023年06月29日回答 ID 12860-509A
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
子供のいる人は、休みの都合がつけやすいので融通がききます。同じ子持ちで働く人がいるので理解もしてくれて、協力もしてくれます。完全自由とまではいきませんが、パートで働いていた時よりは格段に働きやすくなりました。
2025年03月04日回答 ID 12860-39440A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
県外や県内でもいろいろ違うところで働いてきたスタッフが集まるので、知らない技術を教えあったりできるので、発見があります。またお客様がお子様からお年寄りまで幅広い年齢層のお客様が来店されるので、いろんな話ができて楽しいです。
2025年03月04日回答 ID 12860-39568B
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
兎に角技術スピードが1番上がるかと思います。自分自身も以前に比べ格段にスピードが上がりました。ですがクオリティが下がったら意味無いですがそこも意識してやっているので技術スピード向上がこの会社に入って1番かなと思います。
2023年06月29日回答 ID 12860-509B
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
出勤のシフトが自由なので、家庭との両立がしやすいです。自分が本来休みの日でも、お客様のご要望に応えてその時間のみ出勤する事もできます。これができることによって、フリー客から指名客へとなりやすくなっている気がします。
2025年03月04日回答 ID 12860-39440B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
幅広い年齢層のお客様が来店されるので、いろんなスタイルを作るのですごく勉強になっています。いずれは独立して自分のお店を持ちたいと思っているので、それまでにもっといろんなお客様を施術して技術力を上げていきたい。またリピーターを増やすためのコツも学んでいきたい。
2025年03月04日回答 ID 12860-39568C
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
私事ですが現幹部に期待されているのでしっかりと後釜になれる様に今任されている事を一つ一つ取り組んで行き結果を出し会社に貢献していけたらなと思います。その先昇進してもより頑張っていきスタッフ達の待遇やお客様満足度など高めていけたらなと思います。
2023年06月29日回答 ID 12860-509C
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
頑張り次第（出勤日数や時間も含む）で入客、固定化がしやすく、その結果給料のアップへと繋がります。せっかく出勤するならしっかり稼いでしっかり指名客をつけたい私としては、ある意味自分への挑戦です。毎月記録更新目指したいです。
2025年03月04日回答 ID 12860-39440C
この職場にこれから期待することは何ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
正社員と業務委託で、正社員だから、という理由で掃除や入金、発注などを任されて、業務委託の方がタオルを畳むことすらしないで、何もしないということを見ているので、そういうことが少しでもなくなり、できるだけ平等になると嬉しいです。
2025年03月04日回答 ID 12860-39568D
30代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
圧倒的な人手不足。店舗はどんどん拡大しててこのご時世攻めの姿勢大事だなとは思うのですが現場がギリギリ過ぎるのでどうにかならないのかなって思います。ですがエリア的に求人が集まる集まらないもあり何ともな感じです。
2023年06月29日回答 ID 12860-509D
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
教育する立場の人はいないので、美容師歴が浅い方などに対してはもう少し教育する環境が整っていればいいなと思います。教育の基準なども曖昧なところもあるようでしたのでそこが統一させると今後入ってくださる方も安心なのかなと思いました。
2025年02月17日回答 ID 12860-37720D
企業情報
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各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
