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Lily Valentine | 株式会社ALICE |アイリスト(スタッフ)の求人情報

  • 掲載終了間近

20人以上が応募を検討しています

【まつげパーマ専門店☆未経験の方も大歓迎】【週休2日・社保完備・夏冬連休・賞与】

正社員 / 月給 18.0万円〜30.0万円

アルバイト・パート / 時給 861円〜1,200

職種

アイリスト

役職

スタッフ
まつげデザインパーマ
お客様のご要望に沿ったデザインを一緒に考えご提供していきます。

正社員の募集要項

給与

月給 18.0万円〜30.0万円

・月給 (固定給 + 月間インセンティブ + 役職手当)
・研修期間(1~2カ月) 時給 861円~1200円

店舗名・勤務地

  • Lily Valentine
    北海道 札幌市中央区 南2条西3丁目13-4 カタオカビル6F
    狸小路駅 徒歩 2分

勤務時間

  • 週2回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
11:00〜20:00/全日

【正社員】
午前11時~午後8時迄
月7〜8日休み(シフト制) 実働23日

休日

【正社員】
・シフト制 / 週休2日 / 有給休暇 / 忌引休暇 / 土日シフトで公休あり
年末年始 / 夏季 休暇
有給休暇10日間 (勤務半年後より)

仕事内容

  • まつげパーマ
施術を中心としたサロン業務をご担当して頂きます。
・ご予約管理
・お客様ヒアリング
・受付業務
・施術

必要資格

美容師免許 / 管理美容師

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 制服あり
・交通費支給(15,000円迄)

特徴

  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • 駅近
  • アットホーム
  • セット面5席未満

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 861円〜1,200

・未経験者は861円スタート
・経験者時給は経験により優遇します。

賞与 年2回 ※業績による(今年度夏季賞与支給実績あり)
月間インセンティブ (売上1%~5%) ※支給規定額あり

店舗名・勤務地

  • Lily Valentine
    北海道 札幌市中央区 南2条西3丁目13-4 カタオカビル6F
    狸小路駅 徒歩 2分

勤務時間

  • 週2回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
11:00〜20:00

【アルバイト】
アルバイト 週2日~(要相談)
就業時間はご応募後、お気軽にご相談ください。

休日

・シフト制 / 週休2日 / 有給休暇 / 忌引休暇 / 土日シフトで公休あり
年末年始 / 夏季 休暇
有給休暇10日間 (勤務半年後より)

仕事内容

  • まつげパーマ
施術を中心としたサロン業務をご担当して頂きます。
・ご予約管理
・お客様ヒアリング
・受付業務
・施術

必要資格

美容師免許 / 管理美容師

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 制服あり
・交通費支給(15,000円迄)

特徴

  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • 駅近
  • オープニング
  • アットホーム
  • セット面5席未満

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

経験者歓迎
未経験の方でも、やってみたいと好奇心があり、細かい作業が好きな方大歓迎です☆
経験豊富なスタッフがデビューまでしっかりとサポートさせて頂きますのでご安心ください。

美容師免許をお持ちの方 

サロンの夢・想い

店名 Lily Valentineは、純粋な少女のようなときめきを持ち続けて欲しいという願いを込めています。
女性ならではのおしゃれをまつ毛パーマで表現し、お客様と共に感動を持ち続けられるサロン作りを目指しています。

2018年4月~オープン♪楽しく一緒にサロン作りをしていきましょう☆

PR

スタッフ1人1人の考えを取り入れ、常に働きやすい環境づくりを行っています!
皆様の個性を活かし、どんどん活躍していける環境です!!

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給18.0万〜30.0万
【アルバイト・パート】
時給861円〜1,200円

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
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20人以上が応募を検討しています

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。