町田市（東京都）のネイリスト・ネイルサロンの求人・転職・募集
□充実の研修を給与支給で受講 □道具・材料もすべて会社支給 □産休・育休も完備、取得率100% □アルバイトでももちろん社会保険完備 □キャリアプランと昇給制度 上記はほんの一例です。 ライフステージが変わっても長く働ける職場を準備しています。 しっかり会社がサポートしますので、 思いっきりネイルでお客様にhappyをお届けして下さい♪ 従業員数335名・平均年28歳 同じ想いを持った素敵な仲間がたくさんいます! コンヴァノで一緒にネイルの楽しさを広めていきましょう(^^)/ ***FAST NAILとは*** 首都圏を中心に現在50店舗以上を展開をしています。 現在年間ご来店者様は43万人! メイクのように日常的にジェルネイルを楽しんで頂くために、 画期的なシステムとサービスをとりいれることで ★業界初のネット即時予約(デザイン決定も!) ★30万点のデザインから自由にチョイス ★ハンドジェルオフはいつでも無料 ★スピーディな施術・最短30分! ★画期的な低価格(\2,990〜7ラインプライス) ★高品質な自社開発ジェルを使用 ネイル業界のはじめて、がたくさんのサロンです。 新しいことを始めたい方は大歓迎! 一緒に当店を盛り上げて行きましょう☆
現役ネイリストによる技術指導が当サロンの売り！ トップネイリストとして必要な技術や接客を学んでいただけます。 カリフォルニア風の可愛い店内で、みんなで楽しく練習施術をしていきましょう。
東京都のプレミアム特集求人
メディア掲載実績あり！の話題のサロン特集♪
週休２日・月８〜９日休み！独立希望や店長希望、あなたの夢に近づける職場です♪
★週休2日制で仕事もプライベートも充実♪ 【研修制度(無料研修)】 入社後は自社研修センターで約3週間の研修を受けて頂きます。 既に身に付けていらっしゃるネイルの技術力に洗練された接客マナーを加えて、心からリラックスして頂ける雰囲気づくりにも貢献して頂ける人財の育成を目指しています。 他では得る事の出来ない高い技術と洗練された接客マナーを身に付けることが出来ます。 またサロンでは、ネイルの技術に加えて、エステティックの技術もプラスしたソシエオリジナルのメニューを展開しています。そのための技術を研修でしっかり身に付けて頂きます♪あなたのネイリストとしての幅を広げ、お客様により良いサービスを提供することに繋がっていき、その経験・スキルはあなたの一生の宝物になります。 サロン配属後も継続的なネイルの勉強会があり、ここでは各自の苦手な分野の練習や、サロンでの報告、新メニューについての確認など、多くの情報共有がなされており、ネイリスト同士の交流の場としても有意義な時間となっています。 ネイルコンテストなども実施しており、技術・接客スキル共に高められる環境です 。 洗練された豊かな人間性と優れた技術力を育み、サロンでの接客に活かしていきましょう。 また、他社には無いソシエ独自の昇給システムや、福利厚生も充実しておりますので、長く安心して勤められます。 今後、ソシエではネイルでの多店舗展開をして参ります! ソシエのエステティック技術を活かした、ハンドケア・フットケアを含めたネイル技術のプロフェッショナルとしての活躍を期待します!! ◎配属後も勉強会や研修などが行われ、継続的に技術力・接客のスキルアップが可能です。 ◎年1回のコンテストで実力を試す事ができます! ◎厚生労働省認定のくるみんマーク取得(子育て支援企業) 産休・育休取得率85%以上 ■全店舗で日本エステティック機構が運営する≪認証制度≫を取得! ■長年の歴史を誇る安定企業<創業57年> ■完全個室の高級サロンプライベート空間 ■いずれも百貨店・一流ホテルなどのオシャレな店舗、好立地、駅チカで地域密着 ■昇給試験で、着実にステップアップ ■福利厚生が充実 ■産休制度や育児休暇など、女性が働きやすいアットホームな環境を整えています。 ■1か月の無料研修により、基本的な接客マナー、事務実務、エステティックの基礎知識やブランド別の技術・メニュー概要など幅広くスキルを身に付けられます。 【「仕事」と「子育て」の両立を支援する企業として認定(産・育休取得率85%以上!】 厚生労働省より子育てサポート企業としての認定を受け、認定マーク(くるみん)を取得。 イキイキと働ける環境づくりを進めています。 ★育児短時間制度 (産・育休後の利用/小学校就学まで) 産休・育休後、育児短時間制度を利用して復職も可能 キャリアを諦めることなく、以前の役職のまま復帰するスタッフもいます。 【その他介護・育児支援制度】 ○認可外保育園、ベビーシッター、 病児保育サービス、家事代行などのワーキングマザーに対する各種育児メニューが割引で利用可能 ○介護休暇、各種介護サービスの割引利用 【その他制度】 ○準社員制度(正社員対象) 育児以外の理由によりフルタイムで働けなくなった場合に利用できる短時間勤務制度 ○再雇用制度 やむを得ず退職となったスタッフの再雇用制度 ○従業員割引 (サロンメニュー、化粧品などの割引利用) ○Uターン制度
1
- 2
