エステティックRAYVIS(レイビス)　仙台店 （株式会社ケンジ）

これからも「友達に紹介したくなるサロン」であり続けるために、私たちは常にお客様の視点に立ったサービスを提供出来るお店づくりをしていきたいと思っています。
その為、過度な勧誘は一切行いません。
販売ノルマも設けていませんので、スタッフは「お客様のためのサービス」を追求することに集中できます。
毎月10日のお休みは、しっかり取れます。
みんなが同じ条件なので「一人だけ休みにくい…」ということも一切ありません。
仕事もプライベートも充実させて一緒にイイ顔でサロンに立ちましょう!

エステティックＲＡＹＶＩＳはとてもアットホームな雰囲気のサロンです。
また当サロンでは、チームワークを最も大事にしています。
サロンはチームワークがあってこそです。
目標のためにスタッフ全員が協力し合い、みんな生き生きと働いています。
女性同士だからこそ、悩みも相談もなんでもできるという事もあります。

未経験からのスタートで、とても不安でしたが、エステでのお仕事はずっと興味があり、勇気を出して転職してみました。 最初はわからないことだらけで、やめようと思った事も何度かありましたが、もう少しだけ頑張ってみよう･･･となんとか続けているうちに気がついたら１年がたっていました。エステティシャンのお仕事は、思っていたよりも大変なお仕事でした。覚えることもたくさんあり、技術の習得には更に努力と時間がかかります。でも頑張った分、お客様から｢これからも○○さんにお願いしたい｣｢ずっと悩みだったトラブルが○○さんのおかげでよくなった｣等と声をかけて頂けると、本当に頑張ってきてよかったとうれしくなります。もちろん、お客様によっては、なかなか効果が出ない方もいらっしゃいますが、一緒に原因を考え、アドバイスをさせて頂き、効果を実感して頂けたときは、自分のことのようにうれしく感じます。これからもお客様に喜んで頂けるよう、技術に磨きをかけ、一緒に頑張っていきたいと思います。

当社のエステティシャンは、大きく分けて５つのステップがあります。
ＳＴＥＰ１ 入社→新入社員研修
サロンデビューするにあたり、まずはエステティシャンとして必要な知識と技術を習得していただきます。

ＳＴＥＰ２ エステティシャン
お客様に技術を提供するお仕事です。ご来店されたお客様の肌の状態を確認し、更にキレイになって頂く為のアドバイスを行います。

ＳＴＥＰ３ カウンセラー
カウンセリングを通じ、ひとりひとりのお客様のお悩みをお伺いし、最適なコースをご案内します。いろいろな不安を抱えて来店されるお客様に、安心して通って頂けるよう、わかりやすく丁寧な説明を行います。

ＳＴＥＰ４　主任・副店長
スタッフの指導、育成を担当しながら、サロンの雰囲気を活性化していただきます。後輩の相談相手でもあり、店長のパートナーでもある重要な役割です。

ＳＴＥＰ５ 店長
サロン全体のマネジメント業務を行います。実際のカウンセリングの他にサロンの人事、スタッフの教育、営業分析、お客様の把握、サロンの雰囲気作り等、最も重要な業務です。