Casita flor 尾張旭店 （株式会社カシータフロル）

「名古屋で1番オモシロイ」職場づくりを目指しているので、社員に優しい制度がたくさん。成長を感じながら、貴方らしく楽しく働ける環境づくりを使命とし、『人にきっかけを』が会社としての存在意義だと思ってます。
縦社会じゃなくどちらかと言えば斜め社会。
良い距離感を持ってスタッフたちが共存する。そんな出来そうで出来ない雰囲気がカシータにはあります。
社会人としてのスキルも身につけながら、美容師として人間力のある活躍する美容師になって欲しいと考えています。
１対１の人として向き合える、そんな仲間に出会える場所がここにあります！

お客様は店舗や地域によって違いはあるものの多くは30代以上のファミリー層の方が多いので、「お客様と長くお付き合いしていきたい」、「生涯美容師として働きたい」と考えている方には最適な職場だと思います。お客様とスタッフが優しい雰囲気の中、柔らかい空気があると、見学してくださった方にはおっしゃっていただいています。
職場の雰囲気は見学の時に感じていただくのが一番だと思います。是非一度見学からでもお気軽にご応募ください。

上は還暦過ぎた男性から子持ちのママ美容師、新卒の美容師迄幅広いスタッフ層がいるのですが、全員年齢を感じさせない活躍を見せています。
活躍する人には共通点が多いと思います。誰しも活躍したいと考えているはずです。なのでどういう条件で働くかも大事ですが、どういう環境で働くかの方が大事かと思います。
今活躍している人は、マイペースで子育てしながら働けそうだから転職してきた方や、職場恋愛で結婚して夫婦で活躍している人、男として単純に将来的に稼ぎたい等、様々な思いを持った各人がそれぞれの意思で活躍してくれています。
カシータフロルのスタッフは世間一般の美容師基準の数字からは大抵の人が上振れていますので、そういう環境に身を置いて当たり前の基準を上げていくことで自然と活躍する人になれるのも一つ魅力。
子育て中心に考えたい人や技術向上を目的としている方、将来自分のお店が持ちたい方まで様々います。そんなファジーでお互いが尊重し合える環境の中に身を置けば、すくなからず貴方にとってプラスになること間違いなし！
カシータフロルのスタッフ、会社は全力であなたをバックアップし共に成長していきたいと考えています。

営業時間内練習やモデルを入れて施術すると、教える側と教わる側共に手当が出る制度や、無理なく成長していけるカリキュラムをブラザーと共に相談しながら決めていけるような取り組みをしています。全体で練習する機会や外部講師を呼んでの講習会など多岐に渡った教育に取り組みながら、時代に合わせた改善を繰り返し行っています。
スタッフが活躍できる環境とポジションを作るために出店していこうという計画は常に進行中で、お子様が生まれても働きやすい職場環境の構築や新人や中間生のスキルアップなど様々な問題解決に取り組み、名古屋で一番働きたいお店になれるようスタッフの声を聞きながら、日々改善を繰り返しています。
独立を考える方も多いと思いますが、これから発展していく会社に身を置いて、経営的なことを学び、自分の考えを取り入れてもらいながら事業を共に大きくしていくポジション。独立する為に店舗やスタッフ育成など成長していく過程を勉強しながら、将来の展望が明るいものになる。お互いにとって明るい未来が想像できるような関係づくりが出来たら良いですよね。そういう向上心を持った貴方なら大歓迎です。