職場の詳細
店舗名・勤務地
愛知県 安城市 安城市花ノ木町49番96 Actis HANANOKI A
安城駅 徒歩10分
≪新規・既存顧客の増加に伴い、アイリスト大募集中♪≫
☆2020年に新築したばかりなので外観・店内ともにとてもキレイです☆
・安城市役所から徒歩3分・安城駅から徒歩8分
・店舗敷地内に駐車場完備
営業時間
施設形態
職場からのメッセージ
面倒な販売ノルマや売上ノルマが一切ないので、お客様のお悩みや希望を第一に考えた提案。
技術向上に対するインセンティブも多いので、自然と高いモチベーションで働くことができます。そのため施術・接客への向上心が高いスタッフが多く、お互いに成長しあえる環境じゃないかな思います。
お客様からは「自分の悩みに寄り添ってくれた」「わからないことでも丁寧に説明してくれた」といった言葉をよく頂き、私たちの接客や施術がお客様のお悩みを解決することができているんだなと嬉しく感じています。
そんなお客様に誠実に向き合える環境で私たちと一緒に働いてみませんか?
職場の雰囲気
リピート率も高く、サロンのサービスを気に入って通ってくださるお客様も多いので、安心して施術や接客ができてます。
どんな人が活躍しているか
◎美容師出身で心機一転アイリストを始めた方
◎新卒・実務未経験の状態からスタートした方
◎産休・育休から復帰した方
スキルアップ・教育制度
昇給試験(再試1ヶ月)であなたの努力と成長をしっかり評価し、報酬として還元。経験やスキルの向上が給与に反映されないと感じていた方でも、ここではその努力が確実に評価されます。
スキルアップが給料に直結する環境を提供し、スタッフ全員が高いモチベーションで業務に取り組むことをサポート。
その結果として、リピート率87.2%以上という多くのお客様に満足頂けるサロンを作り上げています。
さらに、シュクレでは技術手当・指名手当・評価売上手当・口コミ手当など、各種手当が豊富に用意されています。これらは、あなたの努力と成果をより具体的に評価し、報酬とするためのものです。
シュクレでは、あなたの成長と努力を目に見える形で確実に応えることを約束します。
★★研修制度★★
シュクレでは、新人スタッフが自信を持って業務に取り組めるように、実践重視の研修制度を設けています。具体的には、店舗内で無料モニターのお客様を対象に、経験豊富なスタッフがマンツーマンで指導を行います。これは他の大手サロンが集団研修を行うのとは異なり、一人ひとりの成長と理解を重視したやり方になります。
このようなパーソナライズされた研修により、実務未経験の方でも安心して始められます。具体的なデビュー目安として、パリジェンヌラッシュリフトの施術については、研修を受けた後、約1ヵ月で施術可能なレベルに達することが目標となります。
また、シュクレのスタッフには、この実践的な研修制度を経て、実務未経験から始めて現在活躍しているメンバーが数多く在籍しています。私たちはあなたの成長を全力でサポートし、一人ひとりのキャリアを築くお手伝いをします。
この店舗が募集している求人一覧
スタッフ情報
- スタッフの人数
-
4 名
- スタッフの男女比
-
100%
0%
- 勤続年数
-
- 雇用形態
-
- スタッフの平均年齢
-
27.0 歳
スタッフプロフィール

近藤こんどう
- 役職:アイリスト(店長)
- 経験年数:4年
- 得意な施術/スタイル:
忙しい人を美しい人へ。
明るく元気にお客様をサポートできるように努めています。
目元の魅力を最大元に一緒に引き出していきましょう♪

江本えもと
- 役職:アイリスト
- 経験年数:1年
- 得意な施術/スタイル:
お客様の理想のイメージに♪
お客様の理想の目元を叶えるために、お悩みやご希望をじっくりとお伺いし、ベストなデザインを提案♪
一緒に素敵な目元を作りましょう!
顧客情報
- 顧客単価
- アイリスト
- 6201 円
- 新規・リピート
-
30%
70%
- 客層
-
20代多数 30代多数 女性が多い 新規フリー客多数
店舗アルバム
★2020年に新築したばかりの建物なので、外観・店内どちらもとてもキレイで清潔です★
思わずぐっすり寝てしまうお客様多数♪
給与・休日 ・有給 ・育児休暇 ・No残業など 職場環境を向上させ、従業員の皆様に満足して働いて頂いてはじめてお客様に満足して頂ける接客・サービスを提供できると考えております。
これからどんどん腕を磨いていきたいという未経験者や、技術に自信のある方、一緒に歩んでいきませんか?
シュクレでは努力に応える給与体制、働きやすい環境・待遇を整えています。
サービスメニュー
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は?
待遇面
- 1
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 82%
- 2
- 成果を正当に評価してくれる …… 45%
- 2
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 45%
- 3
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 36%
社風面
- 1
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 55%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 36%
- 3
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 27%
- 3
- 同期や同僚と競い合える環境 …… 27%
この職場の特徴は?
雰囲気は?
給与について
独り立ち・デビューまでは?
教育方針は?
勤務時間は?
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか?
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
自由に残業したりもできるので稼ぎたい人にはいいと思います。自分の意思で出来るのでしたくなければ定時でも何も圧とかもありません!前職は美容院で働いていてあのスタッフ今日機嫌悪いなとかいちいち面倒でしたが、ここは一対一で各スタッフカーテンがついた半個室で行うので人間関係に関してストレスがなくいいです。
2024年11月05日回答 ID 5606-27647A
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
技術を早く取得し、早く入客したい人。売り上げに応じて手当がもらえるので、頑張れる人。急な欠勤にもみんなで助け合えるので小さなお子さんがいて急に休みになることに不安な人。新しく導入されるメニューもあるので、技術の勉強が嫌じゃない人。
2025年10月24日回答 ID 5606-66826A
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
シフト制で残業も強制じゃないので働きやすいです。休みを自由に決めたい人や、残業したくない人におすすめです。お店の雰囲気は、スタッフ同士が友達のように仲がよく、年齢も近いのでスタッフ同士の距離が近いサロンだと思います。
2025年05月26日回答 ID 5606-49540A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
新規の方も結構いるのでいろんな方とお話できます。普段関わることのない職業の方や年齢の方がいらっしゃってとても面白いですしためになります。まつ毛に対してお悩みがある方が他のお店から来ていただいて仕上がりを喜んでもらえた時は本当にうれしいです。
2024年11月05日回答 ID 5606-27647B
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
駅近だからか新規の方、既存の方の来店数多く常に忙しいです。忙しいですが、やりがいがありますし、売り上げに応じて手当てがあり、頑張った分の評価をしてもらえるのでモチベーションが下がることも無いと思います。またいろんなキャンペーンなどもあり、物販の売り上げなども上げられます。
2025年10月24日回答 ID 5606-66826B
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
まつげだけでなく、まゆげや脱毛のメニューがあるのでひとつの施術に限らずいろいろなメニューが体験できます。スタッフ同士でまつげエクステの装着や脱毛の当て合い、物販にも社販が使えるので美容が好きな人にはすごくいいと思います。
2025年05月26日回答 ID 5606-49540B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
自分の施術スピードによって昇給などもあります。なのでより早くていい技術をとやる気がアップします!速さが全てではないと思いますが、早くて丁寧に綺麗にしてもらえたらお客様にも負担も少ないと思うのでもっともっとスキルアップできるようにがんばります。
2024年11月05日回答 ID 5606-27647C
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
毎月個別の売り上げ目標、店販目標、指名の目標など出してもらえるので、振り返りもでき、目標達成できたときはとても嬉しく、またもっと頑張ろうと思えます。それぞれのスタッフの良いところなども間近で見ることができ、また気軽に質問なども出来るので自分のレベルアップに繋がります。
2025年10月24日回答 ID 5606-66826C
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
いずれは自分のお店をもちたいと思っているので、集客できるように頑張りたいと思っています。このサロンでいろいろな技術を身につけて、自分のサロンでも活かしていけるように、自分の強みにできるようにしていきたいです。
2025年05月26日回答 ID 5606-49540C
この職場にこれから期待することは何ですか?
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
時給以外でもらえる手当ては充実している印象ですが、土日祝の時給アップ率が低いと感じます。子供がまだ小さいパートさんも多いので、もう少しプラスで時給が上がると土日祝も出ようかなと思えると思います。あとは交通費の計算をもう少し通勤距離に沿って出してほしいです。1日の上限が決まっているのか、距離が遠いと損してる(ガソリン代でマイナスになる)感じできつかったです。
2025年10月24日回答 ID 5606-66826D
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
休みが少ないので年末年始だけでもお店の休みがあると嬉しいです。あとは、新規からのリピート率がもっとあがればお客様の数も、売上もあがると思うのでもう1度このサロンで施術したいと思っていただけるように頑張りたいです。
2025年05月26日回答 ID 5606-49540D
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
きちんとした教育が行われること。情報の伝達がされてるかされてないか、曖昧だったりするのでそこのところをきちんとして欲しい。休みももっと増えたら良いな、正月も公休として扱われるので1月はただでさえ疲れるのに疲れが取れないです。
2025年02月19日回答 ID 5606-38083D
ブランド情報
- ブランド名
- beauty salon shucre - シュクレ
- ブランドコンセプト
- 一人ひとりの技術向上を重視し、それを直接給与に反映する制度を設けています。
昇給試験(再試1ヶ月)であなたの努力と成長をしっかり評価し、報酬として還元。経験やスキルの向上が給与に反映されないと感じていた方でも、シュクレではその努力が確実に評価されます。
スキルアップが給料に直結する環境を提供し、スタッフ全員が高いモチベーションで業務に取り組むことをサポート。
その結果として、リピート率87.2%以上という多くのお客様に満足頂けるサロンを作り上げています。