Pulito 横浜店 （ファンスクウェア株式会社）

みんなの性格はもちろん十人十色。
ただ、最近入ってくる子は、お喋り上手じゃなくても
研修中に教わった基礎基本を大切にして、施術方法を学んでいってくれる人が多いと思います。
同期と一緒に「ここはこうやった方が気持ちいい？」とか「強さはこれぐらいだとどう？」など
お互いで声を掛け合ってみんなでスキルアップしてくれています。

基本的に私たちは複数名の採用をしているので、いつも同期がいる状態で仕事をスタートできます。
だからこそ、同期の優れた部分を見習ったり
苦手なところも気兼ねなく指摘しあったりして、
施術のスキルを高めあっていけるのです。
きっと入社したての頃は、同期に対して「お互い学校に通ってる生徒同士」みたいな感覚で働くことできますよ。

それに、先輩も未経験からスタートした人が多いこともあって、
後輩から質問をされても、ちゃんと理解できるまで教えていく。
そんな風土が根付いていますね。

２0～30代の女性が中心に活躍しています。
美容業界に興味があり、未経験から始めた人も多数活躍中です。
プリートでは高技術な研修を行っているので、自分磨きも忘れていません。常に新しい美容にみんな興味津々です。
また、女性でもキャリアアップを目指している子も多いので、スキルを学ぶこと、しっかりお給料を稼ぎたい子など目標はさまざまですね。
意欲のある人だと研修を経て⼊社3ヶ⽉後には指名を受けるスタッフもいるぐらいです。

また、主婦さんが多くいるのも当社の特徴の一つ。
というのも産休･育休制度の利用率が高く、
昨年も6人のスタッフが取得しています。
職場復帰後も勤務時間の希望はなるべく考慮するので、
仕事と子育てを両立させた働き方が可能です。

研修制度にはこんなカリキュラムがあります。
皮膚科学:2h､化粧品学:3h
接客マナー:4h､美容脱毛理論:4h
脱毛技術:30h､セールス戦略:2h

単純に施術方法を教えるわけではなく､
体質や肌質などを深く理解した上で施術ができるようになります｡
このカリキュラムを考えたのは､
自身もビューティーカウンセラーだった社長や
いくつものエステサロンで教育を担っているこの道10年以上のベテランなど｡
確かな見識と技術のある人たちの知恵が詰まっています｡

入社したての頃はきっと覚えることが多いでしょう｡
ただ､その分研修が終わった頃には､
自分でも信じられないぐらい美容の知識が備わっていますよ｡