中野プロポーション整体院　大船・鎌倉院 （株式会社エンハンス）

こんにちは！統括マネージャーの和栗と申します！

私は大学卒業後、パーソナルトレーナーの仕事に就いてからこの業界に入りました。
エンハンスでのキャリアは
施術スタッフ→院長→いま現在は統括をさせていただいております。

この職場を選んだきっかけは、

1、代表が「こういう企業作りに挑戦している！」という明確な企業ビジョンを持っていたこと
2、店舗展開をしてどんどん待遇アップや上のポジション（役職）を目指せるようにしていること
3、明確な評価制度を作り込んでいるので経験年数や性別、年齢関係なく誰にでも昇給・ポジションアップできる環境であること
4、業界でもトップクラスで早く成長できる仕組み・研修制度や社内ルールをしっかりと作っていたこと

サービスを提供するということは、常に難しさと面白さが共存しますが
チャンスの多いこの環境ならスキルアップできるし、
自分自身も成長できると本気で思いました！

そして、面談時にやりたいことの希望を伝えたら
将来的にそういったチャンスはあるよと
キャリアの道筋をその場でしっかり示してくれたんですね。

実際にいままで勤めてきたどの企業よりスピーディーに成長できるし、
未来が明確に見えているので毎日やりがいを持って楽しく働いています！

あと働くときは働く！休む時は休む！
とメリハリを大事にした風土なので、
確実に休みが取れるのと有給がしっかり使えるので
プライベートも充実してます！

今後も挑戦を続けていく会社です。
ぜひ一緒に働いてくれるメンバーをお待ちしています！

「人生をおもいっきり楽しむカラダと心づくり」がミッションなので、
活気があり、お客様とメンバー全員が笑顔でいられることを大切にした職場です。

チームとしての関係性を重視していますので、
上下関係なく意見や相談がしやすい環境を作っています。

異業種・異業界からの転職者
また、性別や経験値、社歴、年齢関係なく
お客様想いで持ち前の良い個性を伸ばしながら
頑張っているスタッフが活躍しています！

そのため、
入社9か月で院長にポジションアップした
実績をもつスタッフも在籍しています！

＼充実の研修制度／
弊社は研修に注力していますので未経験の方でも安心して業界に入ることができ、
経験者の方でも新たなスキルが身に付きます！

【新人・未経験者向け研修】
入社後1～４週間はOJTを交えながら弊社独自のメソッドに基づく新人研修を実施。
当社の理念、施術理論、基礎知識、ビジネスマナー、独自のカウンセリングスキル・リスティング・技術などを丁寧に指導します。
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【知識・ロープレテスト】
テストに合格して自分に自信をつけてから独り立ちする仕組みです
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【施術デビュー】

★週1回のミーティングでも継続的にフォローしますので多様な知識・スキルが習得できます！


【デビュー後研修制度】
◆カウンセリングスキル
◆リスティングスキル
◆技術スキル
◆トークスキル
◆より深い知識の習得
など週1回のミーテイングを通じて、足りない部分を補う研修を実施しています。

目標設定後にPDCAを回し、
課題は知識なのか、技術なのか、トーク力なのか
課題に対して研修を行います。
その後、身に付けたスキルをお客様に反映。
目標に向かって真面目に取り組めばスピーディーかつ
確実に自身のスキルアップが可能です！

ブラザー制度を設けており、
成長に対して責任を持ってマンツーマンで指導します！

臨床経験を積む環境も整っていますので
未経験者は６ヶ月もあれば一流の施術家になれます！