八木鍼灸院・整骨院 （有限会社八木整骨院）

当院は鍼灸をメインにした鍼灸院・整骨院です。店舗展開をしていないので、１院しかありませんが、その分、院長たちと常に顔を合わせて、楽しく意識が高い職場で、働くことが出来ます。

院長は総合病院内で鍼灸を行ってきたので、西洋医学と東洋医学と、両方の視点で施術を行ってます。また、経営的な勉強もしっかりと行ってきているので、鍼灸師として技術だけでなく、経営に対しての広い知識（経営、集客、コミュニケーションスキル、カウンセリングスキル、自己啓発などなど）を学び、成長することが出来ます。

また、特にきついノルマなどもないので、無理なストレスを抱えずに、成長を見守ってもらえる職場です。のびのびと自分らしさを出しながら、しっかりと鍼灸の施術スキルと高め、自分のファンとなる患者さんを増やして、鍼灸師としてのやりがいを高める事が出来ます。

当院では、スタッフの退職は、独立開業か、当院では経験できない事へのチャレンジの場合がほとんどです。そのため、勤続年数が３年以上の人ばかり。

今回は、結婚退職したスタッフの欠員募集です。
次の募集は何年後になるか分かりません。

当院に興味を持った方は是非一度見学においでください。

鍼灸治療をしながらでも、患者さんと施術者同士での会話が飛び交うので明るく元気が職場です。

スタッフ同士もとても仲が良いですが、昼休みは、食事後はみんな昼寝をしてしまうので、静かです（笑）

また、上の先輩スタッフが、患者さんへの信頼をアップさせるために、新人スタッフを引きあげていきます。

鍼灸院・整骨院です。整骨院の保険治療のみで来院する患者さんもいますが、新患の９５％は鍼灸治療を選びます。当院では、鍼灸、整骨院の保険治療にこだわらず、患者さんの具合が良くなるためにはどの様な治療が良いのか？を考えて治療をお勧めしています。

積極的な方。新患は順番ではなく、その時に手が空いている先生が、【自分が診る！】と率先していく先生が診ます。新患を見たい！私が治す！次の治療はいつにするかとどんどん提案をするなど、積極的な人が、結果を出します。

新人スタッフの方が、中堅のスタッフよりも活躍する場合もあります。新人スタッフは、多少知識と技術は劣っても、まじめで一生懸命、患者さんのために頑張る方が多いので、患者さんから信頼を受ける事が多いです。

例え新卒でも、やる気が高ければ非常に活躍できます！

教育マニュアルがあるので、それに伴って新人教育を行って行きます。未経験者の鍼灸師も、３ヶ月で新患を診るまでに教育していく事が目標です。新卒でも経験者でも、半年間の新人研修を行い、問診から検査、コミュニケーションスキル、各新患の知識と施術技術を学んでいきます。女性鍼灸師には美容鍼の外部研修も行います。

その後は、定期的な全体勉強会や希望者には外部研修などを通じてスキルアップを促します。