おなが那覇整骨院 （株式会社ハートアンドハンド）

立地は交通量の多い大きな交差点なので看板を見て来院される方も多いです。それ以上に既存患者さんからの紹介で来院される方がとても多いです。お昼休みも２時間あるのでみんなでお喋りしながら弁当を食べたり、治療機器を使いながら休憩しています。
定期的にMTGを行ない不満など起こらないように工夫した風通しの良い職場です。

10年目の３０代女性施術者1人、6年目の４０代女性施術者1人、５年目の２０代男性施術者１人、入社半年の２０代男性施術者１人

入社時に技術育成プログラムを受けていただき短期間で効率よく手技技術を学んで行けます。使えるようになった技術は臨床現場でどんどん使うので精度が上がっていきます。
『高Ｌve手技』×『指導法』×『臨床経験』、この３つが揃わないと決して手技レベルは上がりません。
おなが那覇整骨院では『高Ｌve手技』×『指導法』×『臨床経験』での育成プログラムを行うので短期間のうちに手技レベルが飛躍的に上がります。『見て盗め』ではなくバラバラで存在する様々な手技を体系化された育成プログラムの中で効率よくマンツーマン指導でマスターしていけます。入社２カ月後には動けないようなギックリ腰も１回で改善させることが出来るようになります。
毎週定期的に技術勉強会をおこなっています。
外部で行われるセミナーなども希望者は参加できます。
外部講師（医療系大学教授など）を招いての勉強会も不定期ですが行っています。
教育制度について
手技者育成プログラムで経験ゼロからでも技術を習得できる育成システムがあります。代表の翁長が20年かけて県外などで学んだ様々な技術をわかりやすく教えていきます。ちなみに私が教わったときの話ですがゴッドハンドと言われるような仙人みたいな人たちは感覚的に教えます（某野球選手みたいな感じ、伝わるかな…）。同じようなセンスと感覚が無いとはっきり言って訳が分かりません!！難しいし感覚が細かすぎる…。なんとか身につけた繊細な多くの技術を私が時間をかけて感覚的なものを具体化し言語化しバラバラだった各技術を形体化し、誰でもわかりやすく使える｢身につけられる技術｣という形に落とし込んでいます。その技術を半年間の手技者育成プログラムで働きながら学んで頂けます。
育成プログラム終了後は定期的に勉強会や練習会を行なっています。

スキルアップについて
当社ではキャリアパス制度があり年2回のキャリアパスで技術面、接客面、自賠責保険などの知識面のスキルアップを図っています。キャリアパス制度での昇給システムになります。