Reve by Lond 仙台 （株式会社AFFECTION）

＜30代　男性　スタイリスト＞
元々SNSやセミナー等でLondの事を知りとても魅力的な会社と感じていました。社風が明るく、美容に対しての熱量が凄い、自分もそんな環境下で学び成長したいと思い、一歩を踏み出しました。
僕が思うLondの強みは圧倒的なブランド力による集客と向上心。業界や環境、お店を更に良くする為、考え方を常にアップデートし進化し続けている部分が魅力に感じました。今後はそんな環境で後に入社してくれる後輩やスタッフの為に自分には何が出来るかを考え行動していきたいと思っています！

一言で表すと、明るく、楽しい雰囲気です！
雰囲気づくりも徹底しており、管理者（店長や幹部など）が、
楽しい雰囲気づくりに率先しています！
なので、新しく入った方でもすぐ馴染めると思います（笑）

明るく、素直な方が伸びています！

正直、入社された方は慣れるまでは、しんどいと思います(;^_^A
新規でのお客様が、月に200名〜250名入ってくるので、おそらく、
忙しさは、以前勤めていたサロン以上になる可能性が高いです。。

ただ、大体 1 ヶ月でみんな慣れるのも事実です（笑）
当サロンだと、数字的にも技術的にも成長を実感できる機会が多いので、
段々と仕事が楽しくなる方も多いです！

特に、楽しくなってからは成長スピードが早い人が本当に多いです！
もちろん、後輩（新しく入社された方）をしっかりサポートできる環境はあるので、

不安な方はご応募後、一度相談して頂ければと思います♪

現在の技術力や経験に合わせ、勉強会レッスンが進みます！
シャンプーからカット、スタイリストデビューまで、Lond の独自カリキュラムで支持されるスタイリストへ講師が全力で支えます！！！スタイリスト向けの勉強会もあるので売り上げアップへのステップになります！！中途入社のスタイリストは全員、以前働いていたサロン以上に指名が増えています☆Lond では新規のお客様が大変多くお越しくださるので、スタイリストデビューしてからも安⼼☆

また、特に Lond では、後輩（新しく入った人）に対して、先輩全員でサポートしていきます！後輩が出来ないのは、先輩の教え方にも問題があるという考え方でやって、「教え方」に関してトコトンこだわってます！

実際に、後輩がミスした時に、先輩が「教え方に問題があったから、後輩が出来なかったんじゃないか？」と指摘されることはザラです(^.^;
また、よくある教育として、先輩が後輩に対して、ただダメ出しだけして、結局どうすればいいのか？ということもありますよね・・・

Londでは口だけではなく、実際にその場で見せて、具体的に教えます！
ただダメ出しされるのって、ダメ出しされている側からすると本当に嫌なので、当サロンで、どうダメなのか具体的にお伝えしていきます！

↑は一つの事例ですが、この教え方のこだわりや、後輩を大切にする考え方が根付いているので、Lond に入ってきたスタッフの方で、前務めていた時より、売上が変わらない、むしろ落ちた、というスタッフはいません！

自信を持って、今いるスタッフが全員以前勤めていたサロンより、成長してると断言できます！
なので、自分の技術に自信がない方でも、ぜひ一度ご応募ください！