ruen　熊本上通り店 （Task Share株式会社）

正社員と業務委託スタイルの両軸で運営し、働き方の希望にこたえられる環境です。アシスタントさんも採用させていただいています。

現在では多くの方にご応募いただいており、奈良県ではかなり採用もうまくいっていますが新店舗出店に伴いさらにアクセルを踏んでいきます。週3から働かれているママさんスタッフと熱量が高いスタッフが共存しており、多様性を受け入れていく風土なので働く環境としては奈良県最高クラスの自信があります。

売上をあげて成長したいスタッフ23歳のyuyaは半年で月売上20万円から130万円まで爆速で成長。東京で働きたいスタッフは東京での勤務welcome。その他、地方エリアでサロンを持ちたい方は一定基準を満たしていればすぐに投資させていただきます。


私たちはチームワークを発揮し1人のお客様に対して「全員接客」をモットーにサロン全体でお客さまに愛されることを重視しています。





●スタッフ 生の声
働いていて思うのはカラーを中心としたサービスがとても多いことです。全体のお客様の8割以上はカラーをサービスとして受けていただいています。白髪染めに関しては独自の技術を提供していて、今まで出来なかった一歩先のサービスを提供するので一度ご来店していただいたお客様の定着率はかなり高いと自負しています。

技術に関してはオーナーに受けたい研修や講習などがあれば相談をすることが多いです。一人だけではなく、全員に共有して店舗全体に還元できる研修はどんどん受けて良いことになっているので、技術面に関しても満足しています。

afendsではスタッフ間でのコミュニケーションを大切にしています。
お互いの意見を尊重し合い、よりよい環境づくりを心がけています!

「仕事は楽しくやろう!」ということがとても大事だと感じています。
初めてご来店された方でも、緊張しないでリラックスした時間を過ごせる
笑顔の絶えないアットホームな職場だと思います!

「仕事をする時はしっかりする!遊ぶ時はおもいっきり遊ぶ!!」

誰かが細かく指示するような雰囲気ではなく、
個人の自由度がかなり高い分責任が伴う職場なので、美容師として一人ひとりのお客さまと向き合うプロフェッショナルな思考をお持ちな方が多いです。

先輩たちは、仕事の相談はもちろん、
プライベートの相談もいつも親身になって寄り添います♪

サーフィンが店舗の中では流行っていてサーフィンにみんなで月に何度か出かけるようなことも。



お客さまが満足できるサービスを提供してもらえれば、基本的には大丈夫です。
もちろんサロンワーク内で協力しあってしなければならないことはみんなで協力してこなしています。

規律を重んじ、自由を楽しむ。そんな雰囲気なので働きやすい楽しい環境です♪

一貫して美容師さんの働きやすさと満足度を最大化することに企業として向き合っています。
そのような社風だからこそ活躍している人材は、ほっておいても自発的に動ける責任感のあるプロフェッショナルタイプです。

一緒に働いていただいているスタッフは全員、お客様目線の接客が圧倒的にうまいです。
口コミを見ていただければわかりますが、某美容情報サービスでの総合評価は4.93!!お客様から好評をいただいています。

企業としては「お客様に最高の接客ができる美容師さん」にエリア最高の環境を提供することにコミットしているため、これといって口うるさくいわなくてもお客様からいただく評価は最高レベルだと自負しています。

お客様に対してプロフェッショナルな接客を心がけ、自由と責任を重んじる方は大活躍できること間違いなし♪

スタッフ教育に特に力を入れていて、マンツーマンの指導を心がけているので、
各技術担当スタッフが営業時間内外で指導し一人ひとりに合ったスケジュールを組み立てます。

一人ひとりのペースに合わせたスピードで進めて行くので、理解出来るまでじっくりと教えて行きます!

●技術講習
技術に不安があれば、遠慮せずに言って下さい。 ブランクがある方専用の講習も用意しています。
店長をはじめ、責任者陣のしっかりとした講習やアドバイスでのサポート体制万全
スタッフが6名揃ったタイミングで技術投資をしていきます。デザイン力&技術でエリアNo1と誰もが認めるサロンを一緒につくりましょう!

●集客勉強会
こちらは興味がある人のみに提供。極秘情報になります。
集客の生産性をエリアごとに割り出し勝てる集客を実現。OLiveの集客は専門のプロのマーケターが東京で行なっています。

◆マネジメント研修(店長以上)
オーナーが楽天/ユニクロ/リクルートから得たエッセンスを共有します。
こちらは体系的に独自のカリキュラムを提供。

●出店講習(マネージャー以上)
私たちの強みの1つが圧倒的な出店戦略です。
サロン事業の勝ち筋として出店戦略を一つの強みとしており、シュミレーションの結果、新店出店してからの投資回収期間が1年を目指せる場所にどんどん出店していきます。こちらのロジックもユニクロやマクドナルド、セブンイレブンと比較しながらお伝えします。


●独立希望者向け講習&グループ会社経営
BS/PL/CFなど難しい印象を受ける会社の数字の読み方を1日で腹落ちできるようにお伝えします。
また、融資や出資に関してもコツも共有。独立したい人は弊社規定(弊社にて3年の勤務実績)を超えた場合「年齢やキャリアに関わらず全員もれなく」オーナーが全額出資して代表取締役社長をお任せします。独立リスクは0です。


キャリアプラン
●材料班
材料(薬剤知識)・原価率(数字)の勉強を希望の方は、店長と共に材料チームとして、一緒に考えていきましょう。

●店長・エリアマネージャー
サービス・技術・数字…全ての面からサロン管理をサポート後、お任せ致します。