Dress《ドレス》 （有限会社ジャップ・プロジェクト）

ジャッププロジェクトのスタイリストには、
どこの美容室でも通用するスタイリストになってほしいと考えています。
仮に当店を離れる場合でも、PER-HAPSの美容師であれば大丈夫だと言ってもらえるような
しっかりとした教育・サポートを行っていきたいと思っています。

目まぐるしく変化する時代において、今の20代・30代の方は私たちの親の世代とは異なり、
安定をみつけるのが難しい時代になっています。

そんな中で、当系列ではどこ行っても通用する「技術力」と「人間力」を身につけていただき、
仮にジャッププロジェクトではなくとも活躍のできる美容師になってほしい。それこそが安定だと考えております。
そして、「技術力」と「人間力」のある方に選ばれるサロンでありたいと考えています。

ジャッププロジェクトは桑名市の中でも非常に長くお客様に愛されてきたサロンです。
その間培われた技術・信頼・環境・文化はほかのサロンが一朝一夕では真似できない深みがあると考えており、
あなたの美容師の人生で必ずプラスなものを得られると思います。

「Dress」は2018年にオープンしたPER-HAPSの別ブランドです。
若手スタッフが輝けるサロンをテーマに、入社3年目～5年目のスタッフで構成されており
早期デビューを叶えることを目標にしています。

スタッフも若いスタイリストが多く、お客様も若い女性が中心の店舗となっています。
スタッフ同士も仲が良く、休日もスタッフ同士で食事や遊びに出かけたりしています。
職場は明るく楽しいアットホームな雰囲気で、上司や部下、新人と関係なく皆で仕事を助け合います。
手が空けば、オーナーでもお客様のシャンプーに入ったり、サロンの備品をDIYをするなどフットワークが軽く
新人とベテラン関係分け隔たりなく助け合う風通しの良い環境です！

サロン単体で見た場合は若手スタッフの入社3年目～5年目のスタッフが活躍しています。

当系列については美容専門学校を卒業した新入社員から15年以上のベテラン美容師までいます。
経歴１０年以上のスタイリスト、ママスタイリスト、新人スタイリスト、キャリアやワークスタイルは様々です。

正社員から時短パート、業務委託に変わったり、女性も働きやすい環境を創り上げています。
個々のペースを尊重し合い、これまでにそれぞれが経験してきたことを生かし、
個性を大切にしながらのびのびとサロンワークに励んでいます。

年間を通してのプログラムを作成し、接客に必要なマナー、コミュニケーション、毛髪知識など
ヘアデザイナーになるためのスキルアップを考え、楽しく学んでもらえる自社の研修システムにより、
早い人では2年でのスタイリストデビューが可能になりました。
営業時間内での練習、技術講習によるマンツーマン集中トレーニングでしっかりサポートしていきます。

ヘアショーや撮影、講習活動などサロン以外での活動も多く、様々な分野で活躍できる環境が整っています。
撮影に関しては近年力を入れており、定期的に社内コンテストが開かれます。これは審査員を除くスタッフ全員が作品を作り、各店ごとに選考をし、優秀作品を選出し、店舗の代表作品の中から優勝を決めるというものです。
サロンワークだけでない撮影を行う事で感性が磨かれます。

【モニター制度】
PER-HAPSではアカデミーで習得した技術を、お友達や親御さんなどに営業時間中にモニターとして施術する事が可能です。
例えばカラーの技術を取得された方ですと、カットを先輩スタイリストにお願いして自分がカラーを行います。自分の練習になるだけでなく、営業時間内に施術を受けられてカットの料金も半額になりますので、お友達や親御さんからも大好評です。

PER-HAPSは複数の東京の実力店と良好な関係を築いており、隣店講習という形で、桑名に居ながら東京の最先端の技術を学べる絶好の環境です。