add-Lamp hair 柳津店 （HRS.creation株式会社）

正社員の新しい選択の形【岐阜県トップのスタイリスト、高歩合、完全週休２～３日＋有給～１０日/年（土・日曜OK）＋社会保険完備＋残業なし】家族・プライベートの時間も大切にできる環境改善美容室へ

【NEW】
家庭・小さなお子様との時間をもっと両立したい！美容師免許、経験も活かしたい！！
アッドランプが新たに提案する働き方として、週休3日制＆時短勤務の「正社員」が新たに誕生！
美容師の仕事は好きだけど、早い時間に退社し違う仕事も両立したい方にもおススメ！

【新たな福利厚生】
遠方の方、一人暮らしを考えている方にも安心して生活・勤務できるよう、家賃補助手当「最大50％支給」。毎月の家賃もアッドランプが半分負担します！


『今のままでは先が見えず、美容師を続けていくのが不安』

今のあなたのお悩みを1つでも多く解決できますのでお気軽にご相談ください
●産後の復帰やブランクでの現場不安
●復帰したいけど子供が小さく定時まで勤務できない
●定休日も少なく有休もない。休憩はもちろん、食事もまともにとれない
●人間関係、上下関係に嫌になった
●売上や長時間頑張っているのに給与に反映されない
●社会保険に加入するどころか福利厚生もままならない
●チラシ配りやSNS、ブログなどの強制で疲れた
●休日の撮影や講習、営業後のミーティングや練習で帰って寝るだけの毎日
●リピート率も悪く、新規も来ない（客単価も低い）
●後輩アシスタントの教育や責任、上司との板挟みに疲れ果てた
●歩合中心の給与だと年齢を増すごとに安心して長く働けない

【岐阜県トップクラスの給与体制】
スタイリスト１年目やブランクのある方、年齢などにより毎月の売り上げ歩合に不安の方。
アッドランプでは、業界トップクラスのスタイリストの選択肢もご用意。
歩合制度や売り上げに不安な方も生涯まで安心して働けます。

カラフルタウンのすぐ横、交差点沿いにある赤く可愛い店舗。
お買い物帰りのお客様や、家族で通ってくれている方が多いです。

キッズルームや半個室を完備しているので、比較的年齢層も若い方が多い。
隣とのセット面間隔が広く、広々とした店舗でしっかりとお客様に向き合えます。

【柳津店　スタイリスト】
中途スタッフとして入社し、新店舗を任せて頂いてます。
店舗運営や教育面など、色々な事を経験させて頂きました。
自分のやり方次第で、色々な可能性を引き出してくれるサロンです！！
給与面も歩合最大45%還元して頂けるので、福利厚生以外でも大変魅力を感じています。

【スタイリスト　Hさん】
◎私自身も、主婦のスタイリストとして活躍出来る環境が整っています。
新規のお客様も多数ご来店され、新たな事にもどんどんチャレンジ出来る環境です！！
着付けもトータルで学べます。

在籍10年以上のベテランスタッフ、新卒から頑張っている若いスタッフが在籍。
幅広いお客様に向けた対応が可能で、技術や美容師以外の相談でも気兼ねなく話し合ってくれます。

#アッドランプ

【新たな福利厚生】
遠方の方、一人暮らしを考えている方にも安心して生活・勤務できるよう、家賃補助手当「最大50％支給」。毎月の家賃もアッドランプが半分負担します！

アッドランプでは、基本的には営業外での指導や練習、ミーティング等はやりません。
スキルアップ等はすべて営業内で、効率よく学ぶ事ができる環境を意識しています。

もちろん、しっかりとした仕組みやスタイリストへのカリキュラム、将来経営者になる為のノウハウなどもしっかり確立していますので、大切な休日を使い外部講師にお金を支払う必要もありません。

◎スタイリストはゆったり空間で大切なお客様に集中できる。
◎お店にはアシスタントがいない為、営業後残っての教育や自身のお客様へのクレームフォロー、お店や同僚の愚痴や相談などに時間や精神を削る事はありません。
役職も上下関係もなく、お店の全体状況や他のお客様を気にせず自身のお客様だけに集中できます。

◎今までの常識だった無駄なミーティングや残業、チラシ配り、お店のSNSなどの更新は必要ありません。
効率よくスタッフさんの負担にならない集客や次回予約率（90%以上）の仕組みなど、成長しやすい環境をお店が作ります。