Total Beauty Salon kanon （Total Beauty Salon Kanon）

何時でも仕事のフォローにはいってもらえる安心感から不安なく仕事が出来ます。わからない事も先輩に聞きやすい環境です。店長は先生みたいな存在で仕事の件や休みの相談なども気軽に出来るので職場での悩みはほとんどありません。
子育て中のスタッフも多いので飲み会が無いので寂しいですが。年に1回くらいですが仕事時間内でスタッフみんなで店の近くのお洒落な店でランチ＆懇親会があるので楽しみです（強制ではないし参加費無料、いけるメンバーのみ参加なので、らくです）

群れてるイメージより、みんながマイペースなイメージですが孤立することなくみんな仲良しです。年功序列も無いので教えてもらったり、教えたりみたいなかんじです。お客様の層もよく、会話も楽しいです。私は会話が苦手なのであまりお客様と世間話はしませんがカウンセリング、ご提案、施術の説明、今のお客様の状態、次回のご提案をきっちりするように心がけをしていますが、指名客もつきお客様との関係性も楽しいです。店長はお客様の接客で何時も忙しそうですが、現場で何か聞きたいことが発生した時は何時でも話を聞いてくれる先生みたいな存在です

現在は独身1名、未就園児のお子様がいるスタッフ2名、小学生低学年のスタッフ1名、大きいお子様のスタッフが1名です

①2022年パリジェンヌ導入の際はスタッフの1名が代表で講習に行きその後サロンにて個々に研修をしました
必要によってはその後パリジェンヌの会社とオンライン講習などありました
②ハイフ導入の際はハイフの会社の担当が店に来て講習しました
③メイク講習、ノエビアの会社からメイク講習の為店に来て個人研修しました
④マッサージ講習　フェイシャル、ハンド等自信が無い等不安な方にノエビアの会社からエステティシャンの先生を招いて個人講習がありました
④店にあるメニューのスキルアップについては仕事時間内にて研修致します。①出来るようになる②顧客に入る件数を増やしていく③リピーター率を見る
⑤個々に何の施術が出来るのかを把握したうえで目標、達成にて評価対象にしていきます