EYELA千葉店 （AOE株式会社）

アイリストとはいつまでできるんだろう？
ライフイベントとキャリアは両立できる？
漠然と将来について不安はありませんか？
大丈夫です！アイリストをしながら将来の選択肢を増やせる環境があります！！

１ーアイリストをできる限り続けられる
　　研修制度が充実しているので、未経験での入社からステップアップやまつ毛エクステ施術だけでなく、
　　まつ毛パーマ（ラッシュリフト・パリジェンヌ）、アイブロウなど最先端の技術の習得もできます。

２ー正社員・時短勤務・アルバイトから業務委託にも変更可能
　　働き方自由！ご相談下さい☆最初から業務委託の場合は、最低保証の制度もあります！

３ー結婚・出産を見据えて業務委託から社員に変更も可能！産休・育休の取得が可能です♪

４ー講師への道もあります！
　　サロンでお客様へのサービスから、未来のアイリストの育成をする側へ！
　　商品開発や技術開発に携われることも☆講師になる際は研修もあるのでご安心ください！

５ー「EYELAオーナー制度」でサロンオーナーになることも！！
　　自分がオーナーになれば、自分が店舗にいなくても売上をつくれます。
　　オーナーになることをサポートする制度を利用して、20代でオーナーになり現在3店舗の経営をしている女性社長もいます♪

６ーキャリアアップもできます
　　本部機能(研修センターの隣に本社)があるので土日祝日お休みで、技術者とは違った形で働くことが可能！

７ー店長やマネージャーなどの管理職になることもできます☆
　　産休・育休明けに管理職になる人や、管理職のまま復帰をする人もいます！

まずはアイリストからスタートしている方、これからする方。
大切なことは将来を見据えてどんな環境でキャリアを積み、その先にどんな未来の選択肢をつくれるかです！
弊社では、自分の頑張り次第で、自分の未来の選択肢を増やせる環境をご用意しています。
EYELAは現在国内５0店舗以上を展開する成長企業だからこそ、それが可能です。
選択肢があれば、自分がやり続けたい年齢までアイリストはできます！

EYELAグループはスタッフの個性を大事にしています！
なので、みんな美容が好きでおしゃれな人が集まっています♪
好きな髪色、好きなネイル、美容のお仕事だからこそあなたの個性を活かして自由に働けます！

スタッフ同士の仲がいいので和気あいあいと働くことが出来ます♪

・結婚＆（旦那さんが）転勤をしても、店舗数が多いので転勤先の店舗で活躍中！
・時短勤務ができるので、ママさんアイリストも活躍中！
・未経験から入社後、店長を経て、マネージャーに抜擢！ママさん管理職も活躍中です♪
・未経験から入社後、店長を経て、20代で「オーナー制度」を利用して３店舗のオーナーに！
・EYELAグループには未経験バイト入社から1年半で40万の報酬をあげる業務委託アイリストも！
・１アイリストから店舗をサポートするスーパーバイザーになったスタッフも◎

アイラッシュ未経験の方でも安心して技術の習得が可能！
約1か月程度の【 MYS研修 】を受講することができます♪
研修期間中にはエクステだけでなく、ラッシュリフトやアイブロウも学ぶことが出来ます。
1つずつ確実に習得、スキルアップができるので経験者、未経験者問わず大変好評です☆
研修期間だけでなく店舗配属になってからも新技術の習得をサポート！
経験者の方も技術に磨きをかけられる環境がEYELAでは整っています。