Luire （MyS合同会社）

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「女性のスイッチ」を入れる
場所でありたい
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オーナー上田が大切にしているのは、「女性のスイッチを入れる」という考え方です★仕事や子育てに一生懸命なお母さんほど、自分のことは後回しになりがち。だからこそ、美容をプラスすることで、オンとオフを切り替えるきっかけをつくりたいと考えています。上田自身も中学生と小学4年生、2人の子どもを育てる母親。子育てをしながら働くことの大変さも、実感として理解しています。現在のスタッフにも赤ちゃんを育てている子が多く、「今しか見られない我が子の姿を、そばで見ていてほしい」という想いを大切にしています♪


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一人ひとりに向き合う
面談とフォロー体制
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□月1回、プライベートな相談もできる面談を実施
□入社時に「何がしたいか」を必ずヒアリング
□経済力と時間があれば、選択肢は広げられるという考え方
□急な子どものお休みも、スタッフ同士でフォロー
□指導は「他人と比べる」のではなく「昨日の自分と比べる」
□夏メイクの提案やまつ毛美容液のご案内など、次の一歩を一緒に考える
□土日休みだけでなく、平日にも一人の時間を持てるよう配慮


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時間を大切に
できる働き方
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17:30には退社できるので、保育園のお迎えや、自分の時間にもしっかり充てられます★数をこなすことよりも、一人のお客様、一人のスタッフとじっくり向き合う。ライフステージが変わっても、無理なく長く働き続けられる。そんなサロンでありたいと思っています！

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落ち着いて施術に集中できる、
個室スタイルの店内
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Luireの店内は、個室での施術に対応できる落ち着いた空間です。他のお客様の視線を気にせず、スタッフもお客様も、ゆったりとした空気の中で施術に集中できます。2024年末には内装も一新し、居心地の良さにさらにこだわりました。予約枠にはゆとりを持たせているため、詰め込みで休憩なし、ということもありません。



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働きやすいサロン
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□毎日きちんと休憩が取れ、心にも余裕が生まれる
□小規模サロンならではの、派閥のない人間関係
□分からないことは、すぐにスタッフやオーナーの上田に相談できる
□評価は他人との比較ではなく、それぞれの成長にフォーカス
□子育て中の方、推し活を楽しむ方など、プライベートが充実したメンバーが多数
□急な子どものお休みも、みんなでフォローし合うのが当たり前
□年齢や経験にかかわらず、お互いを尊重し合える距離感

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お客様との距離感
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施術中は、お客様とも積極的に会話をするスタイルです★「今日はどう過ごしたか」「どんな自分になりたいか」といった何気ない会話から生まれる信頼関係も、Luireならではの魅力。スタッフの技術が上達したり、お客様に喜んでもらえたりすると、みんなで一緒に喜び合える距離の近さも自慢です。数をこなす忙しさに追われるのではなく、一人ひとりのペースを大切にできる、にぎやかで明るい職場です♪

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オーナー・アイリスト　上田
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□性別　女性
□年齢　40代
□業界経験年数　　15年以上
□他業種の経験　　美容師（5年）
□得意な技術　　　パーソナルカラーや顔タイプ診断を踏まえた施術
□趣味・好きなこと　シーズン毎に新作コスメを買い漁る、息子の学童野球の応援


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アイリスト　古本
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□性別　女性
□年齢　20代後半
□入社年次　　　　　2023年
□業界経験年数　　7年以上
□他業種の経験　　アイリスト5年
□得意な技術　　　お客様の個性に合わせた施術、しっかりとカウンセリングすること
□趣味・好きなこと　推し活、ライブ観賞


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アイリスト　西畑
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□性別　女性
□年齢　20代前半
□入社年次　　　　　2024年
□業界経験年数　　2年以上
□他業種の経験　　アイリスト半年
□得意な技術　　　丁寧でスピード感のある技術。もちの良さ。
□趣味・好きなこと　美味しいものを食べること。アニメ鑑賞。犬。


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アイリスト　江藤
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□性別　女性
□年齢　20代前半
□入社年次　　　　　2026年
□業界経験年数　　2年以上
□他業種の経験　　ブライダルヘアメイク1年
□得意な技術　　　丁寧な接客と提案力。お客様に合わせたデザインが得意。
□趣味・好きなこと　サウナ、ダンス、スノボ

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未経験・経験浅めでも
安心のステップ式教育
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教育担当がマンツーマンでレッスンを行い、動画だけでなく実際に横で確認しながらサポートします！「できないままデビューさせる」ということはせず、一つひとつ段階を踏んで、自信を持ってお客様の前に立てるまで丁寧に育てます。

■具体的には…
□マンツーマン指導→モデルによる練習→テストの段階制
□練習用のモデル集めはサロン側が担当し、レッスンに集中できる
□ウィッグを使った技術チェックをクリアしてからデビュー
□まつ毛パーマは1か月半でデビューした実績あり
□未経験・経験浅めからでも、1年ほどでデビュー可能


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デビュー後も広がる、
学びの機会
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□月1回、全体での技術見直しレッスンを実施
□外部講師を招いた技術講習も定期開催
□まつ毛エクステだけでなく、眉スタイリングワックスやカラーエクステも段階的に習得可能
□トレンドや新しい技術も積極的に取り入れる環境


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技術だけでなく、
提案力も磨ける環境
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日々の施術のなかでは、夏メイクの提案やまつ毛美容液のご案内など、お客様への提案力を磨く場面も多くあります。「お客様がどうなりたいか」を引き出すカウンセリング力も、実践を通して身につけていける環境です★